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職場上不成熟的5大特征，你有沒有？

職場上你會見到各色各樣的人。有成熟的有不成熟的。一個人是否成熟，決定了一個人在職場上能走多遠。決定了工作的質(zhì)量標準。也會是同事和領(lǐng)導了解你的最直觀的表現(xiàn)。

一、急于要回報

有些人在單位做了一些事情，馬上就想得到回報。一有提拔就想，為什么不是自己，自己做的比XX好。用己之長，比他人之短。有些人剛剛做了一點工作，沒有立即得到回報，就認為自己吃了虧，在今后的工作中就開始不盡力。慢慢的這種人就淡出了領(lǐng)導和組織的視線。在單位，一定要懂得付出，不要那么急功近利，馬上就想得到回報。

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