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《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定
提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
這里所謂的副職、正職分別是指職務，還是職務層次呢？不急，先來看看以下兩種情況：
（一）某副部級單位
國家能源局規劃司副司長（正處級），提拔國家能源局規劃司司長（副廳級），需要年限是2年（這和我們理解的正處級到副廳局不一樣啊？）
（二）某廳局級單位
福建省水利廳副廳長（副廳級），提拔到福建省水利廳廳長，需要年限是3年。
同樣是副職提拔到正職，為什么有2年，也有3年？
在這之前，先來熟悉幾個概念：什么是職務、職務層次、職級、級別
01 職務
領導職務是指機關中具有組織、管理、決策、指揮職能的職務。通俗地講，就是稱呼領導人的名稱，如光明市市長，平原區副區長，保衛科科長等等。
02 職務層次
我國的職務層次從上而下依次為國家級正職、國家級副職，省部級正職、省部級副職，廳局級正職、廳局級副職，縣處級正職、縣處級副職，鄉科級正職、鄉科級副職。
如上述的光明市市長是廳局級正職，平原區副區長是縣處級副職，保衛科科長是鄉科級正職。
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