干部培訓班
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2024在機關干部“四敢”主題活動動員會上的講話
2023-08-08自全縣機關干部“四心”作風問題教育整頓開展以來，全縣深入貫徹全市機關干部“四心”作風問題教育整頓動員大會精神，聚焦“七化、七不、八種人”問題，扎實開展“三大引領三破”“四大革命”“決戰四季度、大干一百天”“
領導干部“五考”要求
2023-08-081.忠誠是根本“考驗”，必須煉就信仰堅定的鋼筋鐵骨；2.崗位是最好“考場”，必須保持真抓實干的精神狀態；3.人民是閱卷“考官”，必須創造人民滿意的時代業績；4.自己是永遠“考生”，必須保持永不懈怠的奮斗姿態；5.法紀是嚴明“考
辦公室干部爭當“五個標兵”
2023-08-081.講政治筑根基，爭當信念堅定、對黨忠誠的標兵； 2.抓落實勇爭先，爭當勇于競爭、敢于勝利的標兵； 3.辦實事求實效，爭當一心為民、甘于奉獻的標兵； 4.強學習提能力，爭當業務精湛、本領過硬的標兵； 5.知敬畏守底線，爭當慎獨慎
爭當“五型干部”
2023-08-081.堅持思想領先，爭當心正崇實型干部；2.堅持合作為先，爭當團結奮斗型干部；3.堅持實干當先，爭當扎實苦干型干部；4.堅持奮勇爭先，爭當攻難克堅型干部；5.堅持敢為人先，爭當創新創造型干部。
領導干部“六堅持六不”
2023-08-081.堅持民主集中不搞“一言堂”；2.堅持五湖四海不搞“小團體”；3.堅持勤勉勤政不當“閑和尚”；4.堅持團結協作不唱“獨角戲”；5.堅持清正廉潔不長“麻糖手”；6.堅持公道正派不做“兩面人”。
年輕干部保持“六心”
2023-08-081.始終保持對黨的“忠心”；2.始終飽含對群眾“真心”；3.始終恪守對權力“公心”；4.始終追求對事業“專心”；5.始終常懷對紀律“戒心”；6.始終嚴守對自己“清心”。
2024年度企業培訓計劃方案
2023-08-08一、培訓目的 1.增強員工對企業的歸屬感和凝聚力 企業的人才隊伍建設一般有兩種:一是靠引進，二是靠自己培養。所以企業應不斷地進行員工培訓，向員工灌輸企業的價值觀，培訓良好的行為規范，使員工能夠自覺地按慣例工作，從
領導干部要堅決破除“十種心態”
2023-08-081.堅決破除“精明有余、格局不足”的本位主義；2.堅決破除“患得患失、遇變則亂”的搖擺心態；3.堅決破除“只見樹木、不見森林”的碎片思維；4.堅決破除“甘愿躺平、妄想躺贏”的佛系狀態；5.堅決破除“因循守舊、固步自封”
年輕干部“五個認識五個看清”
2023-08-081.正確認識自己，把成長看清一些；2.正確認識權力，把地位看低一些；3.正確認識名利，把欲望看淡一些；4.正確認識監督，把標準看高一些；5.正確認識責任，把事業看重一些。
黨員干部要克服十種不良心態
2023-08-081.要克服夜郎自大的心態； 2.要克服一切照舊的心態； 3.要克服自甘落后的心態； 4.要克服隨意應付的心態； 5.要克服眼睛向上的心態； 6.要克服急于求成的心態； 7.要克服熱衷事務的心態； 8.要克服無所顧忌的
年輕干部要“懷六心破六心”
2023-08-081.守初心、強信仰，破除迷茫心態；2.有恒心、增本領，破除恐慌心態；3.鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態；4.樹決心、勇攀高，破除自滿心態；5.強信心、善創新，破除保守心態；6.養靜心、重團結，破除浮躁心態。
干部隊伍作風建設“兩無三不四先”現象
2023-08-08“兩無”：工作無精打采、平時無心履職；“三不”：領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”：工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放。
年輕干部“五新”要求
2023-08-081.堅持絕對忠誠，干出對標對表新境界；2.堅持以學促干，干出術業專攻新作為；3.堅持敢抓敢管，干出攻堅克難新局面；4.堅持塑造變革，干出勇立潮頭新氣勢；5.堅持從嚴從實，干出風清氣正新面貌。
干部隊伍“七化”問題
2023-08-081.政治站位模糊弱化；2.思想觀念陳舊僵化；3.責任擔當推卸軟化；4.標準質量應付矮化；5.進取精神疲沓鈍化；6.服務意識被動淡化；7.工作作風漂浮虛化。
年輕干部“田間管理”五步法
2023-08-081.精心“選種”，活源頭；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”，強本領；4.用心“打藥”，治未病；5.及時“施肥”，保成長。
政協副主席領導干部2024年民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料
2023-08-08按照市政協機關轉發《關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我認真進行了會前學習，多方征求意見，深入開展談心談話，共收集各類問題*條次，梳理歸納為*條。圍繞本次專題民主生活的主題，著重
領導干部2024民主生活會（六個方面）對照檢查材料
2023-08-08XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 按照關于召開2022年民主生活會的要求和部署，我認真學習了黨的二十大精神以及《關于開好2022年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等內容，深刻理解理論內
考察干部“十看十不看”
2023-08-081.看遠不看近。2.看全不看偏。3.看寬不看窄（只能干什么，不能干什么）。4.看動不看靜。5.看里不看表。6.看實不看票（群眾投票）。7.看正不看歪（歪門邪道）。8.看真不看假（假象）。9.看新不看老（老眼光看老問題）。10.看眾不看少（個
黨員干部勤政“三不跑”
2023-08-081.不為前途往上跑。2.不為后路往外跑。3.不為私事往家跑。
2024黨員領導干部在巡視整改民主生活會上的發言（集團公司）
2023-08-08根據集團公司和礦黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求
黨員干部加強黨性修養“水”字訣
2023-08-081.心態上平如水——信念堅定，心態平和，一心干事。2.政治上明如水——頭腦清醒，心明眼亮，辨別是非。3.工作上行如水——干事得心應手，辦事形如流水。4.名利上淡如水——志存高遠，淡泊名利，廉潔奉公。5.為人上透如水——襟懷坦
2024關于新時代高校中層領導干部績效考核問題的思考與對策（高校）
2023-08-08一、高校中層領導干部績效考核的必要性和特殊性 （一）高校中層領導干部績效考核的特殊性 高校中層干部是指在高等院校中二級建制部門管理崗位上正副職位的領導，他們是高校各部門的領導人，也是高校各項規定的實際執行人。
機關干部應當好“六手”
2023-08-081.掌握政策的強手。2.文字材料的高手。3.本職業務的里手。4.完成工作的勤手。5.協調辦事的能手。6.應急任務的快手。
機關干部要學會做“十心”人
2023-08-081.面向基層要真心。2.履行職責要盡心。3.督促檢查要細心。4.蹲點幫帶要安心。5.調查研究要用心。6.學習基層要虛心。7.安全工作要放心。8.工作落實要齊心。9.熱點問題要公心。10.冷暖疾苦要關心。
2024在年輕干部座談會上的發言材料
2023-08-08不知不覺，參加工作已經四年多的時間了。四年的時間說長不長，說短不短，相當于上了個社會大學，又面臨一個需要總結、反思的階段。 一、關于心態 主要經歷了三個階段的變化。 第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉
領導干部算好“七筆賬”
2023-08-08一算“政治賬”，自毀前程夢一場；二算“經濟賬”，傾家蕩產悔難當；三算“名譽賬”，身敗名裂苦酒嘗；四算“家庭賬”，妻離子散泣斷腸；五算“親情賬”，眾叛親離兩茫茫；六算“自由賬”，身陷囹圄盼陽光；七算“健康賬”，身心憔悴恨夜長。
機關干部辦事“五不”
2023-08-081.對原則問題不馬虎。2.對棘手問題不退縮。3.對敏感問題不越軌。4.對緊迫問題不拖延。5.對交辦問題不草率。
2024在處級選調生培訓班結業儀式上的交流發言
2023-08-08非常榮幸,來和處級選調生學員做一個交流。 我看到，這個班**個人，一半以上都是“***”高校畢業的，一半以上都是博士，一半以上都有十多年工作經歷，所有的同志都是處級以上。既是選調生，受過良好的教育，有非常好的理論基礎。同
年輕干部修煉“十氣”
2023-08-081.不斷修煉志氣；2.不斷修煉朝氣；3.不斷修煉大氣；4.不斷修煉靜氣；5.不斷修煉勇氣；6.不斷修煉豪氣；7.不斷修煉才氣；8.不斷修煉正氣；9.不斷修煉和氣；10.不斷修煉骨氣。
爭當“五手”干部
2023-08-081.爭當“多面手”；2.爭當“秀才手”；3.爭當“繡花手”；4.爭當“快刀手”；6.爭當“主攻手”。
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