干部監(jiān)督管理
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“施展才華的舞臺”“夢想成真的機(jī)會”：年輕干部類過渡句50例
2023-02-05年輕干部類過渡句50例 1.既悉心呵護(hù)，為成長培土澆水、鋪路搭橋；也教育引導(dǎo)，為成才打藥整枝、把準(zhǔn)方向。 2.把“拿得下”作為最好的“青年態(tài)度”，把“豁得出”作為最好的“青年格局”。 3.正確對待職務(wù)升遷的“快”
“紀(jì)律的剛性和硬度”“組織的柔性與溫度”：干部工作類過渡句50例
2023-02-05干部工作類過渡句50例 1.只有保證紀(jì)律的剛性和硬度，干部才有敬畏之心，才會守紀(jì)律、講規(guī)矩；只有彰顯組織的柔性與溫度，干部才有感恩之心，才會勇作為、敢擔(dān)當(dāng)。 2.以“頭雁領(lǐng)航”的新?lián)?dāng)展現(xiàn)“爭星晉位”的新作為，以“
“敢于亮劍”“勇于點(diǎn)贊”：監(jiān)督管理類過渡句50例
2023-02-05監(jiān)督管理類過渡句50例 1.敢于向“唯上、唯看、唯考、唯穩(wěn)、唯利”亮劍，勇于為“戒大、戒浮、戒虛、戒空、戒漂”點(diǎn)贊。 2.批評是一劑“良藥”，必須對癥下藥，才能藥到病除；批評是一桿“利器”，只有一針見血，才能剔
“爭做弄潮兒”“甘當(dāng)實(shí)干家”：年輕干部類過渡句50例
2023-02-05年輕干部類過渡句50例 1.面對艱難險(xiǎn)阻，不做推諉逃避的局外人，爭做開路破局的弄潮兒；面對使命任務(wù)，不做事不關(guān)己的旁觀者，甘當(dāng)吃苦耐勞的實(shí)干家。 2.自覺到基礎(chǔ)差、困難大的地方挑重?fù)?dān)，主動到矛盾多、壓力大的地方啃硬
“百毒不侵”“刮骨療毒”：干部管理類過渡句50例
2023-02-05干部管理類過渡句50例 1.決不能有任何松口氣、歇歇腳的心理，決不能滋生已經(jīng)嚴(yán)到位、嚴(yán)到底的情緒。 2.做到潔身自好，才能“百毒不侵”；做到刀刃向內(nèi)，才能“刮骨療毒”。 3.一些單位習(xí)慣“刮場風(fēng)、走過場”，一些干部
“最艱難的成功”“最可貴的堅(jiān)持”：年輕干部類過渡句50例
2023-02-0500 1.最艱難的成功，不是超越別人，而是戰(zhàn)勝自己；最可貴的堅(jiān)持，不是歷經(jīng)磨難，而是保持初心。 2.讓青春在躍動的旋律中鏗鏘前行，讓人生在絢爛的圖景中精彩綻放。 3.人生在世，不如意事常十有八九；成才成長，順境逆境都無可避
“成在干部作風(fēng)”“興在干部作風(fēng)”：作風(fēng)建設(shè)類過渡句50例
2023-02-05作風(fēng)建設(shè)類過渡句50例 1.樹立一種導(dǎo)向——誰搞形象工程，就讓誰“吃不了兜著走”；形成一條鐵規(guī)——誰搞政績工程，就讓誰“賠了夫人又折兵”。 2.一時(shí)改進(jìn)作風(fēng)并不難，難的是養(yǎng)成風(fēng)清氣正的行為習(xí)慣；制定規(guī)章制度并不難
干部考察報(bào)告如何精準(zhǔn)寫好優(yōu)缺點(diǎn)
2023-02-05在干部考察過程中，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)是考察工作的重要內(nèi)容之一，它對于全面客觀了解干部，實(shí)現(xiàn)選人用人人事相宜、人崗相適有著非常重要的意義。在大家的印象里，考察報(bào)告寫考察對象優(yōu)點(diǎn)和長處似乎不算什么難事，通過與考察對象所在單
怎樣寫好干部考察材料?
2023-02-05干部考察材料是指組織人事部門經(jīng)過考察了解，形成的反映干部在某時(shí)期內(nèi)表現(xiàn)情況的一種專用文書。它既是全面歷史地反映干部表現(xiàn)情況的文字記載，也是選拔任用干部的重要依據(jù)。撰寫干部考察材料是組織人事部門一項(xiàng)基礎(chǔ)性業(yè)
B秘書趣談：三下五除二，述職述廉得有范兒(淺談黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉報(bào)告寫法）
2023-02-05XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 在故事開始前，筆者要提一個(gè)問題：如何干脆利索地寫出一篇規(guī)范的述職述廉報(bào)告？ B秘書的經(jīng)驗(yàn)，雖是“一家之言”，但或許會給您帶來一些啟發(fā)。 那一年的述職述廉，是單位黨
領(lǐng)導(dǎo)干部述職要“五忌”
2023-02-05對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導(dǎo)干部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。筆
激活干部的“寫作狀態(tài)” 營造良好的“文稿生態(tài)”——機(jī)關(guān)文稿寫作如何提質(zhì)提效
2023-02-05今天這個(gè)專題交流，是“命題作業(yè)”，也是老調(diào)新彈——機(jī)關(guān)文稿寫作，俗稱“寫材料”，這是個(gè)大課題，也是個(gè)老話題。按照廳人事處給的題目（注：副題），我今天扣在“提質(zhì)提效”這個(gè)主題詞上，爭取講出點(diǎn)兒新意。在座的同志都是科技工作者
平實(shí)之中見溫情——第四封致組工干部家屬的春節(jié)慰問信的寫作構(gòu)思與解析
2023-02-05春節(jié)前夕，我們單位按慣例給每一名干部職工的家屬發(fā)送了一份慰問信。也是按慣例，起草這封信的任務(wù)又落在了我的頭上。說實(shí)話，這種年年都要寫的材料很不好寫，因?yàn)椤疤煲孕聻檫\(yùn)，人以新為生”（清·譚嗣同《報(bào)貝元徵書》），文以新為
機(jī)關(guān)干部如何在學(xué)習(xí)中提升文字表達(dá)能力
2023-02-05毛主席曾經(jīng)說過：“干革命不僅靠槍桿子，還要靠筆桿子”。小平同志也曾說：“實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)最廣泛的方法是用筆桿子”。對于機(jī)關(guān)干部特別是我們省直機(jī)關(guān)干部，手中的筆桿子就是我們的槍桿子。從“學(xué)、研、讀”活動到這次的能力素質(zhì)
“三忌三要”寫好干部考察材料
2023-02-06撰寫干部考察材料是組工干部的基本功。但從以往撰寫的考察材料來看，“一頂帽子大家戴，一件馬褂眾人穿”的公式套用寫作形式普遍存在。這種含糊籠統(tǒng)、千人一面、人云亦云的考察材料，沒有“畫準(zhǔn)”干部，甚至對領(lǐng)導(dǎo)班子配備和
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)干部講話稿的質(zhì)量
2023-02-062005年4月12日的《人民日報(bào)》發(fā)表文章呼吁：“領(lǐng)導(dǎo)同志，請?jiān)谝饽闹v話”，明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部講話稿質(zhì)量的問題，這應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。的確，現(xiàn)在有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的講話稿，沒有個(gè)性，缺乏新意，缺少見識；不痛不癢，無的放矢，不觸及實(shí)際
年輕干部要學(xué)會“用筆領(lǐng)導(dǎo)”——與黨校學(xué)員談機(jī)關(guān)文稿寫作
2023-02-06我是當(dāng)老師出身的。多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)告訴我，講課效果好不好，因材施教很重要，教學(xué)互動也很重要。為增進(jìn)對各位學(xué)員的了解，開始講課之前，我想請大家通過舉手的方式，配合我開展一個(gè)小調(diào)查。首先說明，這純屬教學(xué)需要，大家不要有思想
畫得像 寫得實(shí) 內(nèi)容精——例談干部考察材料的撰寫要領(lǐng)
2023-02-06近日，微友“王先生”留言：“成老師，能不能講講考察材料的筆法和寫法？”我曾專職從事干部工作，寫過不少干部考察材料。近些年，隨著崗位變動、職務(wù)提升，很少再自己動手寫干部考察材料（當(dāng)然，“少動手”的原因絕不是因?yàn)閼?，而是革?/p>
材料也是生產(chǎn)力——與企業(yè)管理人員談公文寫作
2023-02-06在體制內(nèi)，我們通常所說的“材料”，也就是機(jī)關(guān)文稿，是廣義的公文。寫材料，是一項(xiàng)說起來相當(dāng)重要，干起來相當(dāng)辛苦，很多人避之唯恐不及卻又很難躲得開的工作。從1991年到現(xiàn)在，我寫了整整30年材料，自我感覺已經(jīng)煉成了一塊挺不錯的
干部工作小標(biāo)題30例
2023-02-061.“三個(gè)突出”激勵“疫”線干部擔(dān)當(dāng)作為突出“正向激勵”，讓“疫”線干部干有“動力”。突出“從嚴(yán)管理”，讓“疫”線干部干有“規(guī)矩”。突出“容錯糾錯”，讓“疫”線干部干有“底氣”。2.三個(gè)百分百建立嚴(yán)實(shí)干部監(jiān)督信
新年度干部大會講話提綱33例
2023-02-061.看成績，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭喜人?？葱蝿?，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢逼人。看目標(biāo)，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)催人。2.經(jīng)濟(jì)大發(fā)展成為全年焦點(diǎn)。城鄉(xiāng)大提升成為全區(qū)熱點(diǎn)。社會大和諧成為全民亮點(diǎn)。3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展正面臨窗口期。項(xiàng)目
干部監(jiān)督工作提綱30例
2023-02-061.用好“四面鏡子”提升干部監(jiān)督工作水平用好“顯微鏡”，防微杜漸。拿好“放大鏡”，梳理問題。裝好“反光鏡”，及時(shí)查糾。架好“望遠(yuǎn)鏡”，高位推動。2.“三個(gè)著重”用好“12380”平臺著重加大宣傳力度。著重規(guī)范舉報(bào)受理
干部監(jiān)督工作寫作提綱30例
2023-02-061. 拓寬監(jiān)督內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全覆蓋； 突出監(jiān)督重點(diǎn)，注重抓關(guān)鍵； 完善監(jiān)督機(jī)制，貫穿全過程； 豐富監(jiān)督途徑，力求全方位。 2. 抓住一個(gè)關(guān)鍵，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任； 暢通兩個(gè)渠道，著力抓早抓?。? 突出三個(gè)重點(diǎn)，規(guī)范用權(quán)行
干部寫作提綱第5輯（30例）
2023-02-061.“四個(gè)堅(jiān)持”強(qiáng)化選調(diào)生培養(yǎng)工作堅(jiān)持搭建平臺促發(fā)展堅(jiān)持基層鍛煉顯擔(dān)當(dāng)堅(jiān)持強(qiáng)化培訓(xùn)促提高堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛促成長2.堅(jiān)持在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)一線考察識別好干部突出三個(gè)群體，樹立鮮明用人導(dǎo)向。一是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。二是突
最新干部教育培訓(xùn)工作小標(biāo)題30例
2023-02-06最新干部教育培訓(xùn)工作小標(biāo)題30例一、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”抓實(shí)干部教育培訓(xùn)一是堅(jiān)持短班與長班相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)靈活性二是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)有效性三是堅(jiān)持講座與講課相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性二、運(yùn)用紅色資源加強(qiáng)
干部工作提綱（30例）
2023-02-071.六項(xiàng)措施深化“雙百四聯(lián)助三農(nóng)”活動一是提前著手，超前安排活動。二是充實(shí)力量，提升服務(wù)水平。三是嚴(yán)格考核，落實(shí)優(yōu)惠政策。四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。五是拓寬范圍，增加服務(wù)層面。六是靠實(shí)責(zé)任，提供服務(wù)保障。2.把“三
干部工作提綱第3輯（30例）
2023-02-071.“奏好三部曲”助推選調(diào)生成長抓教育，強(qiáng)素質(zhì)，在結(jié)對幫帶中增強(qiáng)素質(zhì)。重實(shí)踐，提能力，在實(shí)踐鍛煉中提升境界。搭臺子，促成長，在寬闊平臺上砥礪成長。2.四項(xiàng)措施助推干部作風(fēng)建設(shè)上水平堅(jiān)持學(xué)習(xí)，常打思想“免疫針”。強(qiáng)化監(jiān)督
干部材料提綱第2輯（30例）
2023-02-071.嚴(yán)把任前檔案審核關(guān)牽住選任干部“牛鼻子”突出審核重點(diǎn)，從嚴(yán)甄別審核內(nèi)容。梳理審核內(nèi)容，從嚴(yán)運(yùn)用審核結(jié)果。前移審核關(guān)口，從嚴(yán)靠實(shí)審核責(zé)任。2.“四個(gè)堅(jiān)持”強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理一是堅(jiān)持協(xié)作聯(lián)動，構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督制度體
老干部工作材料提綱第1輯（30例）
2023-02-071.建立“四項(xiàng)機(jī)制”力促老干部工作上臺階節(jié)日走訪慰問機(jī)制提高老干部生活幸福感。定期征求意見機(jī)制提升老干部政治榮譽(yù)感。問題督辦落實(shí)機(jī)制增強(qiáng)老干部組織歸屬感。問題結(jié)果反饋機(jī)制促使老干部獲得成就感。2.走訪老干
在中青年干部培訓(xùn)班上的講話提綱
2023-02-07在中青年干部培訓(xùn)班上的講話提綱 潘海瀛 一、要追求理想 任何干大事者，都要有追求、有理想，只有這樣才有不竭動力?！ ∫灰串嬍┱{(lán)圖。 有多么大的理想，才能勾畫出多么大的藍(lán)圖，才能干多么大的事。作為年
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