縣委辦公室
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辦公室工作避坑“八大忌”
2023-02-10辦公室工作千頭萬(wàn)緒，辦公室主任“責(zé)任重大”。如何發(fā)揮好辦公室主任的“大內(nèi)總管”作用，是每一個(gè)辦公室工作人員從入路走向成熟的必經(jīng)之路。然而，辦公室的“新人”總是在工作中不斷“踩坑”，輕則挨訓(xùn)遭批，重則直接“下課”
一位副省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)之談：你憑什么在辦公室立足？
2023-02-10我今天不是以市長(zhǎng)的身份對(duì)你們講話，而是以一個(gè)有過機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的同事與大家談心，交流我對(duì)工作、事業(yè)及人生成長(zhǎng)的一些體會(huì)和感悟，希望能對(duì)大家有所幫助。謬誤之處，請(qǐng)批評(píng)指正。今天我主要談五個(gè)問題。? 1、如何寫文章？
辦公室接打電話注意事項(xiàng)
2023-02-10每天在辦公室里，我們會(huì)經(jīng)常性地接打電話，電話的對(duì)象可能是領(lǐng)導(dǎo)、同事，可能是客戶，還可能是家人朋友。接打電話這事兒看似尋常，實(shí)則反映出個(gè)人的知理修養(yǎng)問題。特別是在大辦公室里工作，咱們就更得多注意。生活處處皆學(xué)問，我們
辦公室工作不能“缺心眼”
2023-02-10機(jī)關(guān)辦公室是反映單位綜合形象的一個(gè)重要窗口，做好辦公室的工作，其重要性不言而喻。由于辦公室通常管理的事務(wù)比較繁雜，往往也是各種矛盾集中之處，如處理不當(dāng)，很容易激化矛盾，從而影響工作。在辦公室的工作中，若能秉持“六顆
辦公室工作的“十種辯證關(guān)系”
2023-02-10一是大與小的關(guān)系 大與小總是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，處理好大與小的關(guān)系，我們要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，就是要從整體的角度來考慮問題，大事不糊涂；小處著手，就是要在具體的
辦公室是什么?
2023-02-10辦公室到底是什么？作為在多個(gè)辦公室工作三十多年的我，一度也是迷迷糊糊，直至有次領(lǐng)導(dǎo)提醒，才感悟到辦公室的定位和職能。那年領(lǐng)導(dǎo)看到統(tǒng)計(jì)局向常委會(huì)匯報(bào)的資料后對(duì)我說：“統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表少了兩個(gè)最重要的指標(biāo)，一個(gè)是利用外資
關(guān)于辦公室工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
2023-02-10我的辦公桌上常備兩本便簽本，一本用來記載近期要完成的工作，一本用來記載臨時(shí)性工作。電腦邊框上則貼上每月的例行工作，譬如談心談話、大事記、智慧黨建信息的上傳和發(fā)布等。完成一項(xiàng)，打個(gè)勾，有時(shí)一日完成的工作達(dá)10多項(xiàng)。
年輕人如何當(dāng)好辦公室主任？
2023-02-10辦公室作為一個(gè)機(jī)關(guān)單位的中樞，承擔(dān)著承上啟下，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的重要職能。記得當(dāng)年剛當(dāng)辦公室主任的時(shí)候，一把手就語(yǔ)重心長(zhǎng)的說，辦公室主任崗位非常重要，直接貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，理論上講，除了領(lǐng)導(dǎo)班子以外你最重要。當(dāng)年筆者非常年輕，和
辦公室主任的協(xié)調(diào)藝術(shù)
2023-02-10協(xié)調(diào)作為處理關(guān)系、緩解矛盾的一種手段，既是一門學(xué)問，更是辦公室主任必備的工作藝術(shù)。辦公室日常工作中誘發(fā)矛盾的因素很多，矛盾的形式及解決的方法也多種多樣，這就要求辦公室主任在協(xié)調(diào)過程中必須因人、因事、因時(shí)而異。
辦公室高效辦文的四個(gè)小技巧
2023-02-10處在黨政機(jī)關(guān)辦公室的干部，最重要的一項(xiàng)工作就是辦文，辦文的質(zhì)量如何，直接關(guān)系著本單位全局工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，容不得出任何差錯(cuò)。所謂“辦文”，就是要處理上級(jí)下發(fā)的文件、下級(jí)報(bào)送的文件，以文件處理封面等形式呈分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)
辦公室工作“十要十不要”
2023-02-10辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要位置，是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手，是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層部門的中樞，是密切干群關(guān)系的橋梁，是協(xié)調(diào)各科室工作的紐帶，是單位對(duì)外宣傳的窗口，也是培養(yǎng)鍛煉自身能力的
這些幼稚的辦公室想法，我建議你趕緊改！
2023-02-10有的人總是在抱怨：為什么自己兢兢業(yè)業(yè)很多年，沒有功勞也有苦勞，可最后，工作總不見起色，甚至職務(wù)還是原地踏步。 其實(shí)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，很大一部分原因是職場(chǎng)心態(tài)出了問題。在職場(chǎng)，下面5種心態(tài)，最好不要有。1、凡事不求人 現(xiàn)在，很多
辦公室老主任的十條軍規(guī)
2023-02-10春節(jié)上班后，各機(jī)關(guān)和各單位的辦公室同志又將投入緊張的工作之中。我從事辦公室工作三十余年，擔(dān)任設(shè)區(qū)市市委辦公室主任十年，對(duì)于大家的甘苦感同身受。春節(jié)期間，我整理了在XXX選修課的講稿，理出辦公室工作方法——十條軍規(guī)
一位優(yōu)秀辦公室主任的7種武器
2023-02-10協(xié)調(diào)作為處理關(guān)系、緩解矛盾的一種手段，既是一門學(xué)問，更是辦公室主任必備的工作藝術(shù)。辦公室日常工作中誘發(fā)矛盾的因素很多，矛盾的形式及解決的方法也多種多樣，這就要求辦公室主任在協(xié)調(diào)過程中必須因人、因事、因時(shí)而異。
辦公室工作人員要做到三個(gè)“高”
2023-02-10在辦公室工作，寫文章、出主意、辦事情是“家常便飯”，要讓“家常便飯”更有“滋味”，必須在思想站位、工作標(biāo)準(zhǔn)和精神品質(zhì)方面提升自己，努力做到三個(gè)“高”。 服務(wù)保障，思想站位要高 辦公室工作事情雜，頭緒多，要保障“三服務(wù)
辦公室崗位的馭人之術(shù)
2023-02-10筆者見識(shí)過身邊不少優(yōu)秀的和失敗的辦公室主任，琢磨了一通，在報(bào)銷和采購(gòu)方面總結(jié)出了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn): 一、態(tài)度能好點(diǎn)就好點(diǎn) "哎，小劉報(bào)銷的票據(jù)不全還貼錯(cuò)了位置，真氣人！" 如果你是辦公室主任，面對(duì)這種情況你可千萬(wàn)別
辦公室人員如何培養(yǎng)情商？
2023-02-10我曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)人、縣委組織部秘書科科長(zhǎng)、縣委辦公室主任等崗位工作多年，深感作為一名辦公室人員，情商的培養(yǎng)十分重要而緊迫。辦公室人員怎樣培養(yǎng)提高自身情商呢？ 準(zhǔn)確定位自己 只有經(jīng)常照“鏡子”，時(shí)時(shí)靜思反
你在辦公室擔(dān)當(dāng)什么位置？
2023-02-10辦公室是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機(jī)構(gòu)。辦公室從業(yè)人員特別是文秘人員承擔(dān)著“以文輔政、兵位帥謀”的崗位職責(zé)。如果把辦公室工作比作競(jìng)技體育的賽場(chǎng)，文秘人員既要當(dāng)好“前鋒”，力爭(zhēng)多作貢獻(xiàn)；又要當(dāng)好“中場(chǎng)
對(duì)當(dāng)前辦公室工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
2023-02-10從事辦公室工作近十年來，從最開始的一無所知，到今天的游刃有余，逐步對(duì)辦公室工作有了一些認(rèn)識(shí)，我感到，辦公室作為企業(yè)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體的工作總結(jié)起來就是通常所說的
辦公室禮儀知多少
2023-02-101.電話禮儀。在接聽電話時(shí)，你所代表的是單位而不是個(gè)人，所以不僅要言語(yǔ)文明、音調(diào)適中，還要讓對(duì)方能感受到你的微笑。同時(shí)，更不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電的時(shí)間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容
辦公室的干部為什么總是那么忙？
2023-02-10無論何地何層級(jí)何單位，辦公室總是最忙的一個(gè)部門科室之一，有的還是唯一。究其原因，大概有三： 一是離領(lǐng)導(dǎo)近，領(lǐng)導(dǎo)有多忙，辦公室工作人員就有多忙。辦公室，顧名思義，就是領(lǐng)導(dǎo)辦公的地方，就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)行政決策的處所。領(lǐng)導(dǎo)沒有不
什么素質(zhì)的辦公室工作人員靠得住 、有前途？
2023-02-10素養(yǎng)是經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐和修煉而獲得的技巧或能力，包括思想政治、文化、業(yè)務(wù)、身心等多個(gè)方面，是衡量一個(gè)人能力水平、道德品行、行為作風(fēng)的重要指標(biāo)。做好任何工作都需要一定的素養(yǎng)，辦公室工作也是如此。辦公室是一個(gè)單位作
辦公室工作人員的哪些話會(huì)讓人厭煩
2023-02-10在工作溝通中，怎么說話是一個(gè)非常重要的問題。特別是從事辦公室工作的朋友，說話不恰當(dāng)，不僅會(huì)影響工作，而且還會(huì)讓別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。那么，我們就分幾次來聊一聊辦公室工作人員的哪些話會(huì)讓人厭煩。 01、
辦公室里經(jīng)常說的“反話”，你真的聽懂了嗎？
2023-02-10每個(gè)辦公室內(nèi)都有一套自己的“語(yǔ)言”。 小編認(rèn)為，所謂辦公室“反話”，并不能狹義的認(rèn)為只存在于單位設(shè)立的辦公室內(nèi)，每一個(gè)部門都是一個(gè)小團(tuán)體，每個(gè)團(tuán)體內(nèi)都有一套自己的規(guī)則，一套自己的“語(yǔ)言”。 很多年輕人，剛進(jìn)入職場(chǎng)，能
辦公室主任提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)大嗎？
2023-02-10辦公室主任如果做的好，無疑是最有期望升遷的。 1.領(lǐng)導(dǎo)心腹 一是領(lǐng)導(dǎo)的管家。辦公室主任，俗話說就是為領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，相當(dāng)于“管家”。盡管教科書上的職責(zé)定位不是這樣的，辦公室具有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、
三招讓您在辦公室工作飛起來
2023-02-10辦公室，是任何單位的關(guān)鍵內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，起著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)聯(lián)外通的重要作用，尤其是建筑單位工程項(xiàng)目綜合辦公室，更是事務(wù)繁雜、難度頗大，辦公室工作如何做到“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，你有什么真知灼見嗎？ 下面，小編給您提
辦公室主任核心地位不動(dòng)搖：不賴為、不亂為、不盲為、不怕為
2023-02-10一個(gè)合格的辦公室主任應(yīng)該具備怎樣的辦事原則？服務(wù)基準(zhǔn)，我想應(yīng)該用四個(gè)為來概括，那就是—— 不以事小而不為； 不以事雜而亂為； 不以事急而盲為； 不以事難而怕為！ 1、不以事小而不為 辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)而言的。
辦公室七忌
2023-02-10有好事兒不通報(bào) 單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。 這樣幾次下來，別人自然會(huì)有想法，覺得你缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以
辦公室“4大毒人”
2023-02-11第一類毒人：祥林嫂 警示性特征：她們的服裝，色調(diào)沉重單一，以黑灰藍(lán)為主；她們似乎少年老成，飽嘗人世的滄桑，眉頭總是擰著；在她們眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切領(lǐng)導(dǎo)，都是該殺的；工作中的一切同事，都是愚蠢無能的。 每當(dāng)
辦公室干久了，容易有這些錯(cuò)誤思維，危害不小...
2023-02-11辦公室是一個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、參謀服務(wù)的崗位，在這里，能學(xué)到辦文辦會(huì)辦事的能力，能開闊眼界、擁有信息優(yōu)勢(shì)。 但同時(shí)，這是一個(gè)為人代言、忙碌不堪的崗位，在這里待久了，思維方面常會(huì)有很多不足、甚至錯(cuò)誤。 01、我很行思
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