黨員干部隊伍
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起草干部考察材料需要關(guān)注的問題
2023-02-11干部考察材料是黨委（黨組）選拔任用干部的重要依據(jù)，撰寫好干部考察材料，對選好用準(zhǔn)干部十分重要。起草干部考察材料，需要注意4個問題19個工作環(huán)節(jié)。 一、適用范圍 1.擬提拔晉職晉級的干部； 2.擬調(diào)整任職的干部； 3.擬進(jìn)入各級
中組部筆桿子：中國年輕干部最缺這幾樣?xùn)|西！
2023-02-11“八缺八不缺” 一、不缺學(xué)歷缺閱歷 眼下的年輕干部學(xué)歷早已經(jīng)不是問題，學(xué)士、碩士、博士大有人在，比比皆是，高學(xué)歷也可謂普遍現(xiàn)象，然而從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部依然不少，他們?nèi)狈鶎右痪€的摸爬滾打，缺乏急難
一位省級領(lǐng)導(dǎo)干部分享的20條工作心得
2023-02-111、勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。要學(xué)習(xí)書本知識，更要向社會學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學(xué)到自己身上沒有的東西?！叭诵校赜形?guī)煛保撔膶W(xué)
為什么當(dāng)前機(jī)關(guān)干部不愿意寫材料？
2023-02-11寫材料，一直是機(jī)關(guān)所有人員都比較頭疼的一個活。好多干部干什么都不愿意寫材料。到底是什么原因呢？沒人愿意干的原因很多，最主要的有三點： 一、“寫材料的人員”非常辛苦。在筆者身邊，包括QQ、微信群的很多好友，都是“寫材
這樣的機(jī)關(guān)干部，才叫情商高（中肯）
2023-02-11這些敗人品的話少說 1. 少說自己的成績 任何工作都需要團(tuán)隊協(xié)作才能完成，有了成績應(yīng)該感謝團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。過度地炫耀自己，很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀，別人越覺得是在影射他們。換位思考一下，換做你也會這
這些口頭禪，領(lǐng)導(dǎo)干部要慎用！
2023-02-11對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，口頭禪可以從一個側(cè)面體現(xiàn)其規(guī)矩意識和工作作風(fēng)，會對周圍的人產(chǎn)生影響，切不可輕視。 在此，小編梳理了5個不合時宜的口頭禪，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需慎用！ 一、“我的……” 時下，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單
一位機(jī)關(guān)老干部的肺腑之言，深受啟發(fā)
2023-02-11我長期在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。 但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自80以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或
這樣的年輕干部！領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔！
2023-02-11年輕干部應(yīng)具有哪些基本品質(zhì)呢？ 要有“一棵竹”的節(jié)操?！扒迳?，廉生威”，基層年輕部對自己要求嚴(yán)不嚴(yán)格，關(guān)系到自己在人民群眾心目中的形象；而形象的好壞，往往直接影響到人民群眾對干部的信任程度。因此，基層年輕干部務(wù)必
毫無背景的干部，如何被提拔？
2023-02-11體制內(nèi)，父輩的權(quán)力、影響力和人脈以某種方式世襲，導(dǎo)致有背景的人在仕途上順風(fēng)順?biāo)鴽]有背景的人靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。很多干部看到這種現(xiàn)象后很悲觀，于是每天到了單位就渾渾噩噩地過。今天就聊一聊體制內(nèi)沒有
@年輕干部，該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？
2023-02-11一、關(guān)于學(xué)個人風(fēng)格 每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨(dú)特的個人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn)，這是由其知識、經(jīng)驗和信念的長期積累，并體現(xiàn)在一定職務(wù)行為上的。領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格一般由激情、
無背景干部如何脫穎而出
2023-02-11因為關(guān)系、背景牽涉的都是利益，所以異常敏感。在仕途上，對人影響最大的并非血緣關(guān)系、裙帶關(guān)系，而是事業(yè)關(guān)系，以及與事業(yè)關(guān)系密切相關(guān)的工作關(guān)系、組織關(guān)系、社會關(guān)系。工作關(guān)系又涉及上下級關(guān)系、同事關(guān)系、友鄰關(guān)系。縮
八個工作好習(xí)慣（年輕干部必看）
2023-02-111.從結(jié)論開始 無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養(yǎng)成從結(jié)論開始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。 當(dāng)對方向自己詢問事
機(jī)關(guān)干部飯局自我保全指南
2023-02-12作為一名機(jī)關(guān)干部，走親會友，難免飯局上應(yīng)酬。從嚴(yán)治黨背景下如何在飯局上自我保護(hù)？這是個問題，需要高度警惕。 1.并不是所有飯局都適宜參加 飯局是局，不只是飯。人生有很多飯要吃，有很多飯局要參加，但參加飯局一定要有選擇。
基層干部基本功：精心“辦文”，細(xì)心“辦會”，用心“辦事”
2023-02-12基層工作千頭萬緒，而“辦文辦會辦事”是基層干部的基本功。特別是剛剛走出“象牙塔”的年輕干部，由于對基層工作認(rèn)識不夠，經(jīng)驗不足，更需要在“辦文辦會辦事”中下苦功夫，在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷摔打錘煉和提升自己。 精心
一位省級領(lǐng)導(dǎo)干部分享的20條工作心得：無數(shù)年輕干部看哭了
2023-02-121.勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。要學(xué)習(xí)書本知識，更要向社會學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學(xué)到自己身上沒有的東西?！叭诵?，必有我?guī)煛保撔?/p>
硬核機(jī)關(guān)干部的六大標(biāo)志
2023-02-12不論在哪一級機(jī)關(guān)工作，第一位的共同要求是：“打鐵先得自身硬”。這個“自身硬”，按照現(xiàn)代的流行語就是“硬核”?；仡櫸以诟骷墮C(jī)關(guān)工作近40年的親身實踐，我感到，一個硬核機(jī)關(guān)干部，起碼應(yīng)有如下6個方面的主要標(biāo)志。 第一，有信
年輕干部寫公文需練好三個“內(nèi)功”
2023-02-12公文寫作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但歸根結(jié)底，體現(xiàn)的是一個人的思想認(rèn)識和理論水平。哪怕我們掌握了最高級的技巧、最優(yōu)美的語言，如果內(nèi)容是蒼白的、思想是貧瘠的，整篇文章的水平也不會高。公文寫作是一個長期學(xué)
機(jī)關(guān)老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！
2023-02-12我長期在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自“８０”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或
干貨！副部級干部道出體制內(nèi)生存法則
2023-02-12一、表達(dá)能力1、口頭表達(dá)就是要善于用最簡潔的語言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達(dá)出來。 有一個管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級匯報前，先向自己匯報一遍，用5
年輕干部應(yīng)處理好十種關(guān)系
2023-02-12習(xí)近平同志指出，干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，在實際工作中面臨著各種各樣的關(guān)系。正確處理好這些關(guān)系，是歷練成長的必修課。
年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？兩條心得，少走彎路！
2023-02-12最近，不少年輕人問，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因為，歷史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗和教訓(xùn)都是財富。重要的是，我們要學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)者身上挖掘自己
機(jī)關(guān)干部如何成長為一名懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者
2023-02-12領(lǐng)導(dǎo)需要藝術(shù)。作為領(lǐng)導(dǎo)者我們需要也必須要做一個懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，而且要把這種藝術(shù)熟練運(yùn)用到日常領(lǐng)導(dǎo)活動中。我認(rèn)為，懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，必然具有以下五個方面的素質(zhì)。 一、全面準(zhǔn)確看待問題 “領(lǐng)導(dǎo)就是解決問題的
辦公室干部要持續(xù)提升六大能力
2023-02-12能力是勝任工作的條件，包括完成任務(wù)所采取的思想方法和運(yùn)作方法、最終達(dá)成的目標(biāo)和成效。簡而言之，就是對崗位職責(zé)要求的適應(yīng)性、匹配性。辦公室是一個單位的“總樞紐”“總調(diào)度”，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。辦公室干部要持續(xù)
機(jī)關(guān)干部生活智慧：“隨便”并不隨便
2023-02-12中國人常把“隨便”掛在嘴邊上。請客吃飯時，總是說：“沒有什么好菜，隨便吃點?！睂嶋H上菜肴十分豐盛。反過來說，客人真的隨便吃喝，絲毫都不客氣，即使賓主交情甚深，主人看在眼里，也會不太舒服：又不是只有你我兩人，當(dāng)著我的妻兒，你
做可以托底的年輕干部
2023-02-12托底，乃放心、靠譜、踏實、托付之意也。廣大年輕干部是民族的希望、國家的未來、事業(yè)的中堅，能否緊要關(guān)頭頂?shù)蒙?、危急時刻豁得出，能否擔(dān)重任、挑大梁，不負(fù)黨和人民的殷切期望，關(guān)鍵看能不能成為可以讓黨和人民托底的人。
機(jī)關(guān)干部如何爭取工作主動權(quán)？
2023-02-12任何機(jī)關(guān)都是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)干部必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，鞍前馬后，不離左右，這種特性質(zhì)決定了工作的主動權(quán)不在自己手里。因而，不少人感到，機(jī)關(guān)工作就是忙忙碌碌，被動應(yīng)付，沒有自己的時間，沒有自己的空間。但實際上，真正有作為的
黨員干部要會“聽話”
2023-02-12鄧小平同志曾經(jīng)指出：“一個革命政黨，就怕聽不到人民的聲音?！倍犑裁?、怎么聽和聽的效果如何，這不單單是帶著耳朵就能解決的簡單問題，而是領(lǐng)導(dǎo)理念、領(lǐng)導(dǎo)境界和領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在實際工作中的重要體現(xiàn)。謙聽。費(fèi)斯諾
機(jī)關(guān)干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-02-12老機(jī)關(guān)都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標(biāo)，否則，一不留神就會走錯或錯過了。有的同志講，干經(jīng)常性工作得分難，但失分易，經(jīng)常性工作是一個部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
擺一擺借調(diào)干部的苦
2023-02-12在很多人眼里，借調(diào)被認(rèn)為是調(diào)的范疇，能被借調(diào)，是一件十分光榮的事。但事實并不是這樣，每一次借調(diào)都得從零開始：新的工作環(huán)境，新的同事與領(lǐng)導(dǎo)；每一次借調(diào)，都得重新給自己定位：借調(diào)之后，自己能不能留在新單位？那種借調(diào)人員無法確定
經(jīng)驗材料：組工干部的寫作成長歷程
2023-02-12回顧兩年來在組織部工作的經(jīng)歷……各類寫作任務(wù)常常是接踵而至，寫完實施方案、通知文件、組工信息，馬不停蹄地接著寫考察材料、匯報材料、總結(jié)報告。經(jīng)過這兩年的鍛煉，雖然寫作能力還不能嚴(yán)格達(dá)到“站起來能說、坐下來能
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