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職場(chǎng)上的5種幼稚心態(tài)，千萬(wàn)別有！
有的人總是在抱怨：為什么自己兢兢業(yè)業(yè)很多年，沒(méi)有功勞也有苦勞，可最后，工作總不見(jiàn)起色，甚至職務(wù)還是原地踏步。其實(shí)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，很大一部分原因是職場(chǎng)心態(tài)出了問(wèn)題。
在職場(chǎng)，下面5種心態(tài)，最好不要有。
1.凡事不求人。現(xiàn)在，很多人學(xué)歷都很高，在一些學(xué)歷不如自己的老同事面前，容易清高，甚至從心里瞧不起對(duì)方。當(dāng)碰到一些難題時(shí)，因?yàn)榍甯摺⒆宰鹦膹?qiáng)，不肯去請(qǐng)教其他同事。久而久之，終究落得個(gè)曲高和寡、閉門(mén)造車，甚至是貽笑大方、處處碰壁。其實(shí)，工作中的很多問(wèn)題在學(xué)校是學(xué)不來(lái)的。在學(xué)生階段，考試有標(biāo)準(zhǔn)答案，但工作中很難有標(biāo)準(zhǔn)答案。你絞盡腦汁做出的方案，自認(rèn)為很完美了。其實(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)眼里可能什么都不是。畢竟，最終成效還需要看領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣與看法。這時(shí)就需要你不斷向同事請(qǐng)教，或許，他們的一言半語(yǔ)能讓你少走很多彎路。
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