干部培訓(xùn)班
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平時不找一把手，干部提拔慢慢走
2023-10-07有一位朋友問我：“單位快提拔干部了，應(yīng)該怎么辦?” 我說：“平常心等待結(jié)果就好了，因為意向人選已經(jīng)定好了”。 接著，我補充一句：“平時多些找一把手。” 他這才反應(yīng)過來。 所以我今天談的是提拔要找一把手的事。 我不知道是
干部想提拔，關(guān)鍵是突破這一層障礙
2023-10-07我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，體制內(nèi)大部分人上班，都是活在自己的世界里。 什么意思呢？ 就是上班寫正兒八經(jīng)的文件、開會說冠冕堂皇的話、團建活動按“規(guī)定動作”走流程，大家都活成了“套子里的人”。 一整天下來，沒有跟一個人說一句自
年輕干部想提拔，做人就不能太老實
2023-10-07老實人工作勤勤懇懇、踏實肯干，但在提拔晉升上偏慢。 其實他們的工作量并不少，服從性也好，而且在單位里人緣也不錯。 但是，每逢干部提拔，領(lǐng)導(dǎo)就是沒有考慮他們。 他們自己也很困惑。我認(rèn)識幾個小伙伴莫不如此。在單位呆了
干部想提拔，這個技能比送禮管用！
2023-10-07很多人會問：“如果想提拔，是不是就要跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系？” 關(guān)系，肯定是要拉；但具體怎么拉關(guān)系，很多讀者想不出一個所以然。 不少人想到的唯一方法，就是給領(lǐng)導(dǎo)送禮。 但實際上，送禮不是最有用的方法，而且送禮存在風(fēng)險。 為什么說送禮
工人身份與干部身份的區(qū)別
2023-10-07平常我們管理檔案，有干部身份，也有工人身份。但相信很多干部知道有區(qū)分，但卻不清楚為啥要區(qū)分干部身份和工人身份，而且不知道如何區(qū)分干部身份。尤其是近些年來，干部身份已經(jīng)漸漸淡化，大部分干部只清楚退休后退休工資略有差
年底了，單位獲評先進，對普通干部有什么好處？
2023-10-07一晃，又到年底，一年一度的考核評比、評優(yōu)評先，即將到來。無論對于單位還是個人，這都是大事要事、急事愁事。 個人獲評先進，對自己的影響大家都明白，這里不贅述。 可如果是單位獲評先進，在給領(lǐng)導(dǎo)干部帶來諸如提拔晉升優(yōu)勢、記
為什么有的干部每次提拔都差一口氣？
2023-10-07最近和朋友聊天，聊到體制類有一類現(xiàn)象：有的干部確實有工作能力，人也能吃苦，本職工作表現(xiàn)干部群眾一致認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)對這樣的干部看上去也還不錯，但每次提拔卻都差了一口氣。除了一些外部環(huán)境因素以外，我們幾個總結(jié)了一下，分析了一
干部有什么樣的心態(tài)，才容易得到提拔？
2023-10-08機關(guān)單位里，一個干部得到提拔，大部分人會想到的是能力、關(guān)系、背景、人脈的因素。唯獨很少想到心態(tài)的因素。作為一名組織人事工作者，我反而覺得，心態(tài)是提拔中最重要的因素。很多年前，我剛進單位的時候，經(jīng)常就被我的一位副科
干部想提拔，找到“關(guān)鍵人”了嗎？
2023-10-08我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是機關(guān)單位里，不少人是“等”提拔的。 “等”是什么意思呢？ 就是姜太公釣魚，愿者上鉤。 反正在單位里，領(lǐng)導(dǎo)讓我干啥，我就干啥。沒有功勞，也有苦勞。 領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔我，那最好；領(lǐng)導(dǎo)不提我，我也不會主動去求。 這
年輕干部一定要主動靠近領(lǐng)導(dǎo)！這是我聽過的最好答案
2023-10-08體制內(nèi)的年輕人剛到單位，經(jīng)常會聽到身邊人說：“一定要主動靠近領(lǐng)導(dǎo)。”其實靠近領(lǐng)導(dǎo)是一門大學(xué)問，這里面分為2個層次。第1個層次是接近，通過和領(lǐng)導(dǎo)走近，成為他的左膀右臂；第二個層次就是依靠，正所謂背靠大樹好乘涼。其實，年輕
干部想提拔，對待一把手的態(tài)度很關(guān)鍵
2023-10-08單位里做人做事并沒有一個標(biāo)準(zhǔn)模子。 如果你是機關(guān)單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對一官半職沒有欲望，跟單位領(lǐng)導(dǎo)正常交往就足夠了。 但如果你是很想進步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔(dān)負(fù)起下屬的角色，像對自
匯報發(fā)言：關(guān)于機關(guān)干部“辦事”的粗淺認(rèn)識
2023-10-08各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家上午好。根據(jù)統(tǒng)一安排，今天由我圍繞“辦事”這一主題與大家作個交流。 “辦事”是機關(guān)干部“三辦”的重要內(nèi)容之一，同時它又是一個比較寬泛的概念，辦文、辦會也可納入辦事范疇。因此，我個人感到機
機關(guān)中層干部要向上突圍，必須牢牢緊跟一把手
2023-10-08中層干部或許是機關(guān)單位最焦慮的群體之一。 因為這些干部工作壓力大任務(wù)重，但往上提拔的機會少。 畢竟一個干部提拔到了單位的中層，就意味著到了職場的天花板，再想向上突破就很難了。 常見的是空缺一個班子成員的位置，會
領(lǐng)導(dǎo)眼里的優(yōu)秀年輕干部是什么樣子的？
2023-10-08第一，心態(tài)積極。 給人的感覺是往前使勁兒，這是優(yōu)秀干部最重要的素質(zhì)。接受一項工作任務(wù)，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎樣把它推掉，或者強調(diào)困難，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排不合理，或者面露難色，或者講條件…… 我聽一位前輩講過一
作為一名新人，不要和體制內(nèi)的老干部關(guān)系太近，看完你就知道了
2023-10-08體制內(nèi)有個非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀(jì)，前途無望又不敢輕易離開體制的人，很多過的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報紙說的就是他們，只是現(xiàn)在報紙換成了電腦。
提拔干部將360°考察，小心這些事項把你卡住！
2023-10-08有沒有拖欠物業(yè)費，鄰里關(guān)系如何？是否參加過黨員進社區(qū)活動？夫妻感情是不是和睦，是否孝順？朋友圈都關(guān)注什么？最近在看什么書，最打動你的是什么？站在歷史的角度，你怎么評價全面從嚴(yán)治黨？你學(xué)了這么多年歷史，最受益的一點是什么？你祖
領(lǐng)導(dǎo)干部即興講話的技巧
2023-10-08領(lǐng)導(dǎo)干部常常會在很多場合碰到即興講話。領(lǐng)導(dǎo)干部的即興講話展現(xiàn)的不僅是自身魅力，而且還代表著他所在的黨政部門或機構(gòu)的形象。即興講話講得好壞，事關(guān)黨政部門或機構(gòu)的態(tài)度和立場問題。因此，即興講話也不能隨興亂說。由
年輕干部如何做到“提筆能寫”
2023-10-08當(dāng)前，一些年輕干部沉迷于“搜索—復(fù)制—粘貼—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意靜心思索、認(rèn)真寫些有深度、有見解的文章。一旦離開電腦，需要親自動筆寫的時候，卻茫然無措，不知道從何下手，這對個人成長非常不利。年輕干部
年輕干部這項職場能力，早鍛煉早受益！
2023-10-08應(yīng)該說，年輕干部趕上的這個新時代太美好了。 但是，也必須要說，年輕干部要想在這個新時代有所作為，競爭和壓力比過去更大。于是，就需要早做打算，多磨練幾項拿手的本領(lǐng)，多打造幾幅好用的技能。 寫作，肯定是一項極其重要的職場能
從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看
2023-10-0936歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農(nóng)家子弟，父輩沒有給他積累財富和社會關(guān)系，全靠他自己打拼，從縣職業(yè)中學(xué)經(jīng)過數(shù)個單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后，很快轉(zhuǎn)變角色投
如何當(dāng)一名靠譜的機關(guān)干部？
2023-10-09機關(guān)的確是個鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績確實不容易，個人一點感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)。機關(guān)工作無小事，小事辦不好就會出大事，必須養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的過硬作風(fēng)。 要關(guān)注細(xì)節(jié)。往往越是領(lǐng)導(dǎo)放心、關(guān)
我心目中的中層干部
2023-10-09工作以來，當(dāng)過中層干部的下屬，當(dāng)過中層干部，后來又當(dāng)了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)。無論從哪個角度看，我感覺，當(dāng)個中層干部不太容易，當(dāng)個好的中層干部更難。從中層干部的位置來講，處在不上不下的位置。不上，是指要接受領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)；不下，是指
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會脫稿演講？
2023-10-09良好的演講才能和溝通能力，是各級領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的能力，而脫稿演講更是必不可少的基本功。01、說實話辦實事從脫稿演講做起并不是說能夠脫稿演講就說明領(lǐng)導(dǎo)干部的能力強、水平高，但脫稿演講至少能說明領(lǐng)導(dǎo)干部在會前是經(jīng)
黨員干部怎樣說話有水平
2023-10-09黨員干部面對群眾和媒體，要做到敢說話、能說話、善說話，就要正視說話、重視說話，把提高說話能力當(dāng)作一項重要的工作。那么如何提高說話水平？現(xiàn)在就來一起來看看！將文件語言轉(zhuǎn)化為群眾語言理論聯(lián)系實際是學(xué)習(xí)馬克思主義的根
當(dāng)前干部存在的問題
2023-10-09當(dāng)前，經(jīng)濟下行壓力增大，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟等成為重點工作，作為普通干部，反思自身存在的問題，主要有以下幾個方面。（一）政治素養(yǎng)不夠高。對黨的十八大以來的會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論學(xué)習(xí)不夠透徹，沒有很
干部“能者多勞”“慵者逍遙”，如何破解？
2023-10-09能者多勞，不僅是一條職場“潛規(guī)則”，在家庭內(nèi)部、甚至在很多有組織存在的地方，這似乎都是一種比較常見的現(xiàn)象。你能干，當(dāng)然要多干一點。“能者多勞”到底是否合理？中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕指出，關(guān)于“能者多勞”，必
一位部級干部談機關(guān)生存法則
2023-10-09一、表達能力就是要善于用最簡潔的語言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。這是要練就的一個基本功。有一個管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級匯報前，先向自己
機關(guān)干部如何快速提高公文寫作能力
2023-10-10任何能力都不可能由旁人直接傳授，必須經(jīng)過來回反復(fù)實踐方可形成，公文寫作能力亦然。下面就談?wù)勅绾慰焖偬嵘膶懽髂芰ΑＲ弧槭裁次覀儗懖牧嫌X得那么難公文寫作是一項精細(xì)科學(xué)的腦力勞動。它包含了許多層次的內(nèi)容，不
當(dāng)一名機關(guān)干部，十種能力不可少！
2023-10-10機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，對干部的綜合能力素質(zhì)提出了更高的要求。年輕機關(guān)干部若要盡快進入角色、勝任本職，必須在加強學(xué)習(xí)、勇于鍛煉的基礎(chǔ)上，有針對性地強化十種能力培養(yǎng)。一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察
領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣說話才叫“有水平”？
2023-10-10現(xiàn)實中，有人說話中聽，容易入耳入心，有人說話不中聽，總?cè)菀滓鹚朔锤小６叩膮^(qū)別，就在于“話風(fēng)”。一般人，語言只要表達準(zhǔn)確、簡潔、及時、委婉即可。但對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，說話更需從黨、國家和人民利益的視角去審視和把握。
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