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問： 

目前問題主要有幾個： 

1.女處長特別細致，任何東西要反復確認，溝通，文字推敲，這塊占據絕大部分精力和時間，經常到最后頭腦已停止運轉，處內大部分同事有此感受，部分同事已經消極怠工。 

2.處長對目前處室職責不是很滿意，她認為是一個相對萎縮的業務，人最近也分流出去兩位，后續隨著業務規模降低，人會繼續流失。 

3.處長希望任何經手的事情都跟有交集的處室反復確認溝通一切細節，這塊占據大量精力。 

4.目前我排位居前，處內也無其他副處長等領導，處長將大量文字工作等很多繁瑣的擔子壓給我，處內有效干活的人不斷減少，經常疲于應付，且文字結果不被處長認可反復修改。也沒有摸到領導修改的標準和邏輯。想想一天下來什么也沒做，身體吃不消，精神也不振。經常會被處長指責工作不夠好，這樣不停的去否定自己很痛苦且找不到答案。不知道如何去適應領導，現在基本上是處于疲于應付，無法勝任。

答：  

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