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世事洞明皆學問，人情練達即文章。
職場雖然是以工作為中心的，但卻并不是一心只為干好工作就可以的，還必須注意開展工作的方式和方法，否則辛苦了費心費力了，卻還不落好。
下面這三條紅線，一定要保持警惕，不到萬不得已，不要輕易觸碰。
1、不管在哪里，都要講究層級和秩序
什么叫層級和秩序？簡單來說，就是開展任何工作，都要講究流程和規矩。
比如說，在工作中，該請示的要請示，該報告的要報告，不能擅自做主，也不能隱而不報。
因為領導是通過下屬開展工作的，如果下屬不請示不報告，自己悶著頭干，那領導如何掌控各項工作，如何實現自己的決心和意圖。
領導就是領導，下屬就是下屬，在工作中，始終是有上下之分的，不能混為一談。
為什么要講究層級和秩序，主要有兩個方面的原因：
一方面，社會運轉是自上而下的，需要層級和秩序，不然那不亂套了嗎；另一方面，每個人都有被尊重的心理和情感需要，尤其是處在管理崗位的領導，下屬不把領導當回事，領導還是領導嗎。
不信你看職場中的各種飯局，哪次不是領導居中，哪次不是混得好的坐在上位。
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