駐村工作隊
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跟隨領導匯報工作，你要做好哪些準備？
2023-02-10一些在國企以及政府部門局辦工作的朋友，不僅需要寫材料，而且還要跟隨領導參加工作匯報。 當然，領導讓你隨行，不是讓你“打雜”，而是因為你作為匯報材料的主筆，對材料內容以及相關延伸性內容更加熟悉，便于在會議上作解釋。 所
工作總結的八種寫作思路，很實用！
2023-02-10“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。總結工作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫總結的八個角度，一起來學習吧！ 1、根據工作職能總結 這是一種最主要的總結角度，常用于年度工作報告，用于對工作進行全面
怎樣向領導匯報工作？
2023-02-10在日常工作中會碰到向上級匯報的情況。那么，哪些事情應向領導匯報，哪些不用？工作進展到何種程度時應當向領導匯報？看看下面這些建議吧！ 1、做好工作計劃時立即匯報 當工作計劃做好時，就應當向上級匯報一下。這樣可以讓領導
哪些工作能推，哪些工作不能推？
2023-02-10問： 您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作的人。 一般情況下，領導交辦的，有
在體制內, 你要學會如何看待工作能力這件事
2023-02-10剛進入體制內的年輕人往往都懷著對未來的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。 覺得依靠自己的過硬的學歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。 然而工作了三五年后，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不是想象中的那樣： 周
如何向上級請示工作？
2023-02-10生活中，都說“有困難，找警察”。 機關業(yè)務工作中，遇到拿不準、吃不透的事，找警察一定不如找上級。 01 怎么找，有學問！ 何謂“上級”，就是需要工作上請示、情感上仰視的那一級。 他們既出文件，又要監(jiān)督，業(yè)務好壞他們說了算。 拿
研究室主任傳授真經：文字工作的三個方法
2023-02-10談到文字工作，大家都認同是苦差事、難差事。尤其是負責綜合文字，不僅要獨當一面，也要統(tǒng)籌全面、兼顧各方，可謂苦上加苦、難上加難。但再難再苦、再煩再累，總得有人做、而且還要做好，這是由綜合文字的重要性所決定的。本人從
永遠不要因為工作得罪人
2023-02-10與人方便，就是與己方便。生活的理想，是為了理想的生活。很多人工作的意義，就是為了有更好的生活，于大多數(shù)人而言，工作是途徑，生活才是目的。這世上，沒有一份工作是不委屈的，每個職場人，分工不同職責不同，所以工作中會遇到一些糟
述職報告與工作總結有啥不一樣
2023-02-101、概念不同述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。所謂述職是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事。 而
機關工作的底層思維
2023-02-111、辦公室主任就像一臺長期處于待機狀態(tài)的電視，其他部門負責人工作之外可以關機，而你要隨時啟動。 而一把手更是這樣。 2、每個領導都有一個被放大的猴屁股，當領導之日，就是被人向上看的時候，不論優(yōu)缺點，都會被放大。 不管
讓領導最滿意的工作方式（勝讀十年書）
2023-02-111．匯報工作說結果 匯報工作不是要告訴領導你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結果匯報給領導，結果思維是第一思維。 2．請示工作說方案 不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇題。請示工作至少保證
怎樣使我們的工作做得更好些 ——與機關年輕干部談心
2023-02-11很高興參加今天這個座談會。在座的都是機關的“后浪”，看到你們青春陽光的臉龐、英氣勃發(fā)的身姿，使我這個“前浪”深受感染，感覺自己也年輕了不少。這使我不禁想起1957年11月，毛澤東主席接見莫斯科大學中國留蘇學生時說的
一位副省級領導的工作心得
2023-02-11這是他XX市長與年輕干部交流時，分享的自己的工作心得，我們進行了刪節(jié)，供大家借鑒。 1、勤學習與思考 學乃身之寶，立身百行，以學為基。一定要勤學習，勤思考。博士如果讓農民喜歡你了，那你就獲得了雙博士學位，否則永遠只是一個
做好調查工作的五要素
2023-02-11調查工作是各級組織、各類機構落實問題、調查情況的重要渠道之一，是推動工作和解決問題的直通車，也是反映意見和建議的連心橋。 一、精心選擇調查對象 調查對象的選擇應具有重點性和代表性，要通過各種方法和渠道來了解調
重要工作出現(xiàn)失誤，如何做才能挽回領導對你的印象
2023-02-11針對因你未完成好一把手交辦的重要任務，擔心領導以后不會重用自己的問題，下面我來談談我的看法。 壹 我們在體制內工作，首先要有良好的心理素質。職場之路很漫長，對重要工作和領導評判重視是應該的，但是也不用心理過于緊張
工作中，這“5句話”最好少說！
2023-02-11工作中，如果有人說出下面“5句話”，容易造成誤解，產生隔膜，給工作帶來不利。這幾類話，還是少說為好。 1.簡單草率的拒絕 句式1．“我不知道。”“我不了解。” 句式2．“我不會。”“我沒學過。”“我沒做過。”“我沒經驗。”
如何拒絕不屬于自己的工作，還不得罪人？
2023-02-11職場上有一種老實人，經常遇到領導和同事把不屬于自己的活推過來。 接吧，工作量實在太大，干不完；不接，怕對方不高興。 推工作是個技術活。 推得好，保護自己；推得不好，活照干，還落得對方埋怨。 今天給大家分享幾個重要的拒絕技巧
領導工作的十個辯證法
2023-02-11領導干部處在改革發(fā)展的前沿陣地，是一個集思想、工作、生活多種因素于一身的矛盾綜合體，也是一個集義與利、權與責、榮與辱、進與退于一體的綜合體，唯有學會“彈鋼琴”，運用好唯物辯證法，實現(xiàn)多種思維和角色的自由轉換，才能
給領導匯報工作時，經常用到的“三種類型”及應對之策
2023-02-11第一種，日常性匯報。 比如每周的工作例會，是固定的。 我所在的單位，每周一上午10點，每個人都要匯報上周干了什么，本周要做好哪些工作，已經固定形成慣例了。 這種匯報，容易犯的錯誤就是： 因為習以為常了，所以就不重視，有的人甚至
何為秘書工作新局面
2023-02-11秘書的落腳點在秘書工作，在關于秘書的文章中，經常可以見到“開創(chuàng)秘書工作新局面”這樣的語句，究竟何為秘書工作新局面，可以從如下五個維度來理解。 第一，從整體范圍來看，是建設一支高水平秘書隊伍。秘書隊伍的建設關系到秘
做好黨委信息工作關鍵詞：精準性
2023-02-11信息服務的精準性，即聚焦決策需求、客觀反映情況、研判準確無誤、報送恰逢其時，這是衡量信息“含金量”的基本標尺。隨著我國進入開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的新發(fā)展階段，黨委辦公
如何寫好工作匯報稿？
2023-02-11工作匯報稿主要有三種，一種是向會議的匯報稿，二是向上級機關的匯報稿，三是向領導者個人的匯報稿。會議匯報稿一般先由有關部門負責人做匯報，然后會議討論審議作出相應的決策。 現(xiàn)實中，大多數(shù)會議議題是原則同意匯報提出的
說說文稿工作的那些“苦”
2023-02-11《辭海》記載，“苦，大咸也”，是酸甜苦辣咸五味中人們最不愿意品嘗的一種味道。艱苦、刻苦、痛苦、辛苦、清苦，歸結起來都是一個“苦”字，文稿工作怎一個苦字了得？ 筆者從事文稿工作多年。最大的體會是，文稿工作實在是個“苦
辦公室工作的“二八”法則
2023-02-11在辦公室工作過的小伙伴肯定有這么一種感覺，辦公室的活實在是太多太雜了，各種重要還是不重要的，既定的還是臨時的，紛繁多樣，應接不暇。但穿透這些工作，我們必須有一個清晰而堅定的認識，就是，要“十個手指彈鋼琴”，用好“二八法
秘書匯報工作的技巧
2023-02-11匯報工作是秘書工作面對的經常性工作，很多秘書人員只知埋頭苦干而不知匯報工作，導致事倍功半，如何破解匯報工作難題，筆者從三方面來談。 一、認清匯報工作的重要性 第一，匯報工作是尊重領導的重要方式。大多數(shù)情況領導需要
做好秘書工作需要“2+8”
2023-02-11秘書作為領導身邊工作人員，做好秘書工作，應注重把握兩種矛盾，培養(yǎng)八種素養(yǎng)。 兩種矛盾 正確把握主要矛盾。主要矛盾有兩個方面，一是處理好秘書與領導之間的關系。秘書直接服務領導，如一味阿諛奉承、投其所好，則害人害己。與
工作中被領導甩鍋，該怎么辦？
2023-02-11面對背鍋這件事，有的人覺得，不是我的錯，這個鍋，我不背。要么當面反抗、要么事后吐槽。 其實背鍋這個事，并不像表面那么簡單，非黑即白。 合理背鍋，是下屬的職責 很多人一說起背鍋，第一反應是委屈、生氣、憤怒，無法接受。 始終認
高端秘書的工作之道
2023-02-11高端秘書也就是高級秘書，學界曾有人將秘書的層次分為六種，也就是“六層說”；第一層是事務處理層，第二層是專業(yè)操作層，第三層是行政執(zhí)行層，第四層是綜合管理層，第五層是輔助決策層，第六層是參與決策層。筆者認為，第五層與第六層
機關干部如何向領導匯報工作
2023-02-11向領導匯報工作是每一名機關干部履行職責的基本功。那么，如何向領導匯報工作呢？主要把握好以下三個方面。 01、匯報什么 匯報內容的確定 匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據需要主動向
做好黨辦行政服務工作，試試這4點經驗
2023-02-11行政服務工作又稱后勤服務保障工作，是黨委辦公廳（室）的基礎職能之一。這項工作雖不像文稿起草、文件辦理、公文編發(fā)、信息采集、督查調研等工作那般“顯山露水”，但就像潤滑劑一樣默默地保障著其他工作的順利推進。為了更
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