摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職級(jí)公務(wù)員的“三個(gè)好處”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職級(jí)公務(wù)員的“三個(gè)好處”》。
實(shí)話實(shí)說，公務(wù)員的職務(wù)確實(shí)比職級(jí)要占優(yōu)勢(shì)，尤其在后程發(fā)力上，機(jī)會(huì)比職級(jí)公務(wù)員要大的多。
但凡事都有兩面性，有利就有弊，有弊也有可能有利，公務(wù)員的職級(jí)晉升也是：
一、無試用期
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行試用期制度，為期一年。一年后經(jīng)考核合格后，才可以轉(zhuǎn)正，如果不合格，需要回到原來級(jí)別任職的（這一年，都得過“提心吊膽”的日子），與職級(jí)公務(wù)員不一樣，職級(jí)公務(wù)員只要晉升了，由于沒有試用期，可以馬上擁有該級(jí)別的待遇，如某干部晉升到二級(jí)主任科員后，馬上可以享受到正科的待遇，不用擔(dān)心被取消掉（犯錯(cuò)被處分除外）。
另外，按照《選拔任用條例》要求，試用期期間，一般不允許進(jìn)行職務(wù)調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)動(dòng)，如剛提拔了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還在試用期，上級(jí)單位這時(shí)想要按照試用期級(jí)別調(diào)你，一般情況下是沒辦法的，就算可以，也是需要費(fèi)大勁，且級(jí)別也可能保不住；這點(diǎn)上，職級(jí)公務(wù)員就極占優(yōu)勢(shì)，如上面的二級(jí)主任科員，在晉升公示期一過，馬上就可以提拔交流，可操作的空間大很多。
二、責(zé)任小
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員是“官”，職級(jí)公務(wù)員是“兵”，哪怕再小的實(shí)職（如副科長(zhǎng)），也可以指揮正科職級(jí)公務(wù)員（如二級(jí)主任科員，甚至一級(jí)主任科員）。
但也正因?yàn)槭恰氨保瑢儆趫?zhí)行層面，無需負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，工作中出了問題，責(zé)任小很多，上面有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員“頂著”。
三、職數(shù)多
一個(gè)單位（處<科>室），只能有一個(gè)副處（科）長(zhǎng)，但三四級(jí)調(diào)研員<主任科員>一般不會(huì)只有一個(gè)，所以，職級(jí)晉升，與職務(wù)晉升相比，不用削尖腦袋就爭(zhēng)那一個(gè)實(shí)職的位置，相對(duì)來說，晉升的機(jī)會(huì)要大很多，尤其是一些年紀(jì)較大的干部，要提拔實(shí)職，基本上不會(huì)有什么機(jī)會(huì)，但給個(gè)待遇，還是可以的。
這并非阿Q精神，認(rèn)為吃不到的葡萄（提拔不了實(shí)職），就說他是酸的。畢竟現(xiàn)實(shí)工作中，有的干部確實(shí)就只喜歡走職級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）路線。
