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01  認真對待工作

職場是講究價值和效益的，你若是什么價值都創(chuàng)造不了，那就失去了存在的意義。

作為一個職場人，最基本的修養(yǎng)就是認真對待份內的工作，盡可能地把工作做好。因為只有這樣，才能體現存在的價值，才能體現對領導的尊重。

試想一個連工作都不好好干的人，你說他尊重領導，恐怕連他自己都不相信。

要知道，能力大小那跟環(huán)境、經歷以及個人性格有很大關系，有時候個人還真決定不了，但是態(tài)度卻是每個人都能決定且真切做好的，起碼可以做到認真和負責。

也就是說，水平可以一般，但是態(tài)度必須端正、耐煩。

縱觀職場，沒有哪個下屬可以不干好工作，卻可以贏得領導賞識和尊重的，除非這個人家庭背景很厲害，或者本身就擁有很多資源和關系。

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