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稱呼比自己年齡大的下屬,你會嗎?

職場法則 時間:2023-02-13 10:28:01 收藏 WORD下載

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稱呼比自己年齡大的下屬,你會嗎?


身在職場,我們會遇到各種各樣的問題。比如,當你遇到年齡、資歷都比你大,但職位比你低的下屬,該怎么稱呼?


如果你們二者年齡差距不大,也就兩三歲的差距,那么,在稱呼上可以放輕松點,沒那么多講究。如果相差較大,甚至相差十來歲,如果不分時間場合長期直呼其名,下屬難免覺得你不尊重他,不利于上下級關系維護;如果長期使用尊稱,卻不利于領導威信的提高。因此,如何稱呼,這是門藝術,要根據年齡差距、私交關系、時間場合的不同,來靈活稱呼。


1.正常情況,職務優先。在職場,無論年齡大多少,無論職位高低,無論什么場合,一般來說,直接稱呼其職務是比較合適的。比如,面對有職位且年齡比你大的,可以直接稱呼其職位,如“張科長”“劉主任”“李經理”等;面對有專業技術頭銜的,可以稱呼其技術頭銜,如“張工”“李會計”等。這樣一來,既避免直呼其名帶來的不可避免的尷尬,還能表示尊重。

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