領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)面前，請收起你的“演技”
2023-02-10體制內(nèi)有這樣一種人，他們在領(lǐng)導(dǎo)面前總是顯得積極主動(dòng)、實(shí)實(shí)在在，講出的話冠冕堂皇、氣拔山河，干出的活卻總是缺東少西、常有瑕疵。他們以為在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)好，就能讓領(lǐng)導(dǎo)對自己高看一眼、信任一分；可殊不知，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的眼睛
和領(lǐng)導(dǎo)相處，這五個(gè)規(guī)矩得把握好
2023-02-10相信每一個(gè)人都知道細(xì)節(jié)決定成敗，但是到底在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)候該注意哪些細(xì)節(jié)或者規(guī)矩呢？ 在工作當(dāng)中，如果你稍微留意一下的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多人被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄或者是排擠走，核心的問題就出在他破壞了規(guī)矩，這是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)肅而
上下班經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)偶遇，怎么把握好機(jī)會(huì)？
2023-02-10問： 您好，我目前在辦公室工作，不過是初來乍到，家里面跟領(lǐng)導(dǎo)家很近，上班下班經(jīng)常會(huì)碰到一起走10多分鐘的路。 因?yàn)楸救瞬簧蒲赞o，領(lǐng)導(dǎo)好像也不太愛說話，寒暄后往往我們會(huì)很沉默，我覺得很尷尬這樣，但總匯報(bào)工作感覺也不太好，請問這
領(lǐng)導(dǎo)要善于“快刀斬亂麻”
2023-02-10“快刀斬亂麻”，比喻做事干脆、利索，能迅速有效地解決復(fù)雜的問題。從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的角度來說，就是領(lǐng)導(dǎo)要善于決斷。 決斷，屬于領(lǐng)導(dǎo)決策的范疇，但它不是常規(guī)性的決策。常規(guī)性決策，一般來說，結(jié)果可預(yù)測，程序很穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)拍板定案相對簡
領(lǐng)導(dǎo)干部要善用“微信群”
2023-02-10習(xí)近平總書記指出：“各級黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，解疑釋惑。”“微信群”是網(wǎng)民聚集之所、是另類的“群眾組
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)涉嫌違法亂紀(jì)，我們該如何應(yīng)對？
2023-02-10某單位一個(gè)科室發(fā)生貪污公款案，科長李某和承辦人員小明均被追責(zé)，小明感覺十分冤枉，因?yàn)樗]從中獲利，是違背本意受領(lǐng)導(dǎo)指使才去做的。 這位承辦人員因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)要求，需要服從科長的領(lǐng)導(dǎo)，難道罪在服從嗎？作為公職人員，我們
在領(lǐng)導(dǎo)眼里低情商的8種表現(xiàn)
2023-02-10在職場，我們常會(huì)聽到“情商”這個(gè)詞，會(huì)聽人議論說某某情商高，相處起來特別舒服；某某情商低，難以相處等。 我們都想成為高情商的人，特別是跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，高情商會(huì)成為我們進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、升職加薪的助推劑。 因此，在跟領(lǐng)導(dǎo)打交道
秘書長：領(lǐng)導(dǎo)工作開展的軸心樞紐
2023-02-10秘書長首先是秘書，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；同時(shí)也是“秘書之長”，是負(fù)有秘書工作管理之責(zé)、做好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)工作之責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者。他不是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，卻是領(lǐng)導(dǎo)工作開展的軸心樞紐，是機(jī)關(guān)“三服務(wù)”工作的“總領(lǐng)”。 在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)干部需要破除四種“心魔”
2023-02-101.“不為”觀念：多一事不如少一事一些黨員干部出于規(guī)避責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的考慮，產(chǎn)生了消極抵抗的思想，既然干事存在風(fēng)險(xiǎn)，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面對這樣的“不為”心態(tài)，嚴(yán)肅考核機(jī)制或是行之有效的策略。在干部考核
懟領(lǐng)導(dǎo)和同事，我的教訓(xùn)很深刻！
2023-02-10前幾天，我忍不住又一次懟了領(lǐng)導(dǎo)。不過這一次，我懟完就后悔了。我終于深刻意識到，我進(jìn)機(jī)關(guān)這么些年，一直蹉跎不是沒有原因。控制不住情緒，懟領(lǐng)導(dǎo)和同事，教訓(xùn)很深刻。 1、先講個(gè)題外話：躺著也中槍 當(dāng)初，年輕的我興沖沖到單位報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范都有這七個(gè)特質(zhì)
2023-02-101、沉穩(wěn) （1）不要隨便顯露你的情緒。 （2）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 （3）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。 （4）講話不要有任何的慌張，走路也是。 （5）人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘了禮
對待領(lǐng)導(dǎo)：事有三不問，話有三不接！
2023-02-10在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，一定要管好自己的嘴，把握好問題以及管閑事的分寸，很多事情，你是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度替領(lǐng)導(dǎo)問詢的，比如說，領(lǐng)導(dǎo)要買個(gè)什么東西，我下去跑腿，這是你對領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心的一個(gè)表現(xiàn)，但是領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候是不能夠說的太明白的，所以
領(lǐng)導(dǎo)讓你開會(huì)時(shí)發(fā)言，牢記4原則，不得罪人還攬功
2023-02-10身在職場，除了工作，我們大部分時(shí)間都在開會(huì)。對于普通人來說，平常都聽領(lǐng)導(dǎo)說，沒有多少機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法。在會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)言，這給了你一個(gè)展示自己和突出自己能力的重要機(jī)會(huì)。 因此，在會(huì)議上如何說話，該說什么，不該說什
如何判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平怎么樣？
2023-02-10不是我找借口，現(xiàn)在我越來越覺得，對于一個(gè)體制內(nèi)的年青人來講，能夠碰到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、擁有一個(gè)好環(huán)境，真的太重要了。為什么？一方面是因?yàn)椋蠹抑灰M(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，素質(zhì)都不會(huì)差。那么影響我們未來的，很大程度上就是成長的環(huán)境
他為何讓領(lǐng)導(dǎo)如此暴跳如雷？
2023-02-10小劉是我的同事,才來不到2年。作為一名90后新人，他一向干活賣力、態(tài)度積極。但就是有這本事，明明忙活了半天，卻令領(lǐng)導(dǎo)暴跳如雷。 辦公室曾經(jīng)向我吐槽他：“你瞅瞅小劉這人，怎么不靠譜他怎么來，難怪經(jīng)常惹領(lǐng)導(dǎo)生氣！” 經(jīng)過一段
為什么領(lǐng)導(dǎo)總覺得你不靠譜？
2023-02-10“靠譜”是組織對你的認(rèn)可，也是領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾對你的高度評價(jià)。許多同志在工作中雖然忙忙乎乎，功夫沒少下，活兒也沒少干，卻經(jīng)常被人打上“不靠譜”的標(biāo)簽，影響了個(gè)人的進(jìn)步和成長。 更令人感到惋惜的是，有不少同志對其中
越級匯報(bào)失敗，該怎么面對直接領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-10案例： 今年所在事業(yè)單位評職稱，自己的工作時(shí)間和要求差了十幾天，跟單位反映后，單位人事科長說已經(jīng)給上級單位人事處申請了但還是不能報(bào)。言語之間也就是說單位已經(jīng)盡力了，讓我自己去找上級人事處。然后我去找上級人事處處
老領(lǐng)導(dǎo)離任：這十條潛規(guī)則，務(wù)必記住！
2023-02-10職場如江湖，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。人走茶涼，還算是客氣的，有時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)離任前就人未走茶已涼，也屬于常態(tài)。老領(lǐng)導(dǎo)即將離任，作為下屬，要想繼續(xù)在單位好好混，必須記住以下十條潛規(guī)則。第一條：任何領(lǐng)導(dǎo)上任，都會(huì)重用自己
如何對領(lǐng)導(dǎo)、同事以及你的下屬說“不”？
2023-02-10中國人不善拒絕，與當(dāng)今社會(huì)中的某些從眾心理有關(guān)。 不敢和不善于拒絕別人的人，在實(shí)際的工作和生活中，往往就得戴著“假面具”生活，活得很累，而又丟失了自我，但又因?yàn)殡y于擺脫這種“無力拒絕癥”，而自責(zé)、自卑。 其實(shí)，學(xué)會(huì)拒絕
與領(lǐng)導(dǎo)相處要有四種意識
2023-02-10尊重領(lǐng)導(dǎo)的理由絕大多數(shù)人都懂得，但不一定都能夠做得恰到好處。那么，如何才算是對領(lǐng)導(dǎo)的真正尊重呢？ 要有領(lǐng)導(dǎo)意識 在機(jī)關(guān)工作經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同勞動(dòng)，彼此非常熟悉。也許有人認(rèn)為，熟悉了關(guān)系好處，生疏
領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)“弦外之音”的3重境界，你在第幾重？
2023-02-10領(lǐng)導(dǎo)在布置工作、分派任務(wù)、討論議事、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人員調(diào)整等各個(gè)時(shí)機(jī)，有些話讓人感覺“欲言又止”，或者是“點(diǎn)到即止”，抑或是“淺嘗輒止”。 簡單來說，話不是那么“透”，說得不是那么“清”。 這種表現(xiàn)，制造了讓下屬領(lǐng)會(huì)其
提拔后，領(lǐng)導(dǎo)讓他謹(jǐn)記這四個(gè)字！！
2023-02-10朋友A最近提拔到了新崗位，離開前，原單位領(lǐng)導(dǎo)找談話。除了一些“要盡快熟悉新業(yè)務(wù)、多認(rèn)真學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎”之外，告訴他為人處世要謹(jǐn)記四個(gè)字——各有特點(diǎn)。一是在看人識人上。 意思是看人、識人，要記住每個(gè)人都是多面的、
如何高情商地讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干活很多？
2023-02-10領(lǐng)導(dǎo)給你布置了五項(xiàng)工作，你如果能把它變成十項(xiàng)，那么你的活兒看上去就多了。 那么，怎么把一項(xiàng)工作變成兩項(xiàng)、甚至三項(xiàng)呢？ 很簡單，工作本身就是有很多步驟、很多模塊的。比如，“填報(bào)表”看起來是一件事，但實(shí)際上包括了，數(shù)
如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的抉擇力
2023-02-10領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要有抉擇的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，及時(shí)作出正確的抉擇。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部該如何提升自己的抉擇力？選擇不對，干了
工作中領(lǐng)導(dǎo)常說“你自己看著辦”，這句話是什么意思？
2023-02-10你去請示工作，領(lǐng)導(dǎo)不置可否，來了一句“你自己看著辦。”這是什么意思呢？ 這個(gè)要結(jié)合請示的內(nèi)容、當(dāng)時(shí)的語境、跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)的性格等多方面來分析。一般來說，有以下五種可能。 一，一種警告。如果領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，指出你
領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力應(yīng)有的五個(gè)度
2023-02-10習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力與擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于提高政治能力的重要思想，深刻理解把握政治能力的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，為提高政治
單位領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾無法兌現(xiàn)，該怎么辦？
2023-02-10領(lǐng)導(dǎo)對下屬的口頭承諾，一般有以下幾種情況：1領(lǐng)導(dǎo)即興口頭承諾比如，領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作時(shí)，看大家干得很起勁，隨口說了句，“大家辛苦了！等工程結(jié)束后，給大家多放幾天假。”（我們索性把這種面對大家的口頭承諾叫作“普惠式”
給省領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，是一種什么樣的體驗(yàn)？
2023-02-10大家都知道秘書這個(gè)行業(yè)是比較特別的，不管是在體制內(nèi)或者體制外圈內(nèi)圈外的人眼里，他都非常神秘，帶著一種說不清摸不透的感覺。人們對于不清楚看不太透的事物通常會(huì)有兩種視角，仰視或者俯視。仰視和俯視這兩種視角都是基于
朋友圈給領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊的“三點(diǎn)三不點(diǎn)”
2023-02-10很多人都覺得在微信朋友圈給領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊是個(gè)很麻煩、很困難的事。不點(diǎn)吧，害怕領(lǐng)導(dǎo)有想法；點(diǎn)吧，害怕同事有看法。另外內(nèi)心也確實(shí)有些抗拒。 其實(shí)，轉(zhuǎn)換一下思維，在微信朋友圈就可以和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生交流，不是又省事又省力嗎？如果再掌握
與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致，如果要說服對方，建議你試試這個(gè)表達(dá)公式？
2023-02-10（一） 機(jī)關(guān)里，如果遇到下屬和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致的時(shí)候，下屬怎么辦？ 一般情況有兩種做法： 1.不提反對意見，領(lǐng)導(dǎo)說三就是三、說四就是四，領(lǐng)導(dǎo)說什么都是對的，一切按照領(lǐng)導(dǎo)說的來辦； 2.敢于說不，據(jù)理力爭，把不同意見說出來，尤其是為什么要
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