對(duì)待
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“通”而“不同” 各美其美 ——如何正確對(duì)待材料通稿
2023-02-06作者：成文最近一段時(shí)間以來，從中央到地方，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神成為熱潮。我從新華網(wǎng)“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神”專欄中看到，中央宣講團(tuán)先后在重慶高校、寧夏、湖北高校、山東、廣西、教育系統(tǒng)、湖
黨課講稿 ：正確對(duì)待“四言” 做一個(gè)耳聰目明的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
2023-02-08同志們：根據(jù)機(jī)關(guān)黨課工作安排，今天由我針對(duì)黨性修養(yǎng)方面，和大家做一次交流。眾所周知，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，是組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的中堅(jiān)力量。黨的十八大報(bào)告中指出：新形勢(shì)下，黨面臨的執(zhí)政
年輕干部要正確對(duì)待過失和不足
2023-02-09人非圣賢，孰能無過？這是客觀世界的復(fù)雜性和人的認(rèn)識(shí)能力局限性造成的。 金無足赤，人無完人。人有不足與人的素質(zhì)能力提升是一個(gè)永無止境的過程不無關(guān)系。 所以，年輕干部無需糾結(jié)于自己的工作過失而不能自拔和自責(zé)不已，也無
干部想提拔，對(duì)待一把手的態(tài)度很關(guān)鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模子。 如果你是機(jī)關(guān)單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對(duì)一官半職沒有欲望，跟單位領(lǐng)導(dǎo)正常交往就足夠了。 但如果你是很想進(jìn)步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔(dān)負(fù)起下屬的角色，像對(duì)自
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，該如何正確對(duì)待？
2023-02-09在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會(huì)挨批評(píng)。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常受到批評(píng)，如果一段時(shí)間沒有受到批評(píng)，那就是事實(shí)上的贊揚(yáng)。”被批評(píng)雖然會(huì)讓人難過，但被批評(píng)的壓力也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。關(guān)鍵在于我
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：事有三不問，話有三不接！
2023-02-10在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，一定要管好自己的嘴，把握好問題以及管閑事的分寸，很多事情，你是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度替領(lǐng)導(dǎo)問詢的，比如說，領(lǐng)導(dǎo)要買個(gè)什么東西，我下去跑腿，這是你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心的一個(gè)表現(xiàn)，但是領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候是不能夠說的太明白的，所以
領(lǐng)導(dǎo)干部的五個(gè)“正確對(duì)待”
2023-02-10一、正確對(duì)待權(quán)力 權(quán)力是把“雙刃劍”，用它來干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民，就能創(chuàng)造業(yè)績(jī)、造福于民；用它來謀取私利，勢(shì)必禍國(guó)殃民、害人害己。我國(guó)是人民當(dāng)家做主的社會(huì)主義國(guó)家，一切權(quán)力來自人民，一切權(quán)力屬于人民，這是共產(chǎn)黨人的正
領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍，對(duì)待老同志和新同志應(yīng)該有啥區(qū)別？
2023-02-10問： 您好，所在部門老同志較多，工作難以開展，年輕同志也不愿接手，在這種情況下，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么處理？ 答：你好！ 在這種情況下，就要針對(duì)老同志和年輕人不同的心理狀態(tài)和個(gè)人追求，采取不同的辦法，做到因人制宜，一把鑰匙開一把鎖。 一
下屬如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
2023-02-11在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評(píng)也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說：“我們做工作挨批評(píng)是常事，如果有一段時(shí)間不挨批評(píng)，那就是事實(shí)上的表?yè)P(yáng)。”受到批評(píng)固然讓人難過，但受到批評(píng)的壓力也是我們前行的動(dòng)力
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：事有三不問，話有三不接
2023-02-11在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，一定要管好自己的嘴，把握好問題以及管閑事的分寸，很多事情，你是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度替領(lǐng)導(dǎo)問詢的，比如說，領(lǐng)導(dǎo)要買個(gè)什么東西，我下去跑腿，這是你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心的一個(gè)表現(xiàn)，但是領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候是不能夠說的太明白的，所以
秘書如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
2023-02-11秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評(píng)也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說：“我們做工作挨批評(píng)是常事，如果有一段時(shí)間不挨批評(píng)，那就是事實(shí)上的表?yè)P(yáng)。”受到批評(píng)固然讓人難過，但受到批評(píng)的壓力也是我們前行的
對(duì)待不同類型的領(lǐng)導(dǎo)，就得有不同的辦法
2023-02-11稍微留心我們就不難發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導(dǎo)性格溫和，為人謹(jǐn)慎；有的領(lǐng)導(dǎo)則脾氣暴躁，做事草率，而且，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還都有與眾不同的工作態(tài)度。 那么，對(duì)待不同工作態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)就得有不同的"應(yīng)對(duì)"之道。1、"工作狂"型領(lǐng)導(dǎo) 這一類型的領(lǐng)導(dǎo)往
如何正確對(duì)待工作？
2023-02-12如何正確對(duì)待工作？在談?wù)撨@個(gè)問題之前，我們從“升遷”這個(gè)話題切入。關(guān)于體制內(nèi)的升遷話題，是絕大多數(shù)人都很關(guān)心和在意的，無論內(nèi)心承認(rèn)與否，在大多數(shù)人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。但是關(guān)于體制內(nèi)的“升
現(xiàn)身說法告訴你如何對(duì)待“刺頭”領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-13現(xiàn)身說法告訴你如何對(duì)待“刺頭”領(lǐng)導(dǎo)職場(chǎng)上的朋友，一路走來，人人都很疲憊。疲憊的不是肉體上的加班加點(diǎn)，而是身心上的摧殘折磨。好多人都有這樣的經(jīng)歷，同樣的工作，與有些領(lǐng)導(dǎo)搭班起來很順心，工作在哼著小調(diào)中不僅保質(zhì)保量完
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，該如何正確對(duì)待？
2023-02-15在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會(huì)挨批評(píng)。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常受到批評(píng)，如果一段時(shí)間沒有受到批評(píng)，那就是事實(shí)上的贊揚(yáng)。”被批評(píng)雖然會(huì)讓人難過，但被批評(píng)的壓力也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。關(guān)鍵在于我
“通”而“不同” 各美其美 ——如何正確對(duì)待材料通稿
2023-02-17作者：成文最近一段時(shí)間以來，從中央到地方，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神成為熱潮。我從新華網(wǎng)“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神”專欄中看到，中央宣講團(tuán)先后在重慶高校、寧夏、湖北高校、山東、廣西、教育系統(tǒng)、湖
年輕干部“四個(gè)對(duì)待”
2023-02-191.對(duì)待目標(biāo)，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對(duì)待任務(wù)，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對(duì)待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對(duì)待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
年輕干部“四個(gè)對(duì)待”
2023-02-191.對(duì)待目標(biāo)，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對(duì)待任務(wù)，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對(duì)待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對(duì)待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
年輕干部“三個(gè)正確對(duì)待”
2023-02-201.正確對(duì)待環(huán)境的好與差，以有為狀態(tài)展現(xiàn)向上姿態(tài)；2.正確看待工作的難與易，以攻堅(jiān)狀態(tài)展現(xiàn)奮進(jìn)姿態(tài)；3.正確看待人生的苦與樂，以吃苦狀態(tài)展現(xiàn)昂揚(yáng)姿態(tài)。
年輕干部“四個(gè)正確對(duì)待”
2023-02-201.正確對(duì)待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對(duì)待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對(duì)待“領(lǐng)導(dǎo)說的”，以防“唯上是從”；4.正確對(duì)待“自己說的”，以防“故步自封”。
對(duì)待下級(jí)，要做到“六戒”
2023-02-20戒常事不常辦，小事攢成亂麻團(tuán)戒治標(biāo)不治本，按下葫蘆浮起瓢戒給魚不授漁，加了營(yíng)養(yǎng)弱了體戒解難心不端，幫忙之中又添亂戒新事沒辦成，老法越解越難辦戒善始無善終，實(shí)事辦得無下文公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.haobiganzi
機(jī)關(guān)干部“三個(gè)正確對(duì)待”
2023-02-201.正確對(duì)待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對(duì)待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對(duì)待“領(lǐng)導(dǎo)說的”，以防“唯上是從”；4.正確對(duì)待“自己說的”，以防“故步自封”。
對(duì)待說情風(fēng)的“五種藝術(shù)”
2023-02-201.燙手的地瓜涼了吃——巧用“緩兵法”，不要急于拍板。2.人有難處憐者多-——善施“衰兵法”，以憐憫之心解釋自己的難處。3.沙灘退潮濤聲小——委婉“柔拒法”，權(quán)衡利弊，巧妙回絕。4.上山彎道能省力——多路“迂回法”，借
黨員干部“四個(gè)對(duì)待”
2023-02-201.對(duì)待目標(biāo)，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對(duì)待任務(wù)，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對(duì)待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對(duì)待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
2024對(duì)待不得力部屬要用“四心”
2023-02-20⒈用寬容之心對(duì)待不得力的部屬。⒉用仁愛之心激勵(lì)不得力的部屬。⒊用真誠(chéng)之心感化不得力的部屬。⒋用嚴(yán)師之心鞭策不得力的部屬。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.ligv.cn
2024“新班長(zhǎng)”應(yīng)正確對(duì)待“老成員"
2023-02-201.敬重但不是敬懼。2.團(tuán)結(jié)但不可巴結(jié)。3.用心但不應(yīng)戒心。4.民主但不要無主。5.謙虛但不能心虛。6.大度但不該無度。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.ligv.cn
2024對(duì)待犯過錯(cuò)誤的部屬“四要四不要”
2023-02-21⒈要尊重不要歧視。⒉要關(guān)心不要冷落。⒊要鼓勵(lì)不要壓制。⒋要信任不要猜疑。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.ligv.cn
2024領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待名利“四不”
2023-02-21⒈奪單位之名，不爭(zhēng)個(gè)人榮譽(yù)。⒉圖實(shí)在之名，不搞弄虛作假。⒊想長(zhǎng)遠(yuǎn)之名，不搞短期行為。⒋求整體之名，不搞單項(xiàng)突出。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.ligv.cn
2024領(lǐng)導(dǎo)干部“五心五對(duì)待”
2023-02-211.以淡泊之心對(duì)待“名”；2.以知足之心對(duì)待“利”；3.以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”；4.以平常之心對(duì)待“位”；5.以進(jìn)取之心對(duì)待“事”；6.以平等之心對(duì)待“人”。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.ligv.cn
正確對(duì)待“進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)”
2023-08-041.“進(jìn)”是責(zé)任，應(yīng)感謝組織、謙虛謹(jǐn)慎、負(fù)重前行；2.“退”是境界，退的是崗位和權(quán)力，并不是退出黨籍，更不能丟失覺悟；3.“留”是堅(jiān)守，也是信任，不氣餒、不埋怨；4.“轉(zhuǎn)”是機(jī)遇，接受挑戰(zhàn)、勇創(chuàng)佳績(jī)。
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