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20241105：體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗(yàn)，千萬別信！
2023-12-13體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗(yàn)，千萬別信！正所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，在體制內(nèi)工作，以他人的經(jīng)驗(yàn)，可以明得失，一般能夠讓我們少走很多的彎路。但凡事無絕對，也會有些不合時宜、不切實(shí)際、以偏概全的經(jīng)驗(yàn)，有毒且害人，一定要認(rèn)真加
20241104：在體制內(nèi)，如何處理上下級關(guān)系？
2023-12-13在體制內(nèi)，如何處理上下級關(guān)系？體制內(nèi)是一個特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請示的請示，該匯報的匯報，即便事情的結(jié)果不盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)也不會過于批評或苛責(zé)
20241103：體制內(nèi)人際交往的一些經(jīng)驗(yàn)
2023-12-13體制內(nèi)人際交往的一些經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)1：盡量抓住機(jī)會。從大方向上說，有志者、有能力者、不太在乎生存壓力者，不要把眼光局限在本單位內(nèi)，盡量通過選調(diào)、遴選等等各種方式到一些大機(jī)關(guān)去工作，比待在小機(jī)關(guān)強(qiáng)。“廟小妖風(fēng)大，水淺王八
20241101：體制內(nèi)，那些領(lǐng)導(dǎo)最愛講的“假話”！
2023-12-13體制內(nèi)，那些領(lǐng)導(dǎo)最愛講的“假話”！話中有話，話里都是話，在體制內(nèi)工作，如果聽不透領(lǐng)導(dǎo)的話，那可就要倒霉嘍。 下面這6條領(lǐng)導(dǎo)最愛講的“假話”，如果你能夠聽話聽音，明白其中的深意，必能避免很多不必要的坑，起碼不會被領(lǐng)導(dǎo)穿
20241030：在體制內(nèi)，一定要善于把握的6個“行話”！
2023-12-13所謂“行話”，其實(shí)就是行業(yè)專用術(shù)語，泛指在某些特定環(huán)境中的特定做法或行為。 下面，我們就來看看在體制內(nèi)工作，都有哪些常見的“行話”。    01 “臺賬”  臺賬，其實(shí)就是計劃或清
20241017：想明白這5條道理后，我在體制內(nèi)不焦慮了
2023-12-14在職場，即使在同一個單位、同一崗位，不同人的狀態(tài)、感受也是不一樣的。有的，過得苦而累；有的，卻覺得工作輕松。 究其原因，是心態(tài)、理念不一樣，懂得的道理不一樣。那么，有哪些道理，我們想明白后，會讓我們的職場之路變輕松？&#
20241015：12條體制工作“大實(shí)話”，超實(shí)用！
2023-12-141.待人接物，既不要用力過猛，也不要畏畏縮縮。碰見領(lǐng)導(dǎo)，大大方方地打個招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)感謝，有機(jī)會了給予回饋，不要過于禮貌或客氣。 2.到了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，領(lǐng)導(dǎo)起身給你倒水，不要干楞著，等著領(lǐng)導(dǎo)給
20241011：在體制內(nèi)工作，不要畏手畏腳，一定要落落大方
2023-12-14記得剛參加工作的時候，膽小怕事，看到領(lǐng)導(dǎo)就害怕，躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，臉皮薄，還自尊心強(qiáng)，特別在意同事們的眼光，不敢得罪任何人，對誰都低三下四的，做事畏手畏腳，工作干的那叫一個卑微。 科室里一個要退休的老同事實(shí)在看不下去了，退休
20241011：體制內(nèi)最不劃算的幾種人：又費(fèi)力又不討好！
2023-12-1401明著擺爛，其實(shí)靠譜含冤指數(shù)：★★★★☆ 這種人，總愛把“反正我啥也不在乎”“給我一口飯吃就行”，明著一付擺爛的模樣。 要么就是天天牢騷話不斷，領(lǐng)導(dǎo)偏心啦，給的事太多啦，干不下去了想辭職等等。 可是真到
20241008：體制內(nèi)“躺平”也是一種為人處世的藝術(shù)
2023-12-1401 官場，無非花花轎子人抬人。 你沒讓領(lǐng)導(dǎo)背鍋，沒讓領(lǐng)導(dǎo)有厭惡感，沒讓領(lǐng)導(dǎo)聽到你的小報告，再加上你用認(rèn)真工作，在關(guān)鍵時刻抬舉了領(lǐng)導(dǎo)。你的關(guān)鍵時刻，如果領(lǐng)導(dǎo)那邊不太為難，也一定會抬舉你。 在體制內(nèi)能恰到好
在縣深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革暨衛(wèi)生健康工作會議上的講話
2023-12-14今天，我們召開全縣深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革暨衛(wèi)生健康工作會議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察重要講話精神和對衛(wèi)生健康工作的重要指示精神，貫徹落實(shí)各級決策部署，努力推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量
20240929：一位體制內(nèi)老領(lǐng)導(dǎo)的職場箴言！
2023-12-1401 越往上走，所謂的能力素質(zhì)就越不管用，因?yàn)檫@個時候看的并不是能力素質(zhì)。 說得再通俗直白一些，能走上一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位或?qū)蛹墸芰λ刭|(zhì)都不是問題。 這時候能不能進(jìn)一步發(fā)展，看的是上級對你的態(tài)度。上級看好
20240831：作為一個體制內(nèi)的人如何提高自己的公文寫作能力？
2023-12-14我之前從事政治工作十多年，作為一個天天和各種公文打交道的過來人，我談?wù)勛约旱膶懽餍牡谩Ｒ獙懞霉模瑳]有其他的捷徑可以走，總的來說，要快速入門，必須經(jīng)歷這么幾個階段：第一個階段，多看多寫，照貓畫虎。這一點(diǎn)對于新人來說特別
20240822：談一談體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的用人邏輯
2023-12-14最近有個體制內(nèi)的朋友跟我探討一個問題：我在單位工作很努力，大家都很認(rèn)可我的能力，在單位也連續(xù)5年被評為先進(jìn)，但為什么每次提拔都沒有我呢？有幾個人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內(nèi)很多人對提拔這件事存在
20240822：在體制內(nèi)工作，都有哪些實(shí)用的好習(xí)慣？
2023-12-141.接收文件，及時分類歸檔。 養(yǎng)成分類歸檔文件的習(xí)慣，主要有兩大好處： 一是可以防止文件堆積如山，造成工作上的錯亂。一份文件處理完了，就及時歸檔，能夠清楚地辨明哪些事項處理了，而哪些事項還有待處理，有利于理清頭
20240815：這5條體制生存“潛規(guī)則”，早讀懂早受益！
2023-12-141.能力強(qiáng)和晉升快沒有必然聯(lián)系。 越是能力強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)越是會把艱難的工作和任務(wù)交給他，因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才會省心省力。 而遇有提拔晉升機(jī)會的時候，領(lǐng)導(dǎo)則會優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩，以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的
20240815：在體制內(nèi)，如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識？
2023-12-14要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，那作為下屬的你，之于領(lǐng)導(dǎo)一定要有價值。 換位思考，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意識到下屬做人靠譜做事放心，能夠?yàn)樗謸?dān)壓力、排憂解難，甚至是創(chuàng)造額外價值的時候，肯定會為了自己的得到和發(fā)展，而賞識、重用甚至提
20211104：在體制內(nèi)單位被邊緣化該怎么辦？
2023-12-15在體制內(nèi)，任何人都可能會被邊緣化的。即使是到了部級領(lǐng)導(dǎo)，到了一定年限領(lǐng)導(dǎo)力號召力會大幅下降，更別提人走茶涼了。甚至現(xiàn)在有的年輕人會主動拒絕提拔，主動邊緣化，領(lǐng)導(dǎo)都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結(jié)，我們細(xì)細(xì)說來。&#
20211028：體制內(nèi)出身普通的女性，如何打造高質(zhì)量人脈？
2023-12-15出身普通意味著先天資源不足，高質(zhì)量代表了精多廣，兩者看似沖突，好像有不可逾越的鴻溝。 實(shí)際上，無論什么樣的出身，只要善于經(jīng)營，方法得當(dāng)，發(fā)展有效人脈，并非難事。 女性發(fā)展人脈，不一定要煙酒茶，不一定請客吃飯，從女性
20211025：體制內(nèi)，活成了自己討厭的樣子？
2023-12-15問：  您好，一個人一開始是比較清高的，也能堅持自己的種種原則，可是后來因?yàn)閷掖闻霰诓坏貌煌讌f(xié)，開始懂得圓滑和世故。 這是否意味著我們背叛了自己？是不是每個人都會變成自己討厭的樣子？答： 什么是背叛？ 
20210906：體制內(nèi)退休老領(lǐng)導(dǎo)的22個忠告！
2023-12-15體制內(nèi)退休老領(lǐng)導(dǎo)的22個忠告！1、莫名其妙調(diào)進(jìn)來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實(shí)，實(shí)際上不老實(shí)的人。這種人心理相對陰暗，習(xí)慣不按常理出牌，要么不爆發(fā)，爆發(fā)了
20210906：體制內(nèi)的悟性，到底有多重要？
2023-12-15體制內(nèi)的悟性，到底有多重要？在我的干部朋友里面，有幾個年輕點(diǎn)的提拔得比較快，他們受到命運(yùn)的格外垂青，都有一個共同點(diǎn)，悟性較高。 一、悟性高常常能讓人脫穎而出 同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關(guān)鍵是有沒有對
20210906：體制內(nèi)格局大的人，只計較4件事
2023-12-15體制內(nèi)格局大的人，只計較4件事在職場混，一定要有膽識、有格局，只有這樣才能有所作為，才能越混越好。有格局的人一般見識都比較廣，他們對自己的職業(yè)有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，但是同時在細(xì)節(jié)上也總是能注意好分寸。 對于細(xì)節(jié)的
20210905：體制內(nèi)如何學(xué)會裝傻？
2023-12-15體制內(nèi)如何學(xué)會裝傻？裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。 只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 單位裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道； 或者明明很聰明
20210905：不得不說的體制內(nèi)真相
2023-12-15不得不說的體制內(nèi)真相作為一名一畢業(yè)就考進(jìn)體制的人兒，自己覺得還是有很多幸運(yùn)的成分在的，在成功上岸的公務(wù)員體制欣喜的同時，也失去了很多東西，失去了找工作的體驗(yàn)，失去了在北上廣深打拼的體味，也在體制內(nèi)漸漸磨平了自己的
書記在基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言材料
2023-12-15尊敬的*部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：*年以來，*市聚焦解決塆組治理痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，從基本單元著手、由塆組治理發(fā)力，創(chuàng)新塆組精細(xì)化治理的體制機(jī)制，把基層治理的“末梢”變成服務(wù)群眾的“前哨”，運(yùn)用共同締造理念和方法推進(jìn)黨
20210830：體制內(nèi)的七個套路，你知道嗎？
2023-12-15體制內(nèi)的七個套路，你知道嗎？這個世界，充滿了各種套路，體制內(nèi)也一樣。有些套路是寫在明處的，有些是放在暗處的。但是如果你不知道這些“套路”，你可能在工作上陷入被動，被同事視為異類。下面我們來看看都有哪七種“套路”需要
20210819：想離開體制，可你真的準(zhǔn)備好了嗎？
2023-12-15想離開體制，可你真的準(zhǔn)備好了嗎？有一些人，“過五關(guān)斬六將”，終于進(jìn)入了體制內(nèi)，拿到了旁人夢寐以求的“鐵飯碗”。可是，在體制內(nèi)幾年，自感圈子封閉，發(fā)展受限，脫軌嚴(yán)重。實(shí)在想跳出圈子擁抱世界，臨了發(fā)現(xiàn)各種經(jīng)驗(yàn)不足，各種證件待考
20210819：干貨！副部級干部道出體制內(nèi)生存法則
2023-12-15干貨！副部級干部道出體制內(nèi)生存法則一、表達(dá)能力 1、口頭表達(dá) 就是要善于用最簡潔的語言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點(diǎn)突出、簡單明了的方式表達(dá)出來。 有一個管
20210330：體制內(nèi)，哪種類型的人混得開
2023-12-17一名混跡縣域基層體制內(nèi)的老油條，身邊人來人往，潮起潮落，見了不少人，看了不少風(fēng)云，但這些年也只發(fā)現(xiàn)其中有一類人發(fā)展得很好。 通過長期觀察和分析，發(fā)現(xiàn)這類在體制內(nèi)發(fā)展得很好的人，具有三個鮮明特征： 1、不顯山不
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