摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何寫好座談會的發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《如何寫好座談會的發(fā)言材料》。
這幾天單位要組織青年干部座談會，很多青年干部要發(fā)言，作為常寫材料的人，被幾個同事請教，都問發(fā)言材料應(yīng)該圍繞哪幾個方面去寫，當(dāng)遇到這個問題的時候，我給每個人的回答基本上都是，你先回去按照你的思路寫一稿內(nèi)容，然后再圍繞你寫的這個內(nèi)容來分析，具體問題具體對待。
然后大抵遇到了這么幾類，說經(jīng)歷、說成績、談感受、談思考、談建議。
之所以讓大家先寫一稿，而不是跟大家直接說，應(yīng)該如何寫，出于兩點考慮，一是沒有實踐就沒有思考，自己不動筆，腦子里是沒有體系的；二是一旦聊了會讓別人進入你的框架里難以跳出。就比如，單位發(fā)布的那個通知里面，明確了一個提綱，大家都在圍繞提綱去寫，其實提綱不一定就是領(lǐng)導(dǎo)想聽的，座談會發(fā)言材料，一定要立足自身，站在自己的角度去說問題，青年干部座談，領(lǐng)導(dǎo)就是想聽真話，想聽青年干部對于工作的思考。
說完背景，說說我跟大家最后說的怎么寫的：
第一，夾敘夾議，少談成績。座談會，說白了就是聊天會，所以發(fā)言材料切記不能過于書面語而是要口語，而過程中很多人在匯報個人經(jīng)歷的時候，都會或多或少地說自己的成績，其實從領(lǐng)導(dǎo)層面來說，成績都知道，而是想聽你從個人經(jīng)歷過程中的所得和體會，所以我說應(yīng)該少談成績。
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