干部監督管理
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2024年度第二批主題教育讀書班領導干部心得體會
2023-11-26自第二批主題教育開展以來，各級黨組織牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入開展專題式學悟、課題式學研、主題式學踐、問題式學改，以“到一線去”專項行動為載體，推動主題教育更加具有基礎性、實踐性
2024關于中小民營企業資金管理存在的問題及對策探索與分析報告
2023-11-26隨著市場經濟的不斷發展，政府部門不斷頒布鼓勵創業的相關政策。近年來，我國中小民營企業的數量持續增加，為社會提供了大量就業崗位，不斷提升創新發展能力，有效推動社會經濟發展。中小民營企業是我國經濟發展的重要組成部分
2024關于建設堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍研究報告
2023-11-26黨的二十大報告提出建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍的重大任務，這是我們黨著眼新形勢新任務對干部隊伍建設提出的新要求。當前，*區正處在深入學習貫徹黨的二十大精神、全面建設現代化活力新城的關鍵時期，迫切需要
20240616：體制內的“佛系干部”，為什么越來越多？
2023-11-26體制內的“佛系干部”，為什么越來越多？所謂“佛系干部”，就是指體制內那些對職務提升、領導關懷、榮譽評比等都不感興趣，只想安穩地過日子，不想添亂添堵的人。? 他們有一種看破紅塵的心態，對工作盡職盡責，但不會主動爭取，也
2024關于“亮劍”精神談企業文化在現代企業管理中的重要作用的思考
2023-11-26一、“亮劍”精神對現代企業管理的啟示 （一）何為“亮劍”精神？ “亮劍”精神一詞最初來源于電視劇《亮劍》，它是一種不服輸，不認輸、明知山有虎偏向虎山行的視死如歸、大義凜然的精神。如同劇中由中共抗日獨立團團長李云
黨課：講政治顧大局爭做合格干部
2023-11-26黨課：講政治顧大局 爭做合格干部同志們：黨的二十大報告指出，“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍”“堅持把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質考察，
20240921：青年干部座談會發言匯編（10篇）
2023-11-26目錄 青年干部座談會發言 1  青年干部座談會發言 2  青年干部座談會發言 3  青年干部座談會發言 4  青年干部座談會發言 5  青年
2024關于健全全過程預算績效管理激勵約束機制報告
2023-11-26預算績效管理是政府績效管理的重要組成部分，是一種更加注重結果導向的預算管理模式。強調預算支出的責任和效率，強調在預算編制、執行、監督的全過程中關注預算資金的產出和結果，花盡量少的資金、辦盡量多的實事。推進預
2024關于加強對黨員干部和公職人員酒駕醉駕教育管理的整改方案
2023-11-26為深入推進全面從嚴治黨，嚴厲打擊酒駕醉駕交通違法行為，堅決遏制酒后駕車帶來的交通安全風險及其背后違規接受宴請等“四風”問題，根據惠水縣紀律檢查委員會《關于加強對黨員干部和公職人員酒駕醉駕教育管理的紀律檢查建
2024在全市縣處級領導干部主題教育第二期讀書班上的研討發言
2023-11-26尊敬的各位領導，同志們： 習近平總書記在2023年全國兩會期間親臨江蘇代表團參加審議，并發表重要講話，寄予江蘇在高質量發展上繼續走在前列的殷切期望，強調要“切實保障糧食和重要農產品穩定安全供給”。全市糧儲系統把學習
紀檢干部2024年述職述廉工作報告
2023-11-262023年，在各級領導的關心關懷和同事們的幫助協作下，我堅持以紀檢監察干部隊伍教育整頓為契機，著力強學習堅定理想信念、強能力推動履職盡責、強作風提升工作效率，思想上積極進取、工作上求真務實、生活上廉潔律己，較好地完
2024研討發言：年輕干部要像”毛竹”一樣成長
2023-11-26梅蘭竹菊，不過普普通通的四種植物，卻一直以來被人們尊稱為“四君子”，成為我們中國人向來感物喻志、抒情言志，追求高尚高潔高雅的象征。尤其毛竹，因為“竹葉燒了，還有竹枝，竹枝斷了，還有竹鞭，還有深埋地上的竹根”，更是讓人覺得
2024給機關全體干部的一封家書
2023-11-26尊敬的稅務干部家屬： 見字如面，展信如晤。2022年以來，我市稅務干部不負重托、迎難而上，在抗擊疫情中沖鋒陷陣，在退稅減稅中連續奮戰，在組織收入中攻堅克難，以傾情付出彰顯稅務擔當，用無怨無悔貢獻稅務力量。何其有幸，稅務鐵軍
2024在市直機關年輕干部座談會上的講話
2023-11-26各位年輕朋友，同志們： 當前，全市上下正在實施創新突破產業突圍三年攻堅行動，為我們年輕干部干事創業提供了廣闊舞臺，也對年輕干部成長成才提出了新的更高要求。作為新時代的年輕干部，應該有什么樣的格局境界？應該有什么樣的
2024紀檢監察干部主題教育交流研討發言提綱
2023-11-26深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措，事關全局、事關長遠。近段時間，我嚴格落實主題教育相關工作安排，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的
20240921：機關黨員干部大會交流發言匯編（2篇）
2023-11-26當好一名處長要正確處理好四種關系根據會議安排，我代表年度考核優秀等次的處長作個交流發言。首先借這個機會，向大家表示誠摯的感謝。我到工委工作后，領導和同志們給了我很多的肯定和鼓勵，使我深受鼓舞、倍感溫暖。工委就
黨課講稿：常態化推進思想能力作風建設，鍛造高素質專業化干部隊伍
2023-11-26黨課講稿：常態化推進思想能力作風建設，鍛造高素質專業化干部隊伍同志們：這次市委十二屆三次全體會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實省委十二屆四次全體會議精神，聽取和討論了市委常委會工作報告，審
黨課講稿：如何培育機關干部綜合素養
2023-11-26黨課講稿：如何培育機關干部綜合素養同志們：這次黨課，與大家共同探討機關干部的個人素養問題，有三個方面的考慮：一是發展所要。近期領導干部考核情況，一針見血的指出：“隊伍能力素質不高”，作為隊伍的領導機關、指揮機關，不容置
20240615：有些崗位的干部提拔需要考慮更多因素
2023-11-26有些崗位的干部提拔需要考慮更多因素在機關里的領導干部在提拔過程中不同于普通干部，很多時候除了考慮業績、態度和能力之外，還有很多其他因素。? 這里所說的“領導干部”，通常指的是一個部門的副職及以上的干部，換句話
2024離退休干部黨建工作總結
2023-11-26近年來，*市認真貫徹落實中央和省委、市委關于離退休干部黨建工作的部署要求，不斷強化工作舉措，持續擦亮“酒城銀發黨建”品牌，努力構建全市離退休干部黨建工作新格局，為老干部工作高質量發展開辟新路徑。抓實“三個模式”，
20240921：團干部培訓參訓心得體會匯編：2024年團干部培訓參訓心得體會匯編（11篇）
2023-11-26團干部培訓參訓心得體會匯編：2022年團干部培訓參訓心得體會匯編（11篇）心得體會1心得體會2心得體會3心得體會4心得體會5心得體會6心得體會7心得體會8心得體會9心得體會10心得體會11心得體會12021年，在慶祝中國共產黨成立10
2024某副區長在省委黨校青年干部培訓班上的研討發言
2023-11-26來到黨校的課堂，認真聆聽領導、專家的授課，與各位同學共同學習、相互交流，進一步開闊了視野，豐富了知識，提高了能力，感覺受益匪淺。下面，我結合工作實際，以《爭做一個永葆朝氣銳氣志氣的好干部》為題，談幾點感受和想法。一、保
2024社區管理服務中心主任在全市城鄉社區治理工作推進會上的匯報發言
2023-11-26尊敬的市委書記，各位同仁： 近年來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記視察威海提出“威海要向精致城市方向發展”為總目標總方向總遵循，積極探索實踐黨建引領、居民自治、物業協同、信用
2024縣紀檢監察干部隊伍教育整頓工作匯報提綱
2023-11-26紀檢監察干部隊伍教育整頓開展以來，縣紀委監委嚴格按照上級紀委監委部署要求，在省、市督導檢查組和市紀委監委包聯領導的督導指導下，圍繞“鑄就政治忠誠，清除害群之馬，健全嚴管體系，增強斗爭本領”4項目標任務，緊盯學習教育
2024加強干部職工“八小時以外”監督管理規定
2023-11-26第一章總則第一條 為深入推進全面從嚴治黨，進一步貫徹落實習近平總書記關于從嚴管理監督干部的重要論述，貫徹中央、省委、市委及民政部、省民政廳關于隊伍紀律作風建設的部署要求，不斷加強對三明市民政局干部職工“八小
20240921：“雙百計劃”在淮墩苗歷練年輕干部交流發言匯編（3篇）
2023-11-26目錄 “雙百計劃”在淮墩苗歷練年輕干部交流發言 1  “雙百計劃”在淮墩苗歷練年輕干部交流發言 2  “雙百計劃”在淮墩苗歷練年輕干部交流發言 3 “雙百計劃”在淮墩苗歷練年輕干部
黨課教育：建強用好紀檢干部隊伍營造風清氣正內部環境
2023-11-26黨課教育：建強用好紀檢干部隊伍營造風清氣正內部環境我們感到，純正基層風氣，不僅要加強對領導干部的監督約束，督促一線各級黨組織抓好落實更要擺在突出位置。如何將壓力傳導覆蓋到底層，監督觸角延伸到末梢？要注重從加強紀檢
2024在全市組織系統激勵黨員干部擔當作為工作座談會上的交流發言
2023-11-26尊敬的各位領導，同志們： 近年來，縣委組織部扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，以科學的制度安排、有效的機制激勵和細致的服務保障推動干部抖擻精神，擔當作為。根據會議要求，現將有關工作進展情況匯報如下： 多
2024在全市組織系統推進年輕干部成長工作座談會上的交流發言
2023-11-26尊敬的各位領導，同志們： 近年來，我區始終堅持新時期好干部標準，立足我區實際和干部成長規律，發揚“三?！本?，落實“四敢”要求，抓好年輕干部隊伍建設“五個環節”，聯動形成疊加效應，打造高質量發展的生力軍，為我區砥礪奮進新
2024市人社局關于干部隊伍建設的經驗匯報
2023-11-26市人力資源和社會保障局聚焦“提能力、轉作風、抓落實”主題，圍繞就業創業、社會保障、勞動關系、人事人才、經辦服務等重點工作，舉辦年度“強能力作風、建法治人社”全市人社系統業務技能大賽，突出以學為用、以練為戰、
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