成長
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2024年輕干部“向下扎根”方能“向上成長”
2023-08-24近日，習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上主講“開學(xué)第一課”，要求年輕干部筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是傳承黨和國家偉
黨課教育——正確看待成長進(jìn)步
2023-09-21追求成長進(jìn)步是人之常情，但人生之路不可能時(shí)時(shí)順心、事事如意，進(jìn)與退、得與失都是常見的“成長進(jìn)步交響曲”。如何正確對(duì)待成長進(jìn)步，是大家時(shí)常會(huì)遇到的問題，但并非每個(gè)人都能回答好。我們要樹立正確的成長進(jìn)步觀，自覺把個(gè)
如何快速使自己成長起來，成為領(lǐng)導(dǎo)？
2023-09-21步入職場的人，都想盡快適應(yīng)職場生活，掌握職場的生活規(guī)律，盡快地快速成長，成為一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)，以體現(xiàn)人生的價(jià)值，走上成功的仕途。那么如何實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)呢？ 一、眼里有活 進(jìn)入職場的生活方式與之學(xué)校生活相比較，發(fā)生了根本性的變
我在品德學(xué)科的成長與思考
2023-09-21我在品德學(xué)科的成長與思考 一、新起點(diǎn)——初生牛犢不怕虎三 在武漢市品德骨干教師隊(duì)伍中，我是一名新兵。新人一般有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)是具有“初生牛犢不怕虎”的勇氣，同時(shí)也擁有不按常理出牌、敢為人先的銳氣。恰好，這
體制內(nèi)，女干部成長進(jìn)步的道路有多艱辛？看完這些就懂了
2023-09-22體制內(nèi)的女干部，是一道亮麗的風(fēng)景線，同時(shí)也是充滿爭議的群體。 尤其是那些官居高位且頗有姿色的女干部，更是會(huì)成為議論的焦點(diǎn)，身上從來不缺話題。 在疫情期間，北方某地的一名女干部，因參加新聞發(fā)布會(huì)時(shí)妝容精致，念稿不流利，受
體制內(nèi)，良好形象，是干部成長的長期紅利
2023-09-22有位朋友問到，公務(wù)員考試必須要穿正裝嗎，難道不應(yīng)該是一場能力的考察嗎，只要答得好，非要在衣著上打扮自己嗎？ 借著這個(gè)話題，筆者就來說說： 形象氣質(zhì)，與能力水平，以及個(gè)人發(fā)展的關(guān)系。 如同上面說到的考試，說是“能力的考察”，這
專題講稿：選調(diào)生要從生力軍成長為頂梁柱
2023-09-23非常榮幸,來和處級(jí)選調(diào)生學(xué)員做一個(gè)交流。 我看到，這個(gè)班50個(gè)人，一半以上都是“985”高校畢業(yè)的，一半以上都是博士，一半以上都有十多年工作經(jīng)歷，所有的同志都是處級(jí)以上。既是選調(diào)生，受過良好的教育，有非常好的理論基礎(chǔ)。同
如果你是職場小白，放棄學(xué)生思維，會(huì)讓你成長更快
2023-09-23很多職場小白，剛進(jìn)入職場時(shí)斗志昂揚(yáng)，可沒用多長時(shí)間，就像打敗的公雞，敗下陣來。 他們的熱情哪去了，為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況？ 真相不是他們的熱情消退了，而是他們用學(xué)生思維經(jīng)營職場，把他們撞到了頭破血流。 1、坐等 當(dāng)學(xué)生時(shí)，學(xué)
年輕干部應(yīng)怎樣盡快成長
2023-09-24源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。事業(yè)發(fā)展為干部提供平臺(tái)和機(jī)遇，干部成長為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，不負(fù)黨和人民重托
如何快速使自己成長起來，成為領(lǐng)導(dǎo)？
2023-09-26步入職場的人，都想盡快適應(yīng)職場生活，掌握職場的生活規(guī)律，盡快地快速成長，成為一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)，以體現(xiàn)人生的價(jià)值，走上成功的仕途。那么如何實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)呢？ 一、眼里有活 進(jìn)入職場的生活方式與之學(xué)校生活相比較，發(fā)生了根本性的變
年輕干部專題講稿：在解決實(shí)際問題中促進(jìn)年輕干部茁壯成長
2023-09-26同志們： 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從戰(zhàn)略高度謀劃運(yùn)籌年輕干部工作，做出一系列重大部署，推進(jìn)一系列重大工作，為培養(yǎng)造就一批又一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部指明了方向。他強(qiáng)調(diào)，“歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的”，“提高
體制內(nèi)，女干部成長進(jìn)步的道路有多艱辛？看完這些就懂了
2023-09-27體制內(nèi)的女干部，是一道亮麗的風(fēng)景線，同時(shí)也是充滿爭議的群體。 尤其是那些官居高位且頗有姿色的女干部，更是會(huì)成為議論的焦點(diǎn)，身上從來不缺話題。 在疫情期間，北方某地的一名女干部，因參加新聞發(fā)布會(huì)時(shí)妝容精致，念稿不流利，受
體制內(nèi)，良好形象，是干部成長的長期紅利
2023-09-27有位朋友問到，公務(wù)員考試必須要穿正裝嗎，難道不應(yīng)該是一場能力的考察嗎，只要答得好，非要在衣著上打扮自己嗎？ 借著這個(gè)話題，筆者就來說說： 形象氣質(zhì)，與能力水平，以及個(gè)人發(fā)展的關(guān)系。 如同上面說到的考試，說是“能力的考察”，這
青年毛澤東的志氣骨氣底氣對(duì)新時(shí)代青年干部成長成才啟示
2023-09-28青年毛澤東的志氣骨氣底氣 對(duì)新時(shí)代青年干部成長成才啟示 （2022年3月24日） 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 根據(jù)“青年講堂”活動(dòng)安排，今天，由我們青年理論學(xué)習(xí)小組第一分組來為大家上一堂微黨課，題目是“青年毛澤東的志氣骨氣底氣
如果你是職場小白，放棄學(xué)生思維，會(huì)讓你成長更快
2023-09-28很多職場小白，剛進(jìn)入職場時(shí)斗志昂揚(yáng)，可沒用多長時(shí)間，就像打敗的公雞，敗下陣來。 他們的熱情哪去了，為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況？ 真相不是他們的熱情消退了，而是他們用學(xué)生思維經(jīng)營職場，把他們撞到了頭破血流。 1、坐等 當(dāng)學(xué)生時(shí)，學(xué)
年輕干部應(yīng)怎樣盡快成長
2023-09-28源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。事業(yè)發(fā)展為干部提供平臺(tái)和機(jī)遇，干部成長為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，不負(fù)黨和人民重托
體制內(nèi)別讓學(xué)生思維成為你成長路上的絆腳石
2023-09-29走進(jìn)體制內(nèi)，你要明白：學(xué)習(xí)好的，工作不一定做得好。從意識(shí)到自己職場上的學(xué)生思維到改變，還有很長的路要走。 1.把同事當(dāng)朋友，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師 對(duì)待同事，不必交心，不必知無不言言無不盡，你是來工作的，不是交朋友的。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)客客氣
爭取提拔，是干部成長的最佳方式
2023-09-30前幾天，看了網(wǎng)上一篇文章。 文章的主要觀點(diǎn)是： 『建議年輕干部盡快擺脫繁瑣的工作，盡快遠(yuǎn)離內(nèi)耗內(nèi)卷的單位和崗位。』 『好單位會(huì)越來越好，而差的單位則相反。』 『好的單位，會(huì)讓干部的成長越來越快。而差的單位，則會(huì)讓干部
體制內(nèi)，成長要早走捷徑
2023-09-30體制內(nèi)，從“社恐小白”到“社牛大神”如何快速完成轉(zhuǎn)變，顯然，這種轉(zhuǎn)變是許多人所追求的。 只是這個(gè)過程屬于蝶變新生，注定是有些漫長的，需要經(jīng)年累月的努力。 成長是有代價(jià)的，挨過罵、吃過虧都是家常便飯，頂過雷、遭過罪更能
青年干部培訓(xùn)班專題黨課：忠誠 勤奮 擔(dān)當(dāng) 奉獻(xiàn) 年輕干部成長的“四大法寶”
2023-09-30源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。事業(yè)發(fā)展為干部提供平臺(tái)和機(jī)遇，干部成長為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，不負(fù)黨和人民重托
體制內(nèi)，想要快速成長，就得明白這個(gè)道理
2023-10-02初入職場，大家都是一樣的起跑線，從零開始成長。 同一批次上岸，同一批次報(bào)到，差不多的學(xué)歷，差不多的經(jīng)歷，差不多的年紀(jì)。 對(duì)于職場關(guān)系，都是新人一個(gè)，慢慢開始處；對(duì)于業(yè)務(wù)工作，都是一點(diǎn)不懂，慢慢開始學(xué)習(xí)…… 可身邊總有一些人，成
干部“成長黃金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？
2023-10-03前兩天，單位公示了干部擬提職名單，同事阿華在名單中。 讓大家感到驚訝的是，所有擬提拔對(duì)象中，阿華是唯一的準(zhǔn)“90后”，33歲就成長為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不多見。 阿華的仕途為什么這么順利？用領(lǐng)導(dǎo)的話說就是，生逢其時(shí)，把握并用好了
體制內(nèi)成長的二八法則
2023-10-04如果審核檔案的時(shí)候，稍微用心，很容易發(fā)現(xiàn)干部的成長是有一些規(guī)律的，譬如二八定律。一、20%的人進(jìn)步很快，80%的人都在原地踏步進(jìn)入了體制，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，而是綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)
公文寫作的成長與習(xí)慣
2023-10-04一、怎么學(xué)習(xí)公文 （一）了解公文本質(zhì) 首先要弄清楚什么是公文？公文的全稱是公務(wù)文書，是一種應(yīng)用文體，從定義上面來講，公文是指機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位用來辦理公務(wù)、有一定格式的應(yīng)用文。分為政務(wù)和事務(wù)兩類，政務(wù)主要是領(lǐng)導(dǎo)部署
材料“小白”的成長心得
2023-10-05“大材料”是每一名材料“小白”的追求方向。“大材料”通常指機(jī)關(guān)單位中難度系數(shù)高、含金量重甚至是時(shí)間緊急的稿件，但有時(shí)也用來形容寫作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部。作為一名材料“小白”，自己也在一遍遍修改、一次次斃
體制內(nèi)如何快速蛻變、成長成熟？
2023-10-05去年，單位剛考進(jìn)來了一名“95后”公務(wù)員小李，剛大學(xué)畢業(yè)，一身年輕的“朝氣”，說話做事都不夠成熟穩(wěn)重，因此總是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。年后上班第一天穿著寬松衛(wèi)衣拉襠褲，披散著頭發(fā)來了，進(jìn)大門正好碰見一把手站在電梯口，小李頓感尷尬..
年輕干部成長要經(jīng)受得住四種苦
2023-10-06成長是年輕干部的必經(jīng)路，路上不可能一帆風(fēng)順，更不可能事事稱心。能成功的人不是巧合，而是努力奮斗的結(jié)果，故天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚。年輕干部只有經(jīng)受得住四種苦，才能茁壯成長。 無助之苦
年輕干部的成長都要邁過若干坎
2023-10-06恩格斯說：馬克思的整個(gè)世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進(jìn)一步研究的出發(fā)點(diǎn)和提供這種研究使用的方法。 誰都希望自己的成長順風(fēng)順?biāo)５胂肟梢裕f別一廂情愿。因?yàn)椋瑤缀鯖]有人能夠不經(jīng)風(fēng)雨就能
年輕干部要善于在“夾縫”中成長
2023-10-06從空間視角來看，每個(gè)人的成長都處在“夾縫”中。因?yàn)椋械目臻g都不是你一個(gè)人的。就像所有的植物生長一樣，在“夾縫”中誰能從地下獲得更多養(yǎng)料，從天上獲得更多陽光，誰就可以根深葉茂。 所謂“夾縫”，是指兩個(gè)鄰近物體間
通過寫作來認(rèn)識(shí)自己，促進(jìn)成長
2023-10-06一個(gè)人想要知道自己長什么樣，一定要通過鏡子來看，或者拍下照片來仔細(xì)研究，或者通過其他人的描述來感受。可以說，如果不借助其他東西或其他人，自己是無法真正看清自己的容顏的。正是因?yàn)橛辛绥R子、相機(jī)或者其他人的存在，你才
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