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20年老機關(guān)工作經(jīng)驗：被坑N次后，我貼在辦公桌旁四句話！
2023-02-10今天分享給大家的是一位工作了20年的“老機關(guān)”總結(jié)的四句話：口風(fēng)不緊艦船沉；嗓門太大是非多；心思太重活得累；光說不練沒作為。實在中肯！讀完能少走不少彎路。特與讀友享之！ 01、口風(fēng)不緊艦船沉這是二戰(zhàn)時的一句流行語，英文
辦公室主任提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機會大嗎？
2023-02-10辦公室主任如果做的好，無疑是最有期望升遷的。 1.領(lǐng)導(dǎo)心腹 一是領(lǐng)導(dǎo)的管家。辦公室主任，俗話說就是為領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，相當(dāng)于“管家”。盡管教科書上的職責(zé)定位不是這樣的，辦公室具有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、
三招讓您在辦公室工作飛起來
2023-02-10辦公室，是任何單位的關(guān)鍵內(nèi)設(shè)機構(gòu)，起著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)聯(lián)外通的重要作用，尤其是建筑單位工程項目綜合辦公室，更是事務(wù)繁雜、難度頗大，辦公室工作如何做到“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，你有什么真知灼見嗎？ 下面，小編給您提
辦公室主任核心地位不動搖：不賴為、不亂為、不盲為、不怕為
2023-02-10一個合格的辦公室主任應(yīng)該具備怎樣的辦事原則？服務(wù)基準(zhǔn)，我想應(yīng)該用四個為來概括，那就是—— 不以事小而不為； 不以事雜而亂為； 不以事急而盲為； 不以事難而怕為！ 1、不以事小而不為 辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)而言的。
辦公室七忌
2023-02-10有好事兒不通報 單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。 這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你缺乏共同意識和協(xié)作精神。以
辦公室“4大毒人”
2023-02-11第一類毒人：祥林嫂 警示性特征：她們的服裝，色調(diào)沉重單一，以黑灰藍為主；她們似乎少年老成，飽嘗人世的滄桑，眉頭總是擰著；在她們眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切領(lǐng)導(dǎo)，都是該殺的；工作中的一切同事，都是愚蠢無能的。 每當(dāng)
辦公室干久了，容易有這些錯誤思維，危害不小...
2023-02-11辦公室是一個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、參謀服務(wù)的崗位，在這里，能學(xué)到辦文辦會辦事的能力，能開闊眼界、擁有信息優(yōu)勢。 但同時，這是一個為人代言、忙碌不堪的崗位，在這里待久了，思維方面常會有很多不足、甚至錯誤。 01、我很行思
辦公室主任順口溜
2023-02-11十幾年前，本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當(dāng)秘書；幾年過后，調(diào)到某局當(dāng)辦公室主任；又幾年過去，再調(diào)到現(xiàn)在的單位。一直在和辦公室打交道，對辦公室的有些事兒，算是有切身體會。 記得當(dāng)年老秘書交班時告誡我說：“當(dāng)好秘書沒有其他訣竅，就是兩句話：
作為辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)卻什么也不管，該怎么辦？
2023-02-11分管領(lǐng)導(dǎo)不管辦公室的事，他做的正確，更有益于辦公室的工作。 主要原因如下： 首先，當(dāng)下提倡“無為而治“理論。 作為辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)，不過多當(dāng)介入辦公室管理工作，反而更有利于辦公室的管理與協(xié)調(diào)，方便辦公室主任統(tǒng)籌安排任
辦公室的好氣氛從哪里來？
2023-02-11在機關(guān)工作，同事之間心齊氣順、相互補臺，氣氛融洽，既有利于效率提升，也有益于身心健康。如何形成良好的氣氛，關(guān)鍵在于各安其位。 1 居上級地位，要做到處事公平，給人以陽光和期盼感，不厚此薄彼，不掩蓋下級光芒。人各有長短，難以
辦公室的同志雖然離領(lǐng)導(dǎo)近，但在提拔上卻一點便宜也占不到？
2023-02-11談到“兩辦”，大家都不陌生，且很容易把“近水樓臺先得月”“提拔快”等跟“兩辦”聯(lián)系起來。 確實，辦公廳（室）系統(tǒng)有其崗位優(yōu)勢，諸如常跟領(lǐng)導(dǎo)接觸、能獲取很多常人不知道的信息等。 但這只是表面現(xiàn)象、少數(shù)現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的背
一般幾點鐘去領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報比較好？
2023-02-11問： 您好，想多跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，突然去領(lǐng)導(dǎo)辦公室，會不會顯得很突兀？去的話，什么時機比較好，怎樣和領(lǐng)導(dǎo)匯報？ 答：你好！向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，體現(xiàn)的是一種態(tài)度，是尊重領(lǐng)導(dǎo)，愿意向領(lǐng)導(dǎo)靠攏的態(tài)度，通過匯報工作才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的態(tài)度，了解你的
辦公室工作的“二八”法則
2023-02-11在辦公室工作過的小伙伴肯定有這么一種感覺，辦公室的活實在是太多太雜了，各種重要還是不重要的，既定的還是臨時的，紛繁多樣，應(yīng)接不暇。但穿透這些工作，我們必須有一個清晰而堅定的認識，就是，要“十個手指彈鋼琴”，用好“二八法
辦公室主任的“辦規(guī)則”
2023-02-11辦公室是機關(guān)的樞紐，是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”和“參謀部”，辦公室工作事無巨細、繁雜多亂。辦公室主任要處理好繁雜的具體事務(wù)，必須遵循應(yīng)有的辦事規(guī)則。 一是繁中把握規(guī)律。 辦公室工作千頭萬緒、任務(wù)繁多，但對辦公室主任來說
談?wù)勣k公室的文字工作（上）
2023-02-11這次新入機關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)是談?wù)勅绾螌懞棉k公室的文字材料。說實話，講這個專題我還是有不小的壓力，感覺確實不大好講。盡管我在高層機關(guān)干過兩年，之后在多個機關(guān)業(yè)務(wù)組干過，在撰寫工作匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話、
辦公室主任的協(xié)調(diào)藝術(shù)
2023-02-11不論在黨政機關(guān)還是在企事業(yè)單位，協(xié)調(diào)辦事能力很重要。協(xié)調(diào)工作歸納起來就是兩種，一是權(quán)力協(xié)調(diào)，也就是剛性協(xié)調(diào)；二是非權(quán)力協(xié)調(diào)，也就是柔性協(xié)調(diào)。權(quán)力協(xié)調(diào)就是協(xié)調(diào)者依據(jù)職責(zé)、權(quán)限、規(guī)章制度，通過行政系統(tǒng)、運用行政命令的
體制內(nèi)是辦公室好，還是業(yè)務(wù)部門好？
2023-02-11在辦公室待了很久，十分有些體會。我傾向于業(yè)務(wù)部門。 講講理由。 首先，在辦公室工作會使人產(chǎn)生錯覺。 什么錯覺呢？ 一種熱火朝天、日理萬機的錯覺（假如比較忙的話）； 還有一種當(dāng)仁不讓的、主人翁精神錯覺。 為什么會產(chǎn)生這樣
辦公室新人要學(xué)會處理好五對關(guān)系
2023-02-11年輕干部初入辦公廳（室），會面臨種種困難和挑戰(zhàn)，要想順利度過初任期，讓“小棋子”能有大作為，就必須用勇氣擁抱變化，用智慧戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，用能力贏得認可，關(guān)鍵要處理好以下幾個關(guān)系。 主動與被動：度過角色轉(zhuǎn)換的迷茫期 辦公廳（室）的“新
為什么辦公室要管“閑事”？
2023-02-11“閑事”，通常指無關(guān)緊要的事，跟自己沒有關(guān)系的事，閑雜的事。這里說的辦公室要管“閑事”，指的是辦公室要關(guān)心、留意、管好那些看上去跟自己沒有直接關(guān)系，別人注意不到或不愿去干，但對單位或職工有益的事。 “天生”就要管
辦公室人需具備什么精神？
2023-02-11適應(yīng)“三服務(wù)”事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要，辦公室工作人員要持續(xù)錘煉六種精神，不斷提高綜合素質(zhì)，更好地推動工作、服務(wù)全局。 一、具體問題具體分析，錘煉實事求是的求真精神。 辦公室工作點多面廣、事務(wù)繁雜。不論是調(diào)查研究、文
辦公室新人應(yīng)避開的三種心理誤區(qū)
2023-02-11因為工作關(guān)系，筆者與辦公室的年輕人聯(lián)系相對較多，這里從辦公室年輕人常見心理誤區(qū)的角度，談一談新入職同志應(yīng)該注意的事項。 逆反心理 以己之長、度人之短 人們常說，“長江后浪推前浪，一代新人超舊人”，這是不以人的意志為
硬核辦公室主任的主要標(biāo)志
2023-02-11很高興到XXXX與大家交流。在座的大都是辦公室主任，我著重講一講硬核辦公室主任的三條標(biāo)志：精準(zhǔn)辦文，高效辦會，穩(wěn)妥辦事。 關(guān)于精準(zhǔn)辦文 精準(zhǔn)辦文，包括起草公文和傳遞公文，重點和難點是起草公文。所以，我們側(cè)重研究公文起草問
辦公室主任為何容易提拔？
2023-02-11本人在基層黨政機關(guān)工作多年，和許許多多的辦公室主任們曾經(jīng)是同事，一起工作，一起學(xué)習(xí)。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。 一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負責(zé)一些單位的公共事務(wù)，比如信息
想在辦公室吃得開，這“8不”原則一定要遵守
2023-02-11XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 在我看來，作為秘書不管你能力有多強、文采有多好，最重要的是一定要找準(zhǔn)自己的位置。 一、明確職責(zé)，不越權(quán)不越位 秘書要時時刻刻認清自己的位置，明確自身的職責(zé)，比如
做好基層辦公室工作的幾點體會
2023-02-11基層辦公室處于基層黨政機關(guān)的中樞位置，是基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀部、勤務(wù)兵、督戰(zhàn)隊和左右手。辦公室工作千頭萬緒，大事要事多，急事難事多，小事雜事也多。因此，每個辦公室工作人員都要有過硬的素質(zhì)和本領(lǐng)，始終保持陽光心態(tài)，以高尚的
當(dāng)了辦公室主任，你才擁有完美的職場人生
2023-02-11辦公室主任的崗位，可能有人說，是伺候人的工作，不喜歡干；要么有的人說，都是一些雜事、瑣碎事，看不上干。 但真正干過辦公室主任的人，才能體會到，這是一個開啟成長的崗位、是走向成熟的崗位，是催人進步的崗位；是人生經(jīng)歷的鍛煉、
談?wù)勣k公室的文字工作（下）
2023-02-11第二個問題，辦公室文字工作“怎么干” 現(xiàn)在市面上關(guān)于機關(guān)公文寫作的書很多，各種內(nèi)容和要求都講得很清楚了，像公文格式、版面設(shè)計、字行間距等共性知識，大家只要好好學(xué)習(xí)一下機關(guān)公文寫作條例或相關(guān)公文寫作書籍，應(yīng)該很快
在辦公室工作，要做到“四能”
2023-02-11辦公室每位同志要努力做到“四能”，即德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文。從這四個方面不斷鍛煉提升自己，才能把職責(zé)履行好、任務(wù)完成好。 德能正其身 我們黨選人用人的原則是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取Ｔ谵k公
如何當(dāng)好辦公室主任？
2023-02-11辦公室主任處在承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。面對新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，如何當(dāng)好辦公室主任呢？ 一、加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合素質(zhì)。 辦公室主任應(yīng)從政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素
體制人辦公室里的動物法則
2023-02-1101母雞原則悶頭工作當(dāng)然是件好事，但在領(lǐng)導(dǎo)失察的情況下，不妨學(xué)習(xí)一下母雞，在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下大聲喊上幾嗓：咯咯嗒，咯咯嗒，領(lǐng)導(dǎo)啊，快看看吧，我下蛋啦！ 02猴子原則工作和生活似乎不搭界，但人們在工作中的合作關(guān)系很大程度上取決于
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