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體制內，真正拉開人與人之間距離的那些事

人際關系是一門專業性很強的學科，它需要你有很多知識的積累，還有就是離不開閱讀這方面的書。?

比如，如何與他人溝通？怎樣處理上下級關系？怎樣處理同事間的關系，用哪種方式與對方溝通最恰當……。?

人際關系涉及的內容很廣，從說話的語言到說話的技巧再到說話的態度，都關系到我們和他人之間的距離。?

那么，在體制內工作，幫助自己升職最快最有效的方法就是如何處理人際關系？如何與領導溝通？?

很多人不重視自己和領導的溝通，認為，只要把本職工作做好，領導就會重視我的。?

可現實是，比你能力強的人有很多，你的能力領導不一定能看到。?

而如果你能力也強，又與領導走的近，取得了領導的信任，這種情況下，給你升職加薪是必然結果。?

所以，總結體制內讓自己成長最快的方式，就是學會和領導溝通，它是你想在體制內出人頭地，必須掌握的一項技能。?

那么，我們和領導溝通時，要注意哪些方面呢？? ??

01、注意個人形象?

很多人不注意個人形象，認為工作只要業績，個人形象好壞無所謂。?

這種想法是完全錯誤的。沒有人有義務透過你邋遢的外表，了解你的能力。?

把自己收拾的精神點，讓別人看到你很舒服，也就有了愿意和你交流的想法。?

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