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體制內要不要爭更高的位置,你到底想明白了嗎?

職場高手 時間:2023-09-26 20:00:01 收藏 WORD下載

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萬事皆不一定,但是什么事不都得“順勢而為”嗎?什么叫做“勢”?大家都在追求的事情,就是大勢,逆勢而為,結果,肯定不是那么如你所愿! 

就如同,過去二十年,大家都在買房子,這就是大勢,逆勢而為的話,損失了多少呢? 

一、體制內的高位,怎么理解? 

什么叫做高位?筆者覺得,高位,在這里應該理解成一個相對的詞匯,而非絕對的詞語。 

舉例:科級干部在縣區基層,那就是天一樣的存在,一個縣里,能稱得上科級干部的人不超過幾百人,家里有這么一個人,基本上在縣城里沒有解決不了的事。就算是有,那么通過與其他科級干部的交往,事情也能夠基本解決。 

實際工作中呢?基本上能夠分管幾個科室,手底下十幾人,管著某幾項業務,日常具體工作都由下面來干,自己就負責把控方向,這在自己的一畝三分地里,可以理解成高位。 

往上呢?到了市里,科級就是干活的,具體負責人,到了更高的地方呢,可能連科長這個都么有,都是處級起步,哪來的科級崗位? 

高位,是一個相對的概念。 

二、追求高位,沒有什么羞愧 

老規矩先上結論:絕大多數人不可避免的會去追求高位。 

1.人性使然。 

理解了高位,才可以進一步分析,追求與否。 

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