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你連穩(wěn)重都做不到,怎能委以重任?

職場法則 時間:2023-02-09 15:49:01 收藏 WORD下載

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穩(wěn)重,顧名思義就是沉穩(wěn)和持重,對于職場人來說,是一種比較高的評價。 

假如你是領(lǐng)導(dǎo),你的下屬做事火急火燎、毛手毛腳,你敢委以他重任嗎?顯然你不會。那么,如何才能做到穩(wěn)重,至少表現(xiàn)得比較穩(wěn)重呢? 

1、要受得了批評 

只要干工作,就不可能不出錯,只要出了錯,就難免挨批受罵。 

但同樣是挨批受罵,有的人就表現(xiàn)得很好,不僅化解了領(lǐng)導(dǎo)的情緒,還贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;而有的人就表現(xiàn)得很差勁了,本來也沒什么事,卻被領(lǐng)導(dǎo)一下子看扁了看死了。 

要想表現(xiàn)出穩(wěn)重的狀態(tài),首先就是要經(jīng)得起批評,你要讓領(lǐng)導(dǎo)批你之后很放心,而不是心有余悸,怕你心生想法和意見,甚至跟他鬧矛盾。 

我曾見過一個很牛的大佬,他在挨批的時候,硬是憋得滿臉通紅,也沒有為自己辯解。 

事后他說:“挨批的時候,聽著就好了,不要解釋。所有的解釋,在領(lǐng)導(dǎo)看來都是狡辯,與其辯解加深誤解,不如先接受,等領(lǐng)導(dǎo)的情緒下去了,再私底下找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。” 

是啊,一個人若是受不了批評,稍微挨點(diǎn)罵,就對領(lǐng)導(dǎo)有意見了,領(lǐng)導(dǎo)怎么敢輕易用他。 

2、要管得住嘴巴 

什么叫管得住嘴巴?簡單來說,就是要少說話,不該說的一個字也不能說。 

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