摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《國有企業(yè)在全省國資國企系統(tǒng)人才工作座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國有企業(yè)在全省國資國企系統(tǒng)人才工作座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的XX書記，各位領導，同志們：
習近平總書記指出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。”XX集團成立以來，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于人才工作的新思想新論斷新要求，在省委省政府、省委組織部、省國資委黨委的正確領導下，牢固樹立人才是第一資源的理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，把結(jié)果導向貫穿人才引育留用全鏈條，不斷創(chuàng)新人才工作機制，不斷創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，不斷推進人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，人才工作的整體水平得到了全面提升。現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
一、堅持黨管人才，人才發(fā)展體系建設邁上新臺階。人才工作根基更加穩(wěn)固。XX集團自上而下設立了人才工作的領導機構和工作機構，制定了《集團黨委人才領導小組工作規(guī)則》《集團黨委人才領導小組辦公室工作細則》，進一步規(guī)范了人才工作機構的運行規(guī)則，形成了黨委統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，分管領導負責抓，組織人事部門具體抓，有關部門協(xié)作抓，用人主體深入抓的人才工作格局。堅持把人才工作納入黨建目標責任制進行專項述職、專項考核，連續(xù)三年在省國資委黨委人才工作專項考核中被評為“優(yōu)秀”等次。體制機制建設日臻完善。牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，編制印發(fā)了《XX交通控股集團有限公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，逐步建立了以《實施人才強企戰(zhàn)略提升高質(zhì)量發(fā)展動能的若干舉措》為核心，以《深化高層次人才工作體制機制的實施意見》《關于深化人才引育激勵工作的意見》為支撐，以《人才激勵辦法》等9項配套制度為內(nèi)容的“1+2+N”人才工作制度體系，基本形成了上下銜接、各具特色，全面覆蓋三支人才隊伍引進、培養(yǎng)、使用、激勵的制度體系。三支人才隊伍堅強有力。集團現(xiàn)有在崗員工39104人，其中：經(jīng)營管理人才9986人，專業(yè)技術人才13128人，高技能人才7087人；享受國務院政府特殊津貼人員5人、省委聯(lián)系專家2人、省國資委黨委聯(lián)系專家79人、青年拔尖人才2人、新興產(chǎn)業(yè)領軍人才4人、交通青年科技英才5人、省學術技術帶頭人22人；全國技術能手3人，三晉技術能手5人。
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