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領導

最新“領導”tag列表

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  • 僅憑熱情汗水得不到領導賞識!要真忙、會忙、忙到點子上

    2023-11-10

    疫情防控期間,單位人手較少,小王一個人要干平時兩三個人的工作,期間出現了一個重大工作失誤,領導劈頭蓋臉就是一頓臭罵,核心意思是“忙不是你出錯的理由”,小王十分委屈,心中“一萬匹匹草泥馬飛過”。 這是一個比較常見的問

  • 聰明的領導都是如何給下屬派活的?

    2023-11-10

    1、下屬看中什么,就用什么激勵他 領導最常見的派活手法是什么?也許很多人都沒有仔細思考過。 舉個例子。現在有個宣傳視頻的拍攝任務,領導找到你,并沒有直接向你派活,而是先對你夸贊了一番,尤其提到了你在宣傳工作上的研究

  • 領導都是怎么看待“關系”的,深刻!

    2023-11-10

    前段時間,上級大領導下來檢查指導工作,在座談會上,大領導就“如何開展好工作”這個話題,分享了心得和經驗。按理說,大領導應該分享一些實用有效的工作技巧,但是大領導卻沒有,而是一反常態地分享了如何處理好各種關系。 大領

  • 怎樣當一名副職領導,既讓正職喜歡,又讓下屬尊重?

    2023-11-10

    在職業生涯中,我們會遇到許多形形色色的副職領導,有的敢闖敢干正職喜歡,有的拉幫結派亂搞圈子,有的爭名爭利毫無大局,有的推三阻四正職厭惡,有的欺上瞞下人緣極差,有的你好我好沒有原則,有的無所事事不思進取…… 到底要當一

  • 領導工作要拿得起放得下

    2023-11-10

    領導工作紛繁復雜,但領導的精力、時間和能力則是有限的,僅僅依靠個人不足以把所有工作都干得好,而且還會使他人放不開手腳、發揮不了應有的作用。領導只有拿得起放得下,即有所為有所不為,才能發揮所有人的作用,有效達成工作

  • 新任領導工作開局要穩準狠

    2023-11-10

    換屆之年,干部調整的范圍廣、頻率高、數量多,一大批領導包括一把手走馬上任。起好步、開好局,是組織的期望,也是人們的期待,當然也是新任領導的主觀愿望。這對于新任領導來說,是壓力,也是動力。等不得、慢不得的心態會驅使不

  • 領導工作的政治智慧

    2023-11-10

    領導工作不同于一般的工作,領導工作主要是出主意、用干部。領導工作的這兩件大事涉及政治、經濟、文化、心理等等諸多因素,更是與國內國際環境的變化同頻共振。這就是說,領導工作的開展可以有很多的視角,但歸根結底都離不

  • 當領導批評你時,該如何正確對待?

    2023-11-10

    在領導身邊工作,任務重,要求高,工作不好會挨批評。一位老秘書曾經調侃道:“我們在工作中經常受到批評,如果一段時間沒有受到批評,那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過,但被批評的壓力也是我們前進的動力。關鍵在于我

  • 保持下級的本分才能當好領導

    2023-11-10

    領導,都是從下級起步的,沒有哪個人天生就是領導。做下級有下級的本分,如為人厚道、做事認真、愿溝通肯配合等等。正是因為這些本分,下級才有了當領導的基礎。如果當了領導,還能保持這些本分,一定能贏得下級的尊重和支持,與下

  • 寫講話稿時,領導不給思路,該如何解決?

    2023-11-10

    公文寫作過程中,經常需要為領導撰寫講話稿。講話稿因個人脾氣稟性而異,寫作難易程度不同。受領講話稿寫作任務時,有的領導會大致給工作人員粗略地講一下自己的大致思路或者列一個提綱出來,讓工作人員按照他的思路去準備。

  • 把握領導工作意圖的幾個關鍵點

    2023-11-10

    把握領導工作意圖對于下級開展工作十分重要。領導工作意圖,簡單說就是領導的決策或者決定,這既包括領導班子的集體決定,也包括領導個人的決定。 執行領導工作意圖是對下級工作的基本要求。不然,各吹各的號、各唱各的調一

  • 【音頻課】如何回應領導對自己的夸贊?

    2023-11-10

    親愛的朋友們:大家好!這里是好筆桿子網網上課堂,今天我們要學習的課程是《如何回應領導對自己的夸贊?》。我是播音主持小楊最近領導給自己說了幾次表現不錯了,到底是什么意思,自己應該怎么樣回應最好呢?我相信這個問題是很多

  • 當領導之間有矛盾時,作為秘書該怎么做?

    2023-11-10

    案例:小王是某局局長的秘書,她是資深的老秘書了,深得局長的信任。因為工作的關系,她跟領導最近,經常向領導們請示匯報工作,所以局里領導們的事兒她最清楚。她最近有些心煩,因為她發現局里兩位副局長:王副局長和劉副局長之間的

  • 2024國企黨委書記在市直機關處級領導干部學習貫徹大會精神專題學習班上的研討發言

    2023-11-10

    尊敬的**校長,各位領導,同志們: 黨的二十大取得了一系列重大政治成果、理論成果、實踐成果,對我們黨在新時代新征程上團結帶領全國各族人民全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興,具有重大的現實意義和深

  • 2024某醫院領導班子政治建設考察剖析材料

    2023-11-10

    根據上級文件精神,對照考察內容要求,堅持問題導向,深入對照剖析,現將有關情況匯報如下:一、主要成績及做法(一)把握政治方向方面。堅定“四個自信”,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深

  • 高情商的人,從來不會拍領導馬屁,用好這三個招數讓領導更高興

    2023-11-10

    越是成熟的官場人,越懂得不露鋒芒的好處,永遠都會考慮身邊同事的感受,為人處世周全而圓滑。 他們從來不會刻意討好領導,尤其展示一副“奴才相”,讓其他同事看不起,反而會恰到好處給到領導幫助,讓領導無法擺脫他。 溜須拍馬的

  • 領導問你“忙不忙”,傻瓜才回復“有事吩咐”,用萬能話術搞定

    2023-11-10

    我當員工的時候,特別害怕領導突然問我“忙不忙”,我知道他肯定有任務要安排我。等我當領導之后,我也喜歡問下屬“忙不忙”,我自己都覺得我很“虛偽”,可還是假惺惺地問他“忙不忙”,因為領導都有一種怪怪的、壞壞的潛意識。

  • 為領導出謀劃策需注意的問題

    2023-11-10

    有人根據出謀劃策能力的高低,把機關干部劃分為四種類型:第一種,能先領導一步思維,并能提出高于領導一籌的見解,還能在領導決策的過程中,提出新的有價值的修正意見;第二種,能與領導同步思維,多數意見能被領導采納,并能及時反饋決

  • 領導,請別總拿“年輕”說事

    2023-11-10

    年輕,對于年輕干部來說是把雙刃劍。年輕,給了年輕干部很多的機會,同時,也給了年輕干部若干的羈絆。 年輕干部的成長既要靠主觀努力,更要靠組織的教育培養。特別是領導對年輕干部的使用狀況,在一定意義上決定著年輕干部成長

  • 領導要做下級不能做的工作,而不是自己能做的工作

    2023-11-10

    我們的干部成長,大多都要經歷若干臺階才能成為領導。因此,領導的素質能力和工作資源(權力、社會關系等)上的優勢是很多下級難以比擬的,這注定了領導可以做好下級無法完成的很多工作。 但是,領導的優勢并不意味著在任何方面

  • 領導工作的招數

    2023-11-10

    領導工作,既有確定性,也有不確定性。確定性工作,大多屬于常規性,在工作之前大都確定了計劃或者方案,關鍵就是保持定力出實招、抓落實。而不確定性工作,大多是未曾預料到的突發情況,或者干擾既定目標實現或方案執行因素的即將

  • 剛當上領導,你得學會燒三把火!否則肯定被人拉下來!

    2023-11-10

    如果你剛上任,根基還不穩定,或者是“空降兵”,直接沒有根基,那新官上任的3把火一定要燒好燒旺燒出成效,不妨參考以下添柴思路:01 第一把火拉攏先前失意派,培養你自己的力量一家單位,在之前老領導的管理之下,必然是有人得意,也有

  • 領導干部面對突發事件怎么辦?趕快收好這10條秘籍!

    2023-11-10

    突發事件和復雜局面,是對領導干部的一次全面考驗。在堅定理想信念的同時,干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強,如此才能跟上時代要求,跟上群眾期待。第一、見事要早“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強

  • 【音頻課】如何向領導匯報工作?

    2023-11-10

    親愛的朋友們:大家好!這里是好筆桿子網網上課堂,今天我們要學習的課程是《如何向領導匯報工作?》。我是播音主持小楊。向領導匯報工作是每一名機關干部履行職責的基本功。那么,如何向領導匯報工作呢?主要把握好以下三個方面

  • 2024在平安建設領導小組會上的講話

    2023-11-10

    同志們:下面,我就平安建設、市域社會治理現代化試點驗收等當前重點工作講幾點意見。一、錨定目標不放松,全力創成省級平安建設先進縣去年我縣平安建設考核扣分30分,加分15分,位列全市第二等次,被確定為“平安建設良好縣(市、

  • 【音頻課】如何吃透領導意圖,才不會走彎路?

    2023-11-10

    親愛的朋友們:大家好!這里是好筆桿子網網上課堂,今天我們要學習的課程是《如何吃透領導意圖,才不會走彎路?》。我是播音主持小楊。職場中,最難的便是給領導寫講話稿時揣測領導意圖。反過來,懂得領導講話稿的套路和奧秘,對于日

  • 做領導,一定要靠譜

    2023-11-10

    靠譜,就是指說實話、辦實事值得他人信賴。不靠譜,顯然是指言過其實或不辦實事不值得他人信賴。 做人要靠譜,才能值得信賴。 領導和下級信任關系的建立彼此都要靠譜,尤其是作為主導領導活動的領導是否靠譜至關重要。 現實

  • 如何把握領導的工作意圖?

    2023-11-10

    現實中我們經常會遇到這樣的情形:工作出了很多力,領導就是不滿意,自己感到很委屈;尤其是做文字工作的,反復修改就是達不到領導的要求,使自己感到無所適從;一項工作總想贏得領導認可,結果往往事與愿違,等等。這些讓下級很困惑。

  • 如何和領導更好地溝通?

    2023-11-10

    溝通是一種技能,高情商的溝通也絕不僅僅是大多數人以為的嘴甜圓滑會說話,和領導溝通的關鍵在于積極、有效、簡明。再具體點說,就是要做到以下四個方面。一、匯報工作時對事不對人職場既是名利場,也是是非地,“對事不對人”

  • 2024國企領導德能勤績廉方面近三年工作總結

    2023-11-10

    本人自2020至今先后任**集團有限公司黨委委員、總經理助理、副總經理,分管**部、**公司、**公司,兼任**工程建設指揮部總指揮。2020年至今,本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大及十九屆歷次

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