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關于任職年限要求,按職務還是職務層次把握?

職場高手 時間:2023-12-15 21:37:52 收藏 WORD下載

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《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定 

提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上;由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。 

這里所謂的副職、正職分別是指職務,還是職務層次呢?不急,先來看看以下兩種情況: 

(一)某副部級單位 

國家能源局規(guī)劃司副司長(正處級),提拔國家能源局規(guī)劃司司長(副廳級),需要年限是2年(這和我們理解的正處級到副廳局不一樣啊?) 

(二)某廳局級單位 

福建省水利廳副廳長(副廳級),提拔到福建省水利廳廳長,需要年限是3年。 

同樣是副職提拔到正職,為什么有2年,也有3年? 

在這之前,先來熟悉幾個概念:什么是職務、職務層次、職級、級別 

01 職務 

領導職務是指機關中具有組織、管理、決策、指揮職能的職務。通俗地講,就是稱呼領導人的名稱,如光明市市長,平原區(qū)副區(qū)長,保衛(wèi)科科長等等。 

02 職務層次 

我國的職務層次從上而下依次為國家級正職、國家級副職,省部級正職、省部級副職,廳局級正職、廳局級副職,縣處級正職、縣處級副職,鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。 

如上述的光明市市長是廳局級正職,平原區(qū)副區(qū)長是縣處級副職,保衛(wèi)科科長是鄉(xiāng)科級正職。 

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