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仲裁執行申請書（精選7篇）
仲裁執行申請書 篇1
申請執行人： ，男/女， 年 月 日出生， 族， （寫明工作單位和職務或者職業），住 。聯系方式： 。
法定代理人/指定代理人：___________________________。
委托訴訟代理人：__________________________________。
被申請人：_______________________________________。
……
(以上寫明執行人、被執行人和其他訴訟參加人的姓名、出生日期、民族、工作單位和職務、住所地、聯系方式等基本信息)
申請執行人______與被執行人_______________一案，______仲裁委員會作出的（____）_______號仲裁裁決已經生效，被執行人_____未履行（未全部履行）生效法律文書確定的給付義務，因此特向貴院申請強制執行。
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付__________________元。
二、裁決被申請人向申請人履行_______________。（寫明請求執行的具體內容）
事實與理由：
申請人與被申請人________糾紛，已經________仲裁委員會(_____)______號仲裁裁決書裁決：________________________（寫明具體裁決內容），該仲裁裁決書已經發生法律效力。而被申請人一直未按裁決書內容履行義務，經申請人再三催促未果，特請求人民法院依法強制執行。
此致
_________人民法院
附：生效法律文書_____份
申請執行人(簽名或蓋章)
_______年____月____日
仲裁執行申請書 篇2
申請執行人：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
被執行人：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
請求事項：_________________申請執行律行義務，請求人民法院予以強制執行。
事實和理由：_________________
故根據《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，向人民法院申請強制執行被執行人給付貨款______________萬元人民幣，并加付逾期利息。
此致
______________人民法院
申請人：_________________
________年_______月_____日
仲裁執行申請書 篇3
申請人：_________。
被申請人：_________。
上列當事人間，因________________案，業經_____________________________________委員會于_______年___月___日作出______字第_____號裁決，被申請人拒不遵照裁決履行。為此，特申請你院給予強制執行。現將事實、事由和具體請求目的分述如下：
事實和理由：___________________________________________________________________
請求目的：______________________________________________________________________
此致
________________人民法院
申請人：____________
_________年____月____日
仲裁執行申請書 篇4
申請人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：__________________。聯系電話：__________________
被申請人：__________________公司
地址：__________________，電話：__________________
法定代表人：__________________
請求事項：
一、請求確認申請人與被申請人的勞動關系自年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元(1740元×2月)。
二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項：
(一)其中工傷醫療補助金39886(14月×2849元)。
(二)傷殘就業補助金38976(80元×21.75天×0.7×32月)。
(三)傷殘補助金22620元(80元×21.75天×13月)。
(四)請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元(12月×1740元)。
(五)請求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費，5750元。其中護理費80元×50=4000元，伙食補助50元×0.7×50天=1750元、
(六)交通費用20____________元。
(七)康復費用40000元。
事實和理由：
申請人于20____________年2月10日開始為被申請人提供勞動。勞動崗位為新辦公樓零雜工，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資按每天80元計，發放工資時間為每月月底，被申請人以現金給申請人發放工資。
發生爭議的事實：
20____________年11月4日15：00左右，申請人依照被申請人的工作安排與同事共同操作一臺機器，整理新辦公樓地面殘渣，由于地面障礙物導致機器失控，將申請人右腳吸到機
器內致殘，被申請人事后給予了申請人相應的醫療，但否認申請人的受傷事故為工傷并拒絕相關賠償。
申請人無奈之下根據相關法律，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關系。經省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關系。被上訴人不服提出上訴，后又經人民法院判決確認為勞動關系，目前判決已生效。
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