注意
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20240410：任何時候，都要注意這些“職場禁忌”！
2023-12-01任何時候，都要注意這些“職場禁忌”！01不要越級匯報工作? 不管在哪里，都講究層級管理，也就是一級對一級負責，越級屬于典型的不懂規(guī)矩。? 越級匯報工作，看似會得到上級領導的贊許，但實際上卻會把自己送到坑里。一方面，直接領
20240403：職場女性的十大禁忌，千萬注意分寸，否則會惹上大麻煩
2023-12-02職場女性的十大禁忌，千萬注意分寸，否則會惹上大麻煩職場中，有一種現象很普遍，那就是女性在職場中的地位不高，在很大程度上因為女性本身的性格特點和一些不利于女性工作發(fā)展的因素。相對于男性來說，女性在職場中更難，這不僅體
20240321：體制內如何和年輕的領導相處，這三點你一定要注意，否則會吃大虧
2023-12-03體制內如何和年輕的領導相處，這三點你一定要注意，否則會吃大虧現在的體制內，年輕的干部越來越多，并且越來越多、越來越來重要的崗位上，開始出現更多的年輕人，他們有活力、有想法、有干勁兒。在傳統(tǒng)的思想里，中國人自古以來就
20240316：體制內與領導相處，那些需要注意的關鍵問題
2023-12-04體制內與領導相處，那些需要注意的關鍵問題與體制內領導相處，其本質上與體制外領導相處沒有什么區(qū)別。? 但在一些細節(jié)上，稍加注意即可。? 一、稱呼? 與體制內領導交流，一般可用官銜。如”牛局長“、”馬主任“等即可。
20240314：注意從平常人角度理解領導
2023-12-04注意從平常人角度理解領導大家經常講“要從領導角度理解領導”，這是對的，但這只是正確認識領導的一個方面，另一個方面是要從平常人角度看待領導，把領導當做普通人理解。? 因為領導是人不是神，人所具有的也會具有。我們既
20240313：體制內陪領導出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！
2023-12-04體制內陪領導出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！如今疫情已經放開，體制內因公出差的頻率逐漸步入正軌。如果自己單獨出去還好，比較自由輕松。如果要是陪領導出差那就有很多講究了。領導帶你一起出差，實際上是
20240306：到一個單位接任主要領導的崗位，應該注意什么問題？
2023-12-05到一個單位接任主要領導的崗位，應該注意什么問題？接任一個單位主要領導應注意一些什么問題呢？根據筆者觀察，一般得注意“三要，五不，兩把握”。? “三要”，就是要展示第一印象，要盡快熟悉情況，要保持親和力。? 要有一個好的第
20240228：注意這些職場細節(jié)，你將活得更加通透！
2023-12-05注意這些職場細節(jié)，你將活得更加通透！1.順應規(guī)律做事，不挑戰(zhàn)概率。? 我們都知道，在職場上，同事可以成為朋友，但是這種朋友關系容易生變。從事物發(fā)展規(guī)律和概率上來講，與同事成為朋友且關系穩(wěn)固，本身就是個違背規(guī)律且低概率的
20240221：黨支部召開組織生活會的15條注意事項
2023-12-06黨支部召開組織生活會的15條注意事項黨支部組織生活會是以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部組織生活會一般每季度或半年召開一次，是黨支部組織生活的重要形式之一，一般由黨
20240217：干部越級溝通，務必注意這一點
2023-12-07干部越級溝通，務必注意這一點想提拔，怎么越級溝通？? 這個問題，對于干部爭取提拔非常重要。? ??很多人覺得越級溝通難。? 那是因為在單位里，越級溝通是一件比較忌諱的事情。? 大家都忌憚自己的越級溝通把直接領導給得
20240213：機關工作匯報工作，這些技巧要注意
2023-12-07機關工作 | 匯報工作，這些技巧要注意匯報工作是一定時期、一定階段的工作總結，也是下一階段工作任務的開始。匯報有口頭、書面、影視等不同的形式，應用相當廣泛。匯報工作對于建立信息交流制度、把握事態(tài)發(fā)展、決策未來
20240210：材料寫作應注意的幾個問題
2023-12-07材料寫作應注意的幾個問題機關材料寫作中容易出現的毛病，主要表現在兩個方面：一是總體組織上的問題，二是具體組織上的問題。總體組織上的毛病一般是大問題，具體組織上的毛病一般是小問題。下面，我們分別講講容易出現的問題
20240130：體制內年輕人一定不能有的這四種心態(tài)，千萬要注意，會受用一輩子
2023-12-08體制內年輕人一定不能有的這四種心態(tài)，千萬要注意，會受用一輩子相信每一個朋友都是抱著“為人民服務”的心態(tài)上岸的，可是工作一段時間之后，心態(tài)慢慢就有了變化，無論怎么變，在體制內這幾種心態(tài)一定要不得。一、混日子的心態(tài)有
20240129：體制內年輕人一定不能有的這四種心態(tài)，千萬要注意，會受用一輩子
2023-12-09體制內年輕人一定不能有的這四種心態(tài)，千萬要注意，會受用一輩子相信每一個朋友都是抱著“為人民服務”的心態(tài)上岸的，可是工作一段時間之后，心態(tài)慢慢就有了變化，無論怎么變，在體制內這幾種心態(tài)一定要不得。一、混日子的心態(tài)有
20240120：寫好紀要應注意把握的幾個問題
2023-12-09寫好紀要應注意把握的幾個問題大凡舉辦會議，都必須做好會議記錄和紀要，以資查考和對照貫徹落實。但在實踐過程中，有的同志對紀要的整理工作不甚了然，不是把紀要寫成繁瑣的“會議記錄”，就是把紀要寫成簡單的“會議要目”，很
20240110：干部要提拔，一定要注意這個緊要環(huán)節(jié)
2023-12-10干部要提拔，一定要注意這個緊要環(huán)節(jié)有很多人以為干部提拔，重頭戲在投票和推薦環(huán)節(jié)。? 謬已！? 其實這只是無關緊要的一個流程罷了。? 看似干部提拔很復雜，好像是任何一個環(huán)節(jié)出問題，提拔就會黃。? 但實際情況不是這樣的
20240107：領導干部說話的十大注意事項
2023-12-10領導干部說話的十大注意事項怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的
20241226：省廳工作5年，我琢磨出來的一點沒人注意的細節(jié)
2023-12-11省廳工作5年，我琢磨出來的一點沒人注意的細節(jié)在省廳工作5年了，講講我琢磨出來的一點沒人注意的細節(jié)：? 領導工作上強勢與否，有時候并不僅僅取決于其個性、職位，還取決于其與其領導對象的歷史和未來的發(fā)展。? 這句話很簡單
20241221：要給領導送禮嗎？都應該注意些什么？
2023-12-11要給領導送禮嗎？都應該注意些什么？送過禮的人都知道送禮的好處，而沒送過禮的人怕是永遠都不會明白送禮的深意。? 01 干好工作，那是你應該的? 一個朋友曾跟我講過這樣一個故事，很有意思。? 這個朋友跟某個中層領導吃飯，席
20241221：小議領導講話稿起草的一些注意事項
2023-12-11小議領導講話稿起草的一些注意事項領導講話稿有多種類型，如綜合性的工作報告講話、上級領導講話、專題性的工作匯報講話、工作動員部署講話等等。怎樣起草領導講話稿，提高領導講話稿的起草質量，是見仁見智的事，但也有一些
20241023：遇到新領導上任，有哪些注意事項
2023-12-13鐵打的營盤流水的兵。在職場，領導層更新換代是常有的事。這個時期，對下屬來說，是機遇更是挑戰(zhàn)，需要認真把控。 那么，遇到新領導上任，有什么要注意的？ 1.及時換思想 所謂“一朝天子一朝臣”，不同領導，風格是不同
20240822：秘書人員需要注意的舉止禮儀
2023-12-14舉止就是指人們的動作行為。自有禮儀以來，人們對于舉止和禮儀的關系就十分重視。早在春秋時期，孔子就提出過“非禮勿動”的觀點，即要求人的所有動作行為都要符合禮儀的規(guī)范。在英文里，舉止與禮儀竟然是同一個詞。所以，舉止
20210829：稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？
2023-12-15稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？領導直呼年齡大下屬的名字，在國外是很正常的，而且很多外國公司，不允許稱呼職務，一律互相稱呼名字。當然，這是人家的文化決定的。 在中國，如果一個年輕領導直接稱呼比自己年長下屬的名字
20210728：辦會需要注意的22件事兒
2023-12-16辦會需要注意的22件事兒會議是各級黨政機關研究部署工作的重要手段，會務工作的質量與水平直接影響到決策及其落實的質量和水平。筆者根據多年的辦會經驗，把會務工作分為：會前準備、會中服務、會后總結三部分，并細化量化為
20200713：遇到這些推卸責任的手段，你要注意了！
2023-12-17在官場中，每個人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了，才能有機會去去追求升職加薪。但是只要你在工作，就一定會出事。也有句話，會干的多干，多干的多錯。官場中你想不干事還拿工資是不可能的。但是你卻可以在工作中有錯
寫領導講話稿，千萬注意十細節(jié)
2024-01-18為領導寫講話稿，是一項需要細致入微考慮的復雜任務。這個話題大到可以寫幾本書，無數文章已經從分類、主題、結構和內容等角度進行了詳盡闡述。然而，這里我們將聚焦于那些常常被忽視的細節(jié)，這些細節(jié)雖然細微，但卻至關重要，因
內部審計8大注意事項
2024-02-041、內部審計人員要避免陷入職業(yè)病的誤區(qū)。 審計人員由于職業(yè)的特性，有可能會陷入職業(yè)病的誤區(qū)，即看什么人都有毛病，看任何事都可能存在問題。思想認識的高度沒上來，看問題的角度就容易偏激，不能做到一分為二的看問題，看
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