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?為深入貫徹落實習近平總書記關于“考察識別干部,功夫要下在平時”的指示要求和X第XX次黨代會關于 “一線考察識別、選拔使用干部”的部署要求,鮮明樹立重實干、重實績的選人用人導向,制定此辦法。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞貫徹落實習近平總書記考察XX重要講話和重要指示批示精神及黨中央、X委重大決策部署,推行項目工作法、一線工作法、典型引路法,堅持德才兼備、以德為先,堅持事業為上、以事擇人,堅持注重實績、群眾公認, 堅持客觀公正、簡便易行,構建蹲點調研、重大專項調研、年度綜合調研相互補充、相互印證的一線考察識別干部工作格局,深入X委、X政府確定的重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務一線考察識別、選拔使用干部,以選人用人高質量保障發展高質量,著力建設敢于擔當、干事創業、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。
二、考察識別內容
聚焦新時代好干部標準和識人用人科學化、精準化、實效化,按照統籌兼顧、突出重點、分類考察的原則,確定考察識別內容。
(一)考察識別領導班子運行情況。聚焦各地區發展定位和各單位職能職責,全面考察識別領導班子政治思想建設和班子運行、整體功能發揮、結構優化、領導能力、工作實績等方面的情況,重點考察識別貫徹執行黨中央、國務院重大決策部署和推動高質量發展、制度執行力和治理能力、作風建設、黨建工作、黨風廉政建設和X委、X政府確定的工作目標任務完成情況。
(二)考察識別領導干部履職情況。聚焦崗位職責和工作分工, 全面考察識別領導干部政治素質和德、能、勤、績、廉等方面的現實表現,重點考察識別干部對重大問題的思考、對重要工作的擔當、對黨的事業的奉獻、對人民群眾的感情、對復雜問題的處理能力,特別是在推動重大項目建設、完成重大任務、應對重大事件等重大斗爭、關鍵時刻、急難險重任務中的現實表現。
(三)考察識別年輕干部儲備情況。既考慮今后5年需要,又著眼今后10到20年乃至更長遠發展需要,聚焦建立數量充足、質量優良的優秀年輕干部隊伍,全面考察識別年輕干部政治思想、精神狀態、心理心態、履職盡責、廉潔自律和特點、特長、能力、潛力、不足、短板等方面的情況,把政治素質好、專業能力強、發展潛力大的優秀年輕干部考察識別出來。
三、考察識別方式
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