2024年基層黨建考核相關(guān)表格

2024某公司業(yè)務(wù)員提成方案及考核管理辦法

一、目的強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、業(yè)務(wù)員等

2024年基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核工作總結(jié)報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展****年度黨組(黨委)書(shū)記黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知》(*直黨通〔****〕**號(hào))精神，結(jié)合廳黨組年度黨建工作安排，****年**月**日，廳直機(jī)關(guān)黨委組織開(kāi)展了自然資源廳系統(tǒng)****年度基層黨組織

2024年綜合績(jī)效考核社會(huì)評(píng)價(jià)材料

一、作風(fēng)建設(shè) 印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密意識(shí)，規(guī)范檢查調(diào)研，規(guī)范公文辦理，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，規(guī)范公務(wù)用車管理。結(jié)合“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題

黨總支2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作總結(jié)報(bào)告（高校）

1.我院將各方面工作措施總結(jié)如下： 一是要切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督員作用。督促所在黨組織及黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，持之以恒推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)、教育、宣傳，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成

2024黨建述職評(píng)議考核工作情況匯報(bào)

黨建述職評(píng)議考核工作情況匯報(bào) 近年來(lái)，我縣聚焦“趕考、應(yīng)考、會(huì)考”三道關(guān)口，防止出現(xiàn)問(wèn)題找不準(zhǔn)、原因挖不深、點(diǎn)評(píng)沒(méi)辣味、整改走過(guò)場(chǎng)等問(wèn)題，切實(shí)抓實(shí)黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)基層黨建工作再上臺(tái)階。 一、

2024總工會(huì)干部職工平時(shí)考核情況匯報(bào)

總工會(huì)干部職工平時(shí)考核情況匯報(bào) 今年以來(lái)，市總工會(huì)以“平時(shí)考核”破題起勢(shì)，聚焦日常學(xué)習(xí)、日常工作、日常監(jiān)督、日常管理“四個(gè)日常”，通過(guò)強(qiáng)化思想政治建設(shè)、科學(xué)設(shè)置指標(biāo)、規(guī)范考核過(guò)程、明確結(jié)果運(yùn)用，不斷創(chuàng)

2024社區(qū)考核匯報(bào)材料

*年上半年以來(lái)，*社區(qū)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員志愿者和社區(qū)群眾的積極參與下，準(zhǔn)確把握新時(shí)期新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)，著力實(shí)施和推進(jìn)社區(qū)黨建創(chuàng)新工作，現(xiàn)將上年年工作匯報(bào)如下： 一、*年黨建工作特色亮點(diǎn) (一)

2024干部考核工作情況匯報(bào)

干部考核工作情況匯報(bào) 近年來(lái)，我縣圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)要求，樹(shù)立考核內(nèi)容、制度保障、激勵(lì)機(jī)制“三把標(biāo)尺”，抓緊抓實(shí)抓嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)干部考核，不斷提升干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)效水平。 一、樹(shù)好“考核內(nèi)容”標(biāo)尺。精準(zhǔn)科

2024績(jī)效考核工作匯報(bào)

績(jī)效考核工作匯報(bào) 今年以來(lái)，我縣強(qiáng)化績(jī)效考核效用，引導(dǎo)全縣干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 一、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)考核工作源頭管理。制定出臺(tái)《**縣2022年縣直績(jī)效考核辦法》《**縣2022

2024干部考核工作座談發(fā)言提綱

干部考核工作座談發(fā)言提綱 在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上，習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨。”這一論述深刻闡明了關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一系列

2024干部專項(xiàng)考核經(jīng)驗(yàn)交流材料

干部專項(xiàng)考核經(jīng)驗(yàn)交流材料 今年以來(lái)，我市聚焦激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，在“專”字上做文章，研究出臺(tái)了加快高質(zhì)量發(fā)展、打造一流營(yíng)商環(huán)境、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)信訪工作等專項(xiàng)考核辦法及指標(biāo)，多措并舉考準(zhǔn)察實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子

2024研討發(fā)言：亮出干部“能上能下”的考核標(biāo)尺

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）。進(jìn)一步健全能上能下的選人用人機(jī)制，鮮明亮出了干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，釋放出“干得好就上、干不好就下”的明確信號(hào)，是黨中央對(duì)全面從

2024公務(wù)員平時(shí)考核工作匯報(bào)

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 嚴(yán)把公務(wù)員平時(shí)考核關(guān) 去年以來(lái)，**市扎實(shí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，以《省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》為依據(jù)，在解決“考什么” “怎樣考” “如何用” “怎么管”等問(wèn)題上下功夫，通

2024慈善協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)在慈善協(xié)會(huì)務(wù)實(shí)雙創(chuàng)考核表彰大會(huì)上的講話

同志們： 剛才，我們表彰了2021年工作中獲得優(yōu)秀的集體和個(gè)人，還特別表彰了在新冠肺炎疫情防控中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人。首先，我代表省慈善協(xié)會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)的集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！ 剛剛過(guò)去的2021年是省慈善協(xié)會(huì)歷史上很不平

2024公務(wù)員平時(shí)考核經(jīng)驗(yàn)交流材料

用好考核指揮棒 匯聚發(fā)展新動(dòng)能 近年來(lái)，**縣圍繞建機(jī)制、重執(zhí)行、強(qiáng)運(yùn)用，有效推動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核工作在苗鄉(xiāng)落地落實(shí)落細(xì)，進(jìn)一步優(yōu)化和完善干部隊(duì)伍管理體系，有力提高廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、趕學(xué)比超

2024公務(wù)員平時(shí)考核典型經(jīng)驗(yàn)材料

公務(wù)員平時(shí)考核典型經(jīng)驗(yàn)材料 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時(shí)的重要指示要求，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為，我市解放思想、奮發(fā)進(jìn)取，構(gòu)建起一套“全員參與、一網(wǎng)覆蓋、自動(dòng)集成

2024村社干部考核管理工作情況匯報(bào)

**縣通過(guò)量化村社重點(diǎn)工作指標(biāo)，創(chuàng)新績(jī)效管理方式，以“提級(jí)考績(jī)”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新探索村社干部提級(jí)管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。 一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村

2024績(jī)效考核工作情況匯報(bào)

績(jī)效考核工作情況匯報(bào) 今年以來(lái)，**市把實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作為奮斗目標(biāo)，凝聚全市共識(shí)，大力真抓實(shí)干，加強(qiáng)績(jī)效考核全過(guò)程管理，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，以“關(guān)鍵棋”引導(dǎo)“全盤(pán)局”，有力發(fā)揮改革發(fā)展“指揮棒”作用，形成了人人

2024公務(wù)員平時(shí)考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

堅(jiān)持“五個(gè)優(yōu)化” 推動(dòng)平時(shí)考核走深走實(shí) 去年以來(lái)，我縣始終堅(jiān)持“目標(biāo)、問(wèn)題、結(jié)果”三大導(dǎo)向，圍繞“考核內(nèi)容、評(píng)鑒方式、結(jié)果運(yùn)用”有的放矢、精確制導(dǎo)，科學(xué)有力推進(jìn)平時(shí)考核，質(zhì)量得到顯著提升，縣域干實(shí)事、推

2024年度考核工作匯報(bào)

近年來(lái)，市委組織部為全面激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，積極創(chuàng)新工作思路，以做深做實(shí)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作為抓手，充分發(fā)揮正向激勵(lì)“指揮棒”作用，通過(guò)優(yōu)化考核工作流程、科學(xué)確定考核等次、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用

2024公務(wù)員平時(shí)考核典型材料

抓實(shí)抓細(xì)聯(lián)系點(diǎn) 市貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時(shí)的重要要求，認(rèn)真執(zhí)行《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出示范引領(lǐng)，著力做深做細(xì)聯(lián)系點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面提高全市公務(wù)員平時(shí)考核工作整

在2024年度全市綜合考核總結(jié)暨表彰大會(huì)上的講話

在2021年度全市綜合考核總結(jié)暨表彰大會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們召開(kāi)2021年度全市綜合考核總結(jié)暨表彰大會(huì)。剛才，***同志宣讀了2021年度綜合考核結(jié)果，通報(bào)了受表彰人員名單。全市廣大黨員干部要學(xué)習(xí)先進(jìn)、見(jiàn)

2024考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為交流發(fā)言

用好考核“指揮棒” 奏響激勵(lì)擔(dān)當(dāng)“主旋律” 干部考核工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)做出綜合評(píng)價(jià)，為合理使用和獎(jiǎng)懲干部提供依據(jù)。我區(qū)通過(guò)不斷完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，科學(xué)考核指

2024考核工作助推高質(zhì)量發(fā)展典型材料

構(gòu)建“四維考核”助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展 去年以來(lái)，**市委組織部按照高質(zhì)量發(fā)展要求，狠抓省考任務(wù)全面完成，大抓市考指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)抓平時(shí)考核落細(xì)落實(shí)，探索“考人”“考事”深度融合，強(qiáng)化“三項(xiàng)機(jī)制”結(jié)果運(yùn)

2024組織部長(zhǎng)會(huì)議干部考核發(fā)言材料

做優(yōu)綜合考核 激勵(lì)干部加油 去年以來(lái)，我縣積極探索、先行先試，做實(shí)做優(yōu)“誰(shuí)來(lái)考”“考什么”“怎么考”“如何用”，發(fā)揮綜合考核“指揮棒”作用，點(diǎn)燃干部加油干激情。 一是成立考核專班，明確“誰(shuí)來(lái)考”。打破“

2024領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核表態(tài)發(fā)言

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核表態(tài)發(fā)言 同志們： 剛才，**同志就做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作作了動(dòng)員講話，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹到位。 今年是黨的二十大召開(kāi)之年，也是落實(shí)省第十一次黨代會(huì)部署、

2024奏響“四部曲” 推動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核見(jiàn)實(shí)效

習(xí)近平總書(shū)記指出:“考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)”。平時(shí)考核制度作為公務(wù)員考核體系的重要組成部分，是指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、鞭策公務(wù)員努力提高素質(zhì)、認(rèn)真履行職責(zé)、高效完成任務(wù)的有力抓手。近年來(lái)，平時(shí)考核工作抓不嚴(yán)

2024年度綜合考核表?yè)P(yáng)通報(bào)會(huì)講話提綱

年度綜合考核表?yè)P(yáng)通報(bào)會(huì)講話提綱 同志們： 剛才，我們對(duì)2021年度高質(zhì)量發(fā)展綜合考核先進(jìn)地區(qū)和單位進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)。去年以來(lái)，全市上下統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，聚焦“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”，謀思路、定舉措、抓

2024年度綜合考核改革工作情況匯報(bào)

年度綜合考核改革工作情況匯報(bào) 今年以來(lái)，我縣在貫徹落實(shí)省委年度綜合考核改革要求基礎(chǔ)上，結(jié)合落實(shí)“六個(gè)江西”建設(shè)任務(wù)和市委“1+4+7”工作要求，立足**實(shí)際，著力構(gòu)建“1+2”年度綜合考核模式（1即實(shí)施意見(jiàn)，是制度