領(lǐng)導(dǎo)
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好領(lǐng)導(dǎo)的六條通用標準
2023-10-05工作近二十年，我跟過數(shù)十個領(lǐng)導(dǎo)，幸運的，都是很好很好的好領(lǐng)導(dǎo)！從他們的身上，我學(xué)到了很多東西。可以說，我是站在巨人的肩膀上往前看，踩著領(lǐng)導(dǎo)的腳印成長進步進步！那么，究竟什么樣子的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)呢？每個人有每個人不同的看法，我
領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬前都會單獨談話，一般談什么內(nèi)容？
2023-10-05有過職場升職經(jīng)歷的人都知道，領(lǐng)導(dǎo)準備提拔下屬之前，一般都會單獨跟下屬進行一次面談。如果你被上級提拔了，在升職的時候，一般領(lǐng)導(dǎo)會找你談話，主要是領(lǐng)導(dǎo)想考察一下你的工作能力，以及你的工作態(tài)度。今天我們就來分析一下，晉升
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點，不能只是一個點
2023-10-05寫報告、寫新聞、寫通報、寫講話稿，總之，寫公文，為的是公事，這里的公文，廣義說，包括機關(guān)用的公文也包括機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)用的公文。 機關(guān)公文最終定稿，是按程序報領(lǐng)導(dǎo)批準，可以是負責(zé)人按權(quán)限批準，也可以是領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議通過。 今天
想被領(lǐng)導(dǎo)賞識，先要當好這樣的多面手
2023-10-05我們都有過這樣的困惑，為什么同時入職的同事，短短幾年有的已經(jīng)成為備受領(lǐng)導(dǎo)倚重的骨干，而有的還原地踏步甚至始終游走在中心工作的邊緣。無論是黨政機關(guān)，還是企業(yè)單位，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)大項任務(wù)用得上、關(guān)鍵時候想得到的，應(yīng)該具備
領(lǐng)導(dǎo)的潛臺詞，你都聽懂了嗎？
2023-10-05有些話，就是需要委婉含蓄地說。 俗話說得好，聽話聽音。意思就是說，聽別人說話，不能只聽別人表面的表達，更要體悟別人深層次的意思。 下面這些領(lǐng)導(dǎo)常用的潛臺詞，你都知道其真正的表達用意嗎？ 不要說這些是文化糟粕，因為換作你
體制內(nèi)，如果出現(xiàn)這六種情況，說明你被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄
2023-10-05在體制內(nèi)，不可能永遠一帆風(fēng)順，有時候即便你做得再好，也難免會被人“忽略”，被人擠兌，尤其是當你被領(lǐng)導(dǎo)“擱置一旁”，不再問津時，就說明你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位不穩(wěn)了。當然，這種現(xiàn)象不會突然出現(xiàn)，而是逐漸發(fā)展形成的，在單位里面，如
體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)說話的技巧
2023-10-05體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，每個人性格、風(fēng)格、習(xí)慣都不一樣，但是無論是雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)，還是事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)，在說話方面，都有一些共同的東西。怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復(fù)正常。人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚
領(lǐng)導(dǎo)的潛臺詞，你都聽懂了嗎？
2023-10-0501“這個事以后再說”解析：以后再說，那就是現(xiàn)在不要再說了。意思就是說，這個事不靠譜或條件不成熟。拒絕別人的方式有很多種，有時候需要直接果斷拒絕，比如說別人向你請求你力所不能及的幫助，而有時候則需要委婉含蓄地拒絕，比
體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)十分反感的八類下屬，從不愿重用，也不會提拔，希望你不是
2023-10-05所謂“林子大了什么鳥都有”，體制內(nèi)是一個魚龍混雜的地方，什么人都有。有的人很受同事領(lǐng)導(dǎo)喜歡，辦事得力，能力很強，工作生活左右逢源；有的人卻處處不如意，成為大家所排擠厭惡的對象。那么，體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)十分反感的八類下屬，從不愿
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的那些事
2023-10-05單位，要想取得進步，一靠個人努力，二靠組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，這猶如車之兩輪，鳥之雙翼，缺一不可。 關(guān)于個人努力，就是使自己成為單位的骨干、業(yè)務(wù)的中堅、工作的權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，成為單位和領(lǐng)導(dǎo)離不開的人……在這里不再贅述，現(xiàn)
體制內(nèi)，年輕人剛被提拔為領(lǐng)導(dǎo)，管不動咸魚怎么辦？
2023-10-05一些提拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)如果還有這個思想，說明根本不能勝任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)啊，因為還不會“領(lǐng)導(dǎo)”啊。 都是成年人了，大家都是明牌打撲克，那些老油條更是門清：你拼命工作為了自己提拔，你還想進步，而且存在希望，人家又沒希望了，這明顯
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福之“四步走”
2023-10-05春節(jié)對于體制內(nèi)來說，是一次很好的溝通機會，通過微信或短信給領(lǐng)導(dǎo)拜年，表達自己的感激和祝福，既有利于增進團結(jié)、維護好上下級關(guān)系，又有利于留個好印象、便于工作開展。尤其是如果平時不太擅長交際，本來就沒什么機會和領(lǐng)導(dǎo)靠
讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的工作匯報技巧
2023-10-05在體制工作中，匯報是非常重要的環(huán)節(jié)。好的匯報，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你思路清晰、措施有力、成效顯著。差的匯報，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你思路混亂、措施不當、水平低下。 那么，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，有什么方法講究呢？ 第一，匯報工作要先說最終的結(jié)果，過
“四有”領(lǐng)導(dǎo)，才是真正的好領(lǐng)導(dǎo)！
2023-10-051.有胸懷，敢于容納有能力、有才華的人。 對于大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)來說，不愿意使用太有才華和能力的人，因為他們認為太有才華和能力的人不好駕馭，搞不好還會有損自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和管理地位。所以，出于“安全”的考慮，很多領(lǐng)導(dǎo)并不會重
這“四度八新”道出了起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的“黃金定律”
2023-10-05俗話說，“臺上一分鐘，臺下十年功”。好的領(lǐng)導(dǎo)講話稿是綜合能力的體現(xiàn)，往往能夠反映出起草人的思想政治理論修養(yǎng)、政策水平、知識儲備、生活閱歷、文字寫作和表達能力等等。從這些年起草領(lǐng)導(dǎo)講話的實踐看，應(yīng)該把握這么“四
體制內(nèi)如何成為領(lǐng)導(dǎo)的“心腹”，這十招教你搞定領(lǐng)導(dǎo)
2023-10-05每個人都渴望成為“人中鳳凰”，每個人也都想謀求更高的職務(wù)。這絕不是人的貪婪心作祟，而是一個正常人的不懈追求。在體制內(nèi)工作除了看重穩(wěn)定以外，再就是混仕途，尤其是年輕人有大把的時光和機會，千萬不要桀驁不馴或者盲目躺
怎么樣給新任領(lǐng)導(dǎo)起草文稿
2023-10-05今天這里講的新任領(lǐng)導(dǎo)，指作為文秘工作者第一次服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。 我們在職場上工作，無論是自己本身換崗位、換部門，還是領(lǐng)導(dǎo)干部的兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，都會讓我們面對第一次給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的問題，在這種互不熟悉的情況下，如果上來就是起草文稿，
體制內(nèi)做好哪些細節(jié)，能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你？
2023-10-05細節(jié)就是水平，細節(jié)決定成敗。在體制內(nèi)工作，能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞有時候甚至能決定一個人的前途命運。今天就跟大家聊一聊做好哪些細節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你。 一是文件發(fā)送 在工作中，時常需要用到微信這一工具。想象一下，某
領(lǐng)導(dǎo)讓你開會時發(fā)言，牢記4原則，不得罪人還攬功
2023-10-05身在職場，除了工作，我們大部分時間都在開會。對于普通人來說，平常都聽領(lǐng)導(dǎo)說，沒有多少機會表達自己的想法。在會議中，領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)言，這給了你一個展示自己和突出自己能力的重要機會。因此，在會議上如何說話，該說什么，不該說什么
領(lǐng)導(dǎo)工作的“秘鑰”
2023-10-05這幾年疫情防控的經(jīng)驗教訓(xùn)值得反思和總結(jié)。雖然人們眾說紛紜、莫衷一是，甚至意見相左，但放到當時的情況下，各有各的道理，不能以偏概全、全盤否定。特別是作為決策主體的領(lǐng)導(dǎo)，更要保持疫情防控的戰(zhàn)略定力，實事求是地做到具體
想當領(lǐng)導(dǎo)，先學(xué)會用好這三種時間
2023-10-05我們都曾從鏡頭下看到過領(lǐng)導(dǎo)的光鮮時刻，但鏡頭外是什么狀態(tài)，不了解的人可能會認為領(lǐng)導(dǎo)工作很輕松，但體制內(nèi)的人，尤其在領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，可能會有更深刻的感受，因為領(lǐng)導(dǎo)的工作確實異常繁重而又辛苦。 我曾服務(wù)過縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，近
領(lǐng)導(dǎo)干部必讀！如何提高你的說話技巧
2023-10-05一般情況下，認識和了解一個人的最好方式，就是聽他講話，與他交談。領(lǐng)導(dǎo)干部說話不是一般的家常話，往往是發(fā)生于特定場合，有特定對象，并帶有特定目的的。具體來說，說話發(fā)生在一切領(lǐng)導(dǎo)工作開展的場所，發(fā)生在干部與干部之間，干部與
占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)心智，從研究領(lǐng)導(dǎo)需求開始
2023-10-06前面我說過，占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)心智，不是一上來就請客送禮。 當然，也不是見了領(lǐng)導(dǎo)面，就一頓點頭哈腰，奴顏婢膝，鞍前馬后。 很多人都想討好領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)照自己，但很多人都沒做一件事，那就是研究領(lǐng)導(dǎo)。 這是很多人思維懶惰的體現(xiàn)。 想
領(lǐng)導(dǎo)干部說話的十大注意事項
2023-10-06怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復(fù)正常。人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城的人更
領(lǐng)導(dǎo)要打好工作的“算盤”
2023-10-06歲末年初，領(lǐng)導(dǎo)主要在做兩件事：一件是復(fù)盤過去一年的工作，總結(jié)得失；一件是盤算新一年的工作，謀劃目標。兩件事雖然側(cè)重點不同，但都是在做承前啟后、繼往開來的大事，即在打工作的“算盤”。 工作的復(fù)盤，更多的是“回頭看”，即實
欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)馬上要調(diào)走了，該怎么辦？
2023-10-06去年有段時間，朋友所在單位上下都在傳，“一把手”馬上要調(diào)任清閑崗位去了。 消息的傳出，讓不少人情緒波動、心情激動，有喜的也有愁的。最頭疼的，恐怕是“一把手”的“親信”老林了，畢竟一朝天子一朝臣啊。 作為“老臣”，何嘗
體制內(nèi)如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)主動想提拔你?
2023-10-06大道理雞湯文說多了大家都煩，還是簡單一些吧。說一千道一萬，領(lǐng)導(dǎo)主動想提拔你，只有一種可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你對他有好處。 經(jīng)常有單位出現(xiàn)這樣的情況，某個一把手特別不喜歡提拔，經(jīng)常他在這局好幾年，一個人都沒
年輕人加領(lǐng)導(dǎo)微信不通過時的困惑解答
2023-10-06職場上一些年輕人喜歡工作中加領(lǐng)導(dǎo)的微信，有時候誠惶誠恐等待了很久，領(lǐng)導(dǎo)卻沒有通過，很多年輕人困惑甚至難過，不知道原因。作為過來人我給大家說真相就是：年輕沒有資源的你，這位領(lǐng)導(dǎo)認為你沒有加的必要，更直接點就是你對他沒
怎么才能當上領(lǐng)導(dǎo)，原來性格很重要，做到這幾點就夠了
2023-10-06不知道平時大家對自己的領(lǐng)導(dǎo)觀察的多不多，在小編看來自己單位的兩個領(lǐng)導(dǎo)都比較沉默寡言，平時沒有什么大的事情他們幾乎都不會與人交流，就連部門聚餐這種輕松一刻的時間，幾乎都是一個人坐在一邊，因為他是領(lǐng)導(dǎo)所以部門里也沒
領(lǐng)導(dǎo)講話是座富礦，就看你怎么為我所用一通百通
2023-10-06一直以為，領(lǐng)導(dǎo)講話是代表公文寫作最高水平的材料。上至領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，下到所在處室領(lǐng)導(dǎo)的大會發(fā)言，都是領(lǐng)導(dǎo)理論和實踐的智慧結(jié)晶，都是掌握公文寫作要義的集大成者。因為，領(lǐng)導(dǎo)講話里既有思想理論的高度，也有研究問題的深
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