干部培訓(xùn)班
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年輕干部人際關(guān)系切入點(diǎn)
2023-10-10工作中的一切關(guān)系，最重要最微妙的莫過(guò)于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會(huì)感到心累，進(jìn)而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系，這既有利于個(gè)人的成長(zhǎng)，也有利于工作
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備什么樣的研判力呢？
2023-10-10德國(guó)軍事理論家、西方近現(xiàn)代軍事理論的鼻祖克勞塞維茨在《戰(zhàn)爭(zhēng)論》中寫(xiě)道：“要想不斷地排除意外事件的干擾，必須具備兩種特性：一是在茫茫的黑暗中依然能發(fā)出內(nèi)在的微光以照亮真理的智力；二是敢于追隨這種微光繼續(xù)前進(jìn)的勇
領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)突發(fā)事件怎么辦？趕快收好這10條秘籍！
2023-10-10突發(fā)事件和復(fù)雜局面，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面考驗(yàn)。在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，干部隊(duì)伍駕馭復(fù)雜局面的能力亟待增強(qiáng)，如此才能跟上時(shí)代要求，跟上群眾期待。第一、見(jiàn)事要早“風(fēng)起于青萍之末。”領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)要樹(shù)立底線(xiàn)思維、增強(qiáng)
年輕干部要掌握的8個(gè)工作好習(xí)慣
2023-10-101、從結(jié)論開(kāi)始無(wú)論是面對(duì)面交談還是電子郵件往來(lái)，要養(yǎng)成從結(jié)論開(kāi)始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時(shí)需要行事簡(jiǎn)潔，有時(shí)需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。當(dāng)對(duì)方向自己詢(xún)問(wèn)事情的
如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的抉擇力
2023-10-11領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要有抉擇的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，及時(shí)作出正確的抉擇。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部該如何提升自己的抉擇力？選擇不對(duì)，干了
機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的情商
2023-10-11心理健康是一個(gè)人獲得快樂(lè)、追求理想、成就事業(yè)的重要保證。機(jī)關(guān)干部由于自身工作職責(zé)的重要性，如果心理方面有問(wèn)題，輕則損害個(gè)人健康和形象，重則有損于工作與事業(yè)。因此，正確認(rèn)識(shí)心理問(wèn)題，注重保持心理健康，對(duì)機(jī)關(guān)干部非常
優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部的三個(gè)“隱性能力”
2023-10-111.統(tǒng)籌能力 統(tǒng)籌能力就是工作中要善于學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)盤(pán)子”，有效利用好時(shí)間，劃分輕重緩急，分類(lèi)有序推進(jìn)，提高工作效率。具體說(shuō)就是辦好六件事。 急事慢辦。時(shí)間要求越緊，就越要從容不迫，防止出現(xiàn)不應(yīng)該有的失誤。
怎么做一個(gè)靠譜的機(jī)關(guān)干部？
2023-10-11所謂事畢回復(fù)，說(shuō)的是該回復(fù)就要及時(shí)回復(fù)。 我們經(jīng)常有一些應(yīng)急的任務(wù)，比如一個(gè)干部臨時(shí)受命趕赴目的地，到了嗎？有什么情況？如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回復(fù)。他自以為沒(méi)有必要及時(shí)回復(fù)，卻不知我們很期望得到他
機(jī)關(guān)干部須用好“三字訣”
2023-10-11機(jī)關(guān)是指導(dǎo)基層建設(shè)發(fā)展的“指揮部”，機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)強(qiáng)弱，直接決定機(jī)關(guān)工作質(zhì)效。為更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)指導(dǎo)幫建基層作用，機(jī)關(guān)干部無(wú)論“新老”，都應(yīng)掌握用好機(jī)關(guān)工作“三字訣”，爭(zhēng)做一名合格的機(jī)關(guān)干部。立足崗位“準(zhǔn)”字當(dāng)
年輕干部的“成長(zhǎng)公式”
2023-10-11一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。年輕干部如何成長(zhǎng)得又好又快，這是一個(gè)常論常新的話(huà)題。進(jìn)軍新征程，年輕干部要解鎖自我成長(zhǎng)的三個(gè)“公式”，以學(xué)習(xí)破除學(xué)歷之“障”，以進(jìn)步解決起步之“困”，以擔(dān)當(dāng)壓倒
機(jī)關(guān)干部快速成長(zhǎng)的七條路徑
2023-10-11一、學(xué)習(xí)借鑒方面：從照搬走向創(chuàng)新 越是善于學(xué)習(xí)借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，但絕不是機(jī)械地照抄書(shū)本理論、照搬上級(jí)文件、照套他人做法、照用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。從照搬走向創(chuàng)新的干部主要表現(xiàn)為以下三種情形：
機(jī)關(guān)干部快速成長(zhǎng)的七條絕佳路徑，看看你做到了幾條？
2023-10-11在官場(chǎng)，機(jī)關(guān)干部尤其是年輕公務(wù)員如何快速地成長(zhǎng)至關(guān)重要，本文列舉出七種絕佳路徑，供大家學(xué)習(xí)思考。 一、學(xué)習(xí)借鑒方面：從照搬走向創(chuàng)新 越是善于學(xué)習(xí)借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，但絕不是機(jī)械地照
年輕領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)處理好十種關(guān)系
2023-10-11習(xí)近平總書(shū)記指出，干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，在實(shí)際工作中面臨著各種各樣的關(guān)系。正確處理好這些關(guān)系，是歷練成長(zhǎng)的必修課。
領(lǐng)導(dǎo)干部要善用“微信群”
2023-10-11習(xí)近平總書(shū)記指出：“各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)走群眾路線(xiàn)，經(jīng)常上網(wǎng)看看，潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，解疑釋惑。”“微信群”是網(wǎng)民聚集之所、是另類(lèi)的“群眾組
領(lǐng)導(dǎo)干部要懂點(diǎn)財(cái)務(wù)
2023-10-11今年以來(lái)連續(xù)參加所在企業(yè)有關(guān)專(zhuān)題的研討培訓(xùn)，印象最深的當(dāng)屬以全面預(yù)算管理為重點(diǎn)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略解碼研討。經(jīng)過(guò)研討，財(cái)務(wù)這一平時(shí)不被自己十分在意的崗位，現(xiàn)在看來(lái)卻是那樣的重要。企業(yè)離不開(kāi)財(cái)務(wù);沒(méi)有高質(zhì)量的財(cái)務(wù)，就沒(méi)有
干部為政須“八慎”
2023-10-11領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)從思想上筑牢防線(xiàn)，在行動(dòng)上防微杜漸，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到為政“八慎”：慎權(quán)、慎始、慎微、慎好、慎獨(dú)、慎情、慎友、慎終。 慎權(quán)。權(quán)力是把雙刃劍。掌權(quán)為公、用權(quán)為民，則群眾喜、個(gè)人榮
機(jī)關(guān)干部的“五項(xiàng)全能”
2023-10-11人與人之間的差異，主要是能力上的差異。孔子曾說(shuō)過(guò)“君子病無(wú)能焉”。也就是，君子最擔(dān)心的是自己沒(méi)有能力。馬克思曾經(jīng)指出：“人的價(jià)值蘊(yùn)藏在才能里。”根據(jù)近40年的工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，筆者認(rèn)為，一個(gè)合格的機(jī)關(guān)干部需要具備“五
角色·業(yè)務(wù)·方法·形象：怎么當(dāng)好辦公室中層干部
2023-10-11今天與大家探討如何當(dāng)好一名辦公室中層干部。如何當(dāng)好干部，這是一個(gè)很復(fù)雜、很敏感的問(wèn)題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會(huì)，作個(gè)中心發(fā)言。我發(fā)言的題目是《角色·業(yè)務(wù)·方法·形象》。 一、角色 干部實(shí)際上就是政治
談機(jī)關(guān)干部如何提高公文寫(xiě)作素養(yǎng)
2023-10-11一、端正公文寫(xiě)作態(tài)度 公文寫(xiě)作是機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)基本要求，也能夠體現(xiàn)出機(jī)干部的綜合素質(zhì)。公文寫(xiě)作雖然不容易，但也不是高不可攀，如果有堅(jiān)持不懈的韌勁和積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，刻苦練習(xí)就一定會(huì)寫(xiě)出好的公文。因此，機(jī)關(guān)干
年輕干部要加強(qiáng)公文“三基”訓(xùn)練
2023-10-12我是學(xué)醫(yī)出身的。在各級(jí)醫(yī)院，普遍以基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能為主要內(nèi)容，建立有一套醫(yī)務(wù)人員臨床“三基”訓(xùn)練和考核制度，這是加強(qiáng)醫(yī)院分級(jí)管理和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育、保證醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。據(jù)我所知，有的“三甲”醫(yī)
機(jī)關(guān)干部怎樣練好“筆外功夫”
2023-10-12機(jī)關(guān)干部的文字水平，一部分取決于謀篇布局和駕馭文字的能力，更多的則取決于深入理解上級(jí)精神、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖、及時(shí)掌握基層情況、全面把握工作規(guī)律等“筆外功夫”。不練好“筆外功夫”，出再多的力也達(dá)不到理想的效果
機(jī)關(guān)干部公文寫(xiě)作“四悟”
2023-10-12機(jī)關(guān)工作的開(kāi)展離不開(kāi)文字材料。因?yàn)闄C(jī)關(guān)工作最終往往體現(xiàn)在文字材料上，靠文字材料上報(bào)，靠文字材料下達(dá)，靠文字材料記錄記載。但現(xiàn)實(shí)工作中，機(jī)關(guān)干部普遍對(duì)寫(xiě)材料頭疼，沒(méi)幾個(gè)人愿意寫(xiě)，又不得不寫(xiě)。躲不掉就要勇于面對(duì)。在機(jī)
年輕干部“爬格子”要下足積累“功夫”
2023-10-12年輕干部剛進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，面對(duì)突如其來(lái)的材料寫(xiě)作時(shí)，時(shí)常有黔驢技窮之感，寫(xiě)的材料數(shù)遍都不能通過(guò)，更有甚者，發(fā)言稿全靠抄，年度總結(jié)全靠貼，凡此種種，說(shuō)白了還是肚子里沒(méi)貨。世界哪有所謂的材料“高手”，不過(guò)是在宵衣旰食、焚膏繼
年輕干部要養(yǎng)成太忙就“擠” 不懂就“鉆”
2023-10-129月1日，習(xí)近平總書(shū)記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà)強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，多讀書(shū)、讀好書(shū)，從書(shū)本中汲取智慧和營(yíng)養(yǎng)。要結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么
年輕干部成長(zhǎng)要把握的八個(gè)關(guān)鍵詞
2023-10-121、信仰：沒(méi)有方向的追逐，只是南北轍的努力 人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢(mèng)很長(zhǎng)，一定要堅(jiān)守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時(shí)刻把理想信念作為安身立命
機(jī)關(guān)干部如何在工作中出精品？
2023-10-12精品是一種更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，追求精品既是一種責(zé)任心的表現(xiàn)，更是一種自我挑戰(zhàn)，能夠有效提高能力素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部要強(qiáng)化精品意識(shí)，以精品意識(shí)不斷優(yōu)化自身、提升素養(yǎng)，在工作中追求和創(chuàng)造精品。 在保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)中
領(lǐng)導(dǎo)新上任，調(diào)整干部大有深意，不能不懂
2023-10-12市直某單位新調(diào)了一個(gè)局長(zhǎng)過(guò)來(lái)，局長(zhǎng)姓趙，原來(lái)在縣里做縣長(zhǎng)。到任后趙局長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的，干部一點(diǎn)活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也沒(méi)有，對(duì)于安排的工作都是敷衍應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)。 趙局長(zhǎng)一點(diǎn)不著急，有條不紊到各個(gè)單位召開(kāi)座談會(huì)，空閑時(shí)
青年干部如何“坐”“站”“行”？
2023-10-12基層工作崗位上，公務(wù)紛繁復(fù)雜，干部千姿百態(tài)——有篤定初心者，立足崗位真抓實(shí)干；有喪失斗志者，不求有功但求無(wú)過(guò)；有自甘墮落者，為謀私利處心積慮。青年干部初入基層，要系好第一顆扣子，隨時(shí)注意自己的“坐”“站”“行”。 多總
讓年輕干部從“小筆頭”走向“大筆桿”
2023-10-12在大家的印象中，寫(xiě)材料是機(jī)關(guān)工作公認(rèn)的“苦差事”。過(guò)去常說(shuō)，寫(xiě)材料的人是“政治上的紅人、工作上的苦人、生活中的窮人、家庭里的罪人”，雖有一定夸張成分，但也不失貼切。年輕干部作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要后備力量，開(kāi)
新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)這兩個(gè)字
2023-10-12舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍難得。舍得是一種境界、一種修為、一種智慧、一種格局。習(xí)近平總書(shū)記曾多次指出，當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，必須有所舍棄。那么，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)當(dāng)舍得什么？ 一是舍
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