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2024黨課：牢記使命責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做人民滿意的黨員干部
2023-02-22同志們： 根據(jù)支部書記帶頭講黨課的有關(guān)要求，今天利用這個機會，由我和大家做一堂黨課交流，黨課的題目是“牢記使命責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)作為做人民滿意的黨員干部”。 “牢記使命責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)作為”最近這一詞是在2022年8月3
2024勇于擔(dān)當(dāng)作為——領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)發(fā)言材料
2023-02-22作風(fēng)就是環(huán)境，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強市中，市、區(qū)部署開展“強‘三真’、比擔(dān)當(dāng)”作風(fēng)建設(shè)大提升活動，在全市上下營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。*街道以此次活動為契機，在活動中凝
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為交流發(fā)言
2023-02-22去年以來，我縣堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，開出“思想教育、實干導(dǎo)向、嚴(yán)管厚愛”之方，為干部擔(dān)當(dāng)作為注入“營養(yǎng)劑”、“催化劑”、“融合劑”，激勵干部想擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)。 一、開“思想教育”之方，激勵干
2024激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為匯報
2023-02-22去年以來，我縣把年輕干部任職交流作為干部選拔培養(yǎng)的重要方式，堅持專業(yè)相符、崗位相適、行業(yè)相近原則，探索推行年輕干部“內(nèi)部輪崗+上下交流+雙向掛職”機制，有效破解干部隊伍活力不足、動力不夠、能力不強等問題。 一、
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為情況介紹
2023-02-24激勵干部擔(dān)當(dāng)作為情況介紹 近年來，我縣委堅持正確用人導(dǎo)向、完善干部考察方式、強化多崗位歷練，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。 一、以用人導(dǎo)向激發(fā)內(nèi)生動力。堅持正確用人導(dǎo)向，突出實干實績實效選任干部。2021年
2024考察識別干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報
2023-02-24考察識別干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報 今年以來，市委組織部扎實開展作風(fēng)革命效能革命，大力推行“一線工作法”，深入做好干部考察識別工作，推動干部分析研判實現(xiàn)制度重塑、流程再造、質(zhì)效提升，全方位考準(zhǔn)考實干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報
2023-02-24激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報 近年來，我市著力在思想引領(lǐng)、用人導(dǎo)向、關(guān)心關(guān)愛等方面下功夫，努力形成干部崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的良性循環(huán)。 一、著力把好思想方向，提升干事創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)力 一是理論武裝
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報
2023-02-24激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報 近年來，我區(qū)始終貫徹落實習(xí)近平總書記提出的堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的重要要求，聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題，靶向發(fā)力、動真
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報
2023-02-25激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報 今年以來，我區(qū)深入實施“干部狀態(tài)大提振”攻堅行動，聚焦完善考核機制、樹正用人導(dǎo)向、強化保障落實三個維度協(xié)同發(fā)力，以組織擔(dān)當(dāng)帶動干部擔(dān)當(dāng)，以組織作為促進干部作為，有效增強了干部干
2024激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報
2023-02-25激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報 近年來，我市堅持問題導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，在充分調(diào)研走訪、征求意見、分析研判的基礎(chǔ)上，針對影響基層干部擔(dān)當(dāng)作為的實際問題，出臺一攬子激勵措施，加強對基層干部的政治關(guān)愛、工作支
2024國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)作為好班子推薦材料
2023-02-282022年，**公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以“積極、穩(wěn)妥、有序”為基調(diào)，以“全力治災(zāi)、謀久調(diào)優(yōu)、內(nèi)涵提升”為主線，以“兩變兩不變、兩抓兩確保”為路徑，及時調(diào)整了發(fā)展思路，由淺入深堵塞漏洞、規(guī)避風(fēng)險，公司各項工作實現(xiàn)大
2024黨委書記在公司年終工作會上的總結(jié)講話：彰顯新作為走好第一步為實現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展而努力奮斗
2023-03-01彰顯新作為走好第一步為實現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展而努力奮斗——黨委書記在公司年終工作會上的總結(jié)講話各位代表、同志們：經(jīng)過大家一天半的共同努力，公司年終工作會圓滿完成了各項既定議程。這次大會的主要成果是：總結(jié)了2019
2024堅定信心 奮發(fā)有為 以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效——在旗委全會暨經(jīng)濟工作會議上的講話
2023-03-01堅定信心 奮發(fā)有為 以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效 ——在中共*旗委十四屆五次全會暨經(jīng)濟工作會議上的講話 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨
2024研討發(fā)言：以新思想引領(lǐng)全面從嚴(yán)治黨新作為
2023-03-02學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報
2023-03-03激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報 近年來，我市著力在思想引領(lǐng)、用人導(dǎo)向、關(guān)心關(guān)愛等方面下功夫，努力形成干部崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的良性循環(huán)。 一、著力把好思想方向，提升干事創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)力 一是理論武裝
2024組織部長激勵干部擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言提綱
2023-03-04組織部長激勵干部擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言提綱 習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“完善干部考核評價體系，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。”
2024研討發(fā)言：“能上能下”激勵“擔(dān)當(dāng)作為”
2023-03-04近日，中央辦公廳印發(fā)新修訂的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，樹立起能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。 推進干部能上能下，“上”“下”只是手段，真
2024繼往開來奮進新時代 踔厲奮發(fā)展現(xiàn)新作為
2023-03-04在全國上下廣泛掀起黨的二十大精神學(xué)習(xí)熱潮之際，我有幸走入期待已久的校園，參加由湖北省委黨校紅安分校、紅安干部學(xué)院、湖北組織干部學(xué)院舉辦的《2022年現(xiàn)場教學(xué)師資學(xué)習(xí)貫徹二十大精神能力提升培訓(xùn)班》，在為期五天的培
2024考察識別干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報
2023-03-04考察識別干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報 今年以來，市委組織部扎實開展作風(fēng)革命效能革命，大力推行“一線工作法”，深入做好干部考察識別工作，推動干部分析研判實現(xiàn)制度重塑、流程再造、質(zhì)效提升，全方位考準(zhǔn)考實干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)
2024學(xué)思踐悟強意識 踔厲奮進勇作為
2023-03-04當(dāng)前黨的二十大已勝利閉幕，近日我本人通過反復(fù)研讀、深學(xué)細(xì)思、深刻領(lǐng)悟黨的二十大精神，總的感到，黨的二十大報告深刻回答了事關(guān)黨和國家長遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重大理論和實踐問題，提出了一系列新的重大思想觀點、重大判斷、重
2024激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報
2023-03-05激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報 近年來，我市堅持問題導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，在充分調(diào)研走訪、征求意見、分析研判的基礎(chǔ)上，針對影響基層干部擔(dān)當(dāng)作為的實際問題，出臺一攬子激勵措施，加強對基層干部的政治關(guān)愛、工作支
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報
2023-03-05激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報 今年以來，**縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展需要，以激勵干部擔(dān)當(dāng)作為為導(dǎo)向，持續(xù)在“四個強化”上聚力用勁，不斷提振干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。 一、強化用人導(dǎo)向，全面激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為動力。
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為座談發(fā)言
2023-03-05持續(xù)激勵干部想擔(dān)當(dāng)會擔(dān)當(dāng)敢擔(dān)當(dāng) 習(xí)近平總書記強調(diào)：“進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵要靠干部擔(dān)當(dāng)作為?！奔罡刹繐?dān)當(dāng)作為是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的永恒主題，全國組織部長會
2024推進會發(fā)言：主動作為全力服務(wù)保障示范區(qū)建設(shè)（市委組織部常務(wù)副部長）
2023-03-05市委組織部將按照市委部署要求，立足自身職能、聚焦重點任務(wù)，進一步提升政治站位，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的舉措，持續(xù)為推進革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)提供堅強組織保證。 堅持主動靠前，全力做好銜接。 系統(tǒng)總結(jié)首批對口支
2024座談發(fā)言：在服務(wù)大局中展現(xiàn)信訪作為
2023-03-06當(dāng)前，經(jīng)過全市上下艱苦努力，我市疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢得到不斷鞏固和拓展。全市信訪系統(tǒng)深入貫徹落實中央統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議精神，堅持隨勢而動、應(yīng)需而動，緊跟形勢
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為典型經(jīng)驗材料
2023-03-06以組織擔(dān)當(dāng)帶動干部擔(dān)當(dāng) 大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍 今年以來，**市強化組織引領(lǐng)，注重示范帶動，上下協(xié)同、左右聯(lián)動，精準(zhǔn)聚焦干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為、亂作為等種種表現(xiàn)，齊心協(xié)力探尋激勵干部擔(dān)當(dāng)作為破題
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言提綱
2023-03-06大力選拔堅持以人民為中心、實績突出群眾公認(rèn)的干部 習(xí)近平總書記強調(diào)，要把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可，作為選拔干部的根本依據(jù)。全國組織部長會議提出，要堅持德配其位、才配其位，大
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報
2023-03-06今年以來，**深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)行動，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，進一步激勵干部爭先進位，擔(dān)當(dāng)有為。 一、聚焦專項談話，強化正向激勵。經(jīng)常分析干部隊
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報
2023-03-07靶向發(fā)力精準(zhǔn)施策激勵干部擔(dān)當(dāng)作為 今年以來，我市聚焦激勵干部擔(dān)當(dāng)作為堵點痛點問題，從多個維度入手，探索建立有效管用工作機制，激勵全市干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。 一、聚焦精準(zhǔn)識別，加大選用
2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為經(jīng)驗交流材料
2023-03-07全省組織部長會議指出，要堅持重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)目己藢?dǎo)向、用人導(dǎo)向，激勵干部想事、干事、成事。我區(qū)堅持事業(yè)為上，打好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的“組合拳”，讓干部敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、善作為，為推進地方高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供
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