領(lǐng)導
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主要領(lǐng)導意見不一致，掛職副職怎么辦？
2023-10-15問： 我正在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，前幾天，書記、鎮(zhèn)長在研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題時各執(zhí)己見，我覺得他們說的各有各的道理。他倆都問我怎么看，出于謹慎，我并沒有發(fā)表意見。請問，再遇到這種情況，我該怎么辦？ 答：近年來，各地各部門對干部進行掛職鍛
黨課講稿：領(lǐng)導干部要心懷“國之大者”
2023-10-16大者，即全局性、根本性的大事。“國之大者”是黨之大計、民之關(guān)切。黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次指出，保護生態(tài)環(huán)境是“國之大者”，糧食安全是“國之大者”，能源保障和安全是“國之大者”，讓人民生活幸福是“
領(lǐng)導的話是真是假，到底怎么辨別？
2023-10-16問： 怎么辨別領(lǐng)導哪些話是真，哪些話是假？ 答：你好！ 1.你提出這個問題是沒有任何意義的。 在職場，領(lǐng)導在公眾場合上的講話包括贊揚與批評，或?qū)ぷ魃咸岢龅囊蠖紤?yīng)視為真話。 你不能認為他昨天的說法和今天的說法有所不同，就
市直機關(guān)領(lǐng)導干部讀書班研討發(fā)言匯編14篇
2023-10-16目錄 深學細悟強黨性特區(qū)“三農(nóng)”建新功 凝聚奮進力量建設(shè)健康XX 深學篤用推進文旅高質(zhì)量發(fā)展 爭當新發(fā)展格局節(jié)點城市排頭兵 踐行偉大思想當好特區(qū)忠誠衛(wèi)士 學思想踐宗旨為民造福譜民政新篇 學深悟透
區(qū)領(lǐng)導干部任前廉政考試題庫
2023-10-16一、單項選擇題 1. 《中國共產(chǎn)黨問責條例》規(guī)定對黨的領(lǐng)導干部實行 。（ ）D A. 一次性問責 B. 階段性問責 C. 任期問責 D. 終身問責 2. 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，盲目舉債、鋪攤子、上項目，搞勞
全縣科級領(lǐng)導干部研討班學習發(fā)言匯編
2023-10-16目錄深化鄉(xiāng)村振興提升年活動打造西部新樣板 創(chuàng)建全國示范縣1從黨的百年奮斗重大成就中汲取智慧和力量4全縣科級領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十大精神研討班心得體會7全縣科級領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十大精神研討班心得體會
領(lǐng)導干部集中輪訓班學習發(fā)言匯編
2023-10-16目錄唯有擔當實干 方能不負重托1汲取奮進力量 踐行國企擔當4強化黨建引領(lǐng)，堅定不移全面從嚴治黨5加強全面從嚴治黨為*高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障6以越來越嚴的基調(diào)強化正風肅紀7持之以恒推動全面從嚴治黨，把力量凝聚到保障
2024房管局中層領(lǐng)導崗位競聘演講稿
2023-10-16尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們： 大家好！ 首先，十分感謝單位能夠給我這一機會參加房管局中層領(lǐng)導職位的競爭，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我在內(nèi)心深處認識到這天有這樣的機會是單位和各級領(lǐng)導及廣大同事對我的充分
領(lǐng)導能力“六項素質(zhì)”
2023-10-161.人民至上的價值追求；2.系統(tǒng)全面的發(fā)展理念；3.開放包容的格局視野；4.揚長補短的實踐方法；5.實干先行的務(wù)實作風；6.勇立潮頭的時代擔當。
2024人大主任在全區(qū)四大家領(lǐng)導干部調(diào)研成果分享會上的交流發(fā)言
2023-10-16同志們： 調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功，也是人大的基本工作方法。近年來，區(qū)人大常委會研究制定《關(guān)于開展大興調(diào)查研究工作的實施方案》，扎根基層，心系群眾，以高質(zhì)量調(diào)查研究筑牢人大履職根基，為推進中國
如何快速讀懂領(lǐng)導的心思？
2023-10-16在中國幾千年的歷史中，形成了一種獨特的官場文化，好聽一點叫做揣摩學，難聽一點就叫做奴才學，因為要想混得好，就要研究揣摩皇帝的心思，而這塊做的最好的當屬皇帝身邊的太監(jiān)，也就是奴才。 同樣，在職場中，學會揣摩領(lǐng)導心思、快速
如何給上級領(lǐng)導提意見？
2023-10-16在職場中，最無法避免的可能就是向自己的上級領(lǐng)導提意見。 提的好，領(lǐng)導會認為你有才華，很多好事就會交給你；但提的不好，或者是表達不好，就很容易被打入冷宮。 顯然，提意見是一門很大的學問，在古代單獨稱之為諫學，被古人反復(fù)的琢
對待不同類型的領(lǐng)導，就得有不同的辦法
2023-10-16稍微留心我們就不難發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導性格溫和，為人謹慎；有的領(lǐng)導則脾氣暴躁，做事草率，而且，每個領(lǐng)導還都有與眾不同的工作態(tài)度。 那么，對待不同工作態(tài)度的領(lǐng)導就得有不同的"應(yīng)對"之道。1、"工作狂"型領(lǐng)導 這一類型的領(lǐng)導往
考察組關(guān)于國企領(lǐng)導干部考察材料
2023-10-16**，男，漢族，1966年6月出生，1983年8月參加工作，1988年6月入黨，本科學歷，政工師任職資格。……2019年4月至今任中國石油運輸有限公司新疆運輸分公司經(jīng)理（黨委）辦公室主任。 主要特點和工作業(yè)績： 政治素質(zhì)較高。該同志
職場中，有三類領(lǐng)導不宜追隨
2023-10-16良禽擇木而棲，良臣擇主而事。在古代，君主選擇臣子，而聰明的臣子也要挑選君主。 像三國時候的陳宮，也算一個智能之人，偏偏挑了呂布，不僅一生沒什么成就，最終還落得身首異處；像荀彧，起初為袁紹效命，但很快轉(zhuǎn)換門庭，投奔曹操，得以一
領(lǐng)導是利用你還是培養(yǎng)你？
2023-10-16對于體制內(nèi)一些重要崗位來說，加班加點是常態(tài)。 有的小伙伴反映，自己所在的單位和崗位，并不是要害核心部門，但是也免不了經(jīng)常加班。 這時，領(lǐng)導總是拿“培養(yǎng)你、鍛煉你”來安慰人。 一開始，他還干勁十足，覺得年輕多干點沒什么
體制內(nèi)退休老領(lǐng)導的22個忠告！
2023-10-161、莫名其妙調(diào)進來的人。 這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實，實際上不老實的人。 這種人心理相對陰暗，習慣不按常理出牌，要么不爆發(fā)，爆發(fā)了就是世界末日。 3、撒潑打橫不
如何識別領(lǐng)導的真實想法和意圖？
2023-10-16所謂言由心生，聽一個人說什么話，大致可以判斷出他是一個什么樣的人。 但是語言又非常具有欺騙性。 所以古人才會有一系列的詞語來形容語言的不可靠，比如花言巧語、言不由衷、口是心非、陽奉陰違等等。 我們看紀委的通報，
2024某煙草公司領(lǐng)導主題黨課講稿：樹立正確政績觀 強化擔當責任感
2023-10-16為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推進主題教育，引導全體黨員干部牢固樹立正確的政績觀，按照支部安排，結(jié)合工作實際，我就“樹立正確政績觀，強化擔當責任感”為主題，與大家一起探討作為一個普通黨員應(yīng)該樹
如何與領(lǐng)導搞好關(guān)系？
2023-10-16問：老師您好！在單位里我是個普通女職員。我的優(yōu)勢是： 1.技術(shù)好（本市同行中數(shù)一數(shù)二，為單位掙了許多榮譽） 2.家境在單位中最富裕 3.脾氣好能忍愛幫忙。 劣勢是不混圈子：除了跟原局長關(guān)系好之外，跟科長副局等關(guān)系很一般。 現(xiàn)在
領(lǐng)導突然提問，沒有任何準備，該如何正確應(yīng)對？
2023-10-16生活或工作中，經(jīng)常能遇到這樣的場景： ——在路上偶遇領(lǐng)導，對方隨口問：某某工作怎么樣了？ ——開會過程中，說的是這件事，但領(lǐng)導突然插話問，問另外某件事如何如何？ 總之，領(lǐng)導問得很突然，被問的人更是沒有任何準備。 所以，遇到這種情
為什么有的領(lǐng)導根本沒有能力，卻能一步一步上來？
2023-10-16為什么有的領(lǐng)導沒有能力卻能一步步上來？ 題主在問這個問題之前，應(yīng)該先考慮清楚一個問題。 你以為的沒有能力，是不是真正的沒有能力。 現(xiàn)在的職場，大多數(shù)時候拼的還是能力，如果說真的沒有一點能力，基本上能當上領(lǐng)導的可能性
對于平庸的領(lǐng)導，如何與他相處？
2023-10-16在很多人眼里，自己的領(lǐng)導總是顯得平庸無能，并沒有多大的才能和本事。 事實也確實如此，很多領(lǐng)導崗位，換做是你，你也能干，說不定干的還更好。可以說，在職場中，我們可能80%遇到的都是平庸無能的領(lǐng)導。 而存在就有一定的合理性，為
不小心，得罪了領(lǐng)導怎么辦？
2023-10-16在職場中，只要稍微正常的人，都希望和領(lǐng)導搞好關(guān)系，但有時候卻在無意中得罪了領(lǐng)導。 比如自己考慮事情不周全，或者是忽略了小細節(jié)，或者是性格不合等。 由于大多數(shù)人不能隨隨便便換工作，一旦與領(lǐng)導產(chǎn)生嫌隙，很容易產(chǎn)生懊惱、失
單獨跟領(lǐng)導坐車不知道聊什么？
2023-10-16“領(lǐng)導，你這車真好！商務(wù)轎車，我好喜歡！” “嗯” 這尬聊的場景，你是不是經(jīng)常遇到？坐在領(lǐng)導舒適的商務(wù)轎車中，但感覺很不舒服，如坐針氈，就是因為自己沒有話題聊，很是尷尬。 在職場中，想跟領(lǐng)導處好關(guān)系，一定要記住“三聊三不聊”，讓
下級征服領(lǐng)導的四大方法
2023-10-16征服領(lǐng)導實際是想方設(shè)法走進領(lǐng)導的心中，成為領(lǐng)導的心腹和不可或缺的人。 對于下級而言，不能深刻理解領(lǐng)導，就不是一個好下屬。好的下級，能夠深刻揣摩領(lǐng)導、深度迎合領(lǐng)導，與領(lǐng)導能夠深度互動。 要想成為一名優(yōu)秀的下屬，征服自
想成為領(lǐng)導的心腹，能力不是最重要的，這兩點才是
2023-10-16在工作之前，總認為能力是第一位的，只要有能力，升職加薪是早晚的事情；等工作之后，發(fā)現(xiàn)能力只是升職加薪的一個條件，甚至在某些時候是可有可無的條件。 當你仔細觀察升職加薪的人，你會突然發(fā)現(xiàn)，他們要么有硬邦邦的后臺，要么就是
向領(lǐng)導匯報工作，到底應(yīng)該匯報什么？
2023-10-16早請示，晚匯報，應(yīng)該是職場人的必修功課。 但匯報工作猶如一門藝術(shù)，拿捏程度需要高水平，匯報的好，升職加薪向你招手；匯報的差，冷板凳向你招呼。 事實上，更多的時候是，很多人匯報常常引起領(lǐng)導的反感，甚至成為對領(lǐng)導的騷擾，使領(lǐng)導對
2024紀委書記在新任職領(lǐng)導干部集體廉政談話會上的講話
2023-10-16各位同志： 首先，我代表公司紀委對各位的任用表示熱烈祝賀！ 廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的重要手段，也是各級黨組織在日常監(jiān)督管理工作中，按照管理權(quán)限，對領(lǐng)導干部及有關(guān)人員進
有些事，領(lǐng)導不直接找你，讓同事聯(lián)系你，這是什么套路？
2023-10-16XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 先講一個身邊朋友的切身例子吧。多年前，朋友在一家企業(yè)做主管，領(lǐng)導一直對朋友不錯，有事直接安排他，口氣也很隨意，上下級關(guān)系比較默契輕松。后來發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導有事不再直接找
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