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在工作和生活當中，由于各種原因被人誤解的情況是經常發(fā)生的。發(fā)生“誤解”并不可怕，如果不能正確對待，或采取錯誤的方法加以處理，則會導致關系惡化、矛盾激化等不良后果。機關干部處于聯系上下左右的特殊位置，因此，正確對待“誤解”，不僅有利于自己的身心健康，也有利于開展工作，而且對協(xié)調整個單位的關系和工作也有好處。那么，怎樣正確對待“誤解”呢?

一是端正態(tài)度。當自己的言行被人誤解以后，往往有兩種態(tài)度:一種是產生埋怨情緒，或者不予理睬，或者“以牙還牙”;另一種是寬宏大度，泰然處之，積極尋求辦法加以消除。無疑，后一種態(tài)度是端正的。因為“誤解"終究是誤解，并不是同志有意和自已過不去，所以用不著動氣、發(fā)怒，或采取不當的方法去解決，那樣只能使誤解進一步加深。

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