摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《某國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個(gè)帶頭”對照檢查材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《某國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個(gè)帶頭”對照檢查材料》。
按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會通知要求，會前，我重溫習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員會上的講話精神，以及王滬寧同志在黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會議上的講話精神，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合崗位工作實(shí)際，同班子成員一起談心談話，到聯(lián)系點(diǎn)黨支部征求聽取意見，全面對照“帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)”五個(gè)方面內(nèi)容查擺問題和差距，深入的黨性分析，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確整改方向和具體措施。現(xiàn)將我個(gè)人對照檢視情況匯報(bào)如下：
一、查擺存在的問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的重要意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是黨史學(xué)習(xí)廣度和深度不夠。雖然我能夠參加公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)，按時(shí)完成黨史學(xué)習(xí)教育四本規(guī)定書籍內(nèi)容學(xué)習(xí)任務(wù)，但是對規(guī)定書籍以外的黨史文獻(xiàn)研讀較少。比如，對馬克思主義的原著原文學(xué)習(xí)不多，對《共產(chǎn)黨宣言》也只是以前學(xué)習(xí)過，沒有結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育再次進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。二是黨史學(xué)習(xí)自學(xué)安排不扎實(shí)。雖然年初按照公司黨委要求制定了黨史學(xué)習(xí)個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但是學(xué)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行不好。自己在自學(xué)安排方面，學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)，沒有相對固定的自學(xué)時(shí)間、學(xué)習(xí)筆記。有時(shí)處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時(shí)時(shí)處處抓好理論學(xué)習(xí)，自覺主動擠時(shí)間學(xué)習(xí)的勁頭不夠，存在閑時(shí)學(xué)一陣子忙時(shí)學(xué)的少或干脆不學(xué)。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，心懷“國之大者”，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，敢擔(dān)當(dāng)、真作為，做到既講究方法、依法依規(guī)推進(jìn)工作，在一些“難題雜癥”上也敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，全力推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過查擺，發(fā)現(xiàn)存在一些問題需要改進(jìn)。一是工作跟蹤問效不夠。對一些工作啟動時(shí)作了具體的部署、強(qiáng)調(diào)了具體的要求，比如“五型”政府建設(shè)工作，在具體落實(shí)過程中跟的不勤、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致工作進(jìn)展和工作成效不是很理想。雖率先成立了服務(wù)企業(yè)“店小二”管理辦公室，為企業(yè)提供“一對一”“保姆式”“店小二”服務(wù)，但推進(jìn)的力度和成效還不夠明顯，少數(shù)單位作風(fēng)不優(yōu)、效率不高、“中梗阻”問題還沒有得到全面化解。另外，行政審批改革的力度還是不夠，三個(gè)“一窗辦”還未實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目前期仍占用較多時(shí)間。二是工作追責(zé)問責(zé)不夠。對工作落實(shí)不力的人和事，強(qiáng)調(diào)要按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律處分條例》和“一個(gè)意見兩個(gè)辦法”精神對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)問效，但追責(zé)問責(zé)落實(shí)的不夠，警示效應(yīng)不夠。三是工作創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。雖然能夠在工作上動腦筋、想辦法，但某些工作還是習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，工作創(chuàng)新不夠。有些工作雖然也做了思考，但是創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠。如在XX于經(jīng)濟(jì)振興試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方面，在推動平臺創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新等方面突破不夠，瑞興于經(jīng)濟(jì)振興試驗(yàn)區(qū)平臺創(chuàng)新驅(qū)動效應(yīng)不明顯。
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