領(lǐng)導(dǎo)
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匯報(bào)工作四步法，讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼
2023-09-22官場也好，職場也好，總會避免不了跟領(lǐng)導(dǎo)或上級匯報(bào)工作，工作六分干、四分說，條例清晰、重點(diǎn)突出的匯報(bào)不僅會讓工作錦上添花，而且會讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。那么匯報(bào)有什么技巧呢？今天就根據(jù)小編的多年經(jīng)驗(yàn)，給大家拆解下。 匯報(bào)
體制內(nèi)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的6種工作方式
2023-09-22（1）請示工作說方案 機(jī)關(guān)最重要的一項(xiàng)準(zhǔn)則就是勤請示、多請示，原因在于請示不僅是工作的開端，更是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，還是避免工作走樣、路徑偏移的有效方法。特別是當(dāng)你拿不定主意、不知如何開展的工作的時(shí)候，更要主動請示，但是請
避坑指南：給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，你犯過哪些自己都不肯原諒自己的錯(cuò)誤？
2023-09-2201 我剛做秘書的時(shí)候，不太懂得官場的規(guī)矩，有次周末，幾個(gè)分管部門的領(lǐng)導(dǎo)請副市長小聚。 副市長說小張，今天周末你也放松下，稍微喝點(diǎn)。幾輪酒敬下來后，有的局長拿我開涮：小張，不容易跟老板一起喝酒，你是不是也敬老板一杯。 當(dāng)時(shí)
服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)提拔或換單位了，想要帶我走，要不要跟？
2023-09-22先說答案，這種情況能跟盡量跟。 說句功利和現(xiàn)實(shí)的話，我們奮斗職場的目的不就是升職加薪么。 升職加薪有四個(gè)主要因素：背景、機(jī)遇、能力和賞識你的人。 我們要知道，一個(gè)人職場生涯能同時(shí)具備這四個(gè)要素的機(jī)會少之又少，既然
總覺得有點(diǎn)怕領(lǐng)導(dǎo)，如何改變這種現(xiàn)狀？
2023-09-22首先，能提這個(gè)問題，我感到很高興，因?yàn)檫@說明你內(nèi)心是渴望進(jìn)步的，只要有上進(jìn)的信念，你成功的幾率就會比普通人高數(shù)倍。 怕領(lǐng)導(dǎo)是大多數(shù)人的本能反應(yīng)，因?yàn)樵谖覀冄壑蓄I(lǐng)導(dǎo)總是高高在上且神秘的，他們說出的話超出我們的認(rèn)知，做出
職場上，領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是能力，不是情商，而是“它”
2023-09-22工作的時(shí)間長了，發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)看重的人，不是能力有多強(qiáng)，情商有多高，而是做人做事要靠譜。 因?yàn)榭孔V意味著能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，而讓領(lǐng)導(dǎo)放心，就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。 那么，靠譜的人有哪些特征？ 1、凡事有交代，說到做到 經(jīng)常會遇到這樣的人，
職場中領(lǐng)導(dǎo)的這三句話,看似真誠,實(shí)際卻是給你挖坑,中招沒?
2023-09-22在職場中，我們會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會給你說一些話，看似是為了你好，實(shí)際上卻是在給你挖坑。所以，在和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)一定要學(xué)會“察言觀色”。今天筆者就給大家分享三句職場中領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說的話，看似是為你好，實(shí)際卻
為什么關(guān)系很好的同事，一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就感情變淡了，關(guān)系也疏遠(yuǎn)了？
2023-09-22不知道大家有沒有遇到過這種情況，以前，當(dāng)大家都是科員的時(shí)候，相互之間關(guān)系都很好，經(jīng)常在一起吃飯、一起運(yùn)動、偶爾吐槽吐槽某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。但是當(dāng)他或者你升職成為領(lǐng)導(dǎo)之后，你們之間的關(guān)系就變得冷淡和疏遠(yuǎn)了。不論之前關(guān)系多好
領(lǐng)導(dǎo)最不愛聽的10句話
2023-09-22NO1 “這不是我的工作。”要知道，到了一家單位，你的責(zé)任可不僅僅局限在當(dāng)初職位描述上面寫著的那些內(nèi)容上。如果領(lǐng)導(dǎo)要求你去做什么，那毫無疑問，這就是你的責(zé)任。如果你直截了當(dāng)?shù)馗嬖V領(lǐng)導(dǎo)說“不，這不是我的工作”，那么在領(lǐng)
為什么單位里能力最強(qiáng)的人，通常當(dāng)不上大領(lǐng)導(dǎo)？
2023-09-22這是一個(gè)很常見的現(xiàn)象，單位里能力最強(qiáng)的人，往往不是大領(lǐng)導(dǎo)，而是中層干部或者技術(shù)專家。 為什么會這樣呢？ 我認(rèn)為有以下幾個(gè)原因： 一、能力最強(qiáng)的人，不一定有領(lǐng)導(dǎo)力。 領(lǐng)導(dǎo)力不僅包括專業(yè)能力，還包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、判斷
為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不能把話說明白？
2023-09-22三個(gè)原因。 第一個(gè)很簡單， 他不懂！！！ 他不懂但是不想承認(rèn)， 想要維持領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威， 但是這種外行或者無知的狀態(tài)是堅(jiān)決不能讓下屬看出來的， 所以就通過旁敲側(cè)擊或者故弄玄虛讓下屬以為自己很明白但不說明白， 讓下屬自己去琢磨， 從
為什么有些領(lǐng)導(dǎo)不喜歡太有主見的員工？
2023-09-22我相信大部分領(lǐng)導(dǎo)，對有見地的意見，且是有利于他的利益的想法，還是很歡迎的。舉個(gè)案例：李斯剛?cè)雲(yún)尾豁f相國府，想得到呂的重用，就給他的一個(gè)建議：讓其三千舍人編寫呂氏春秋。我們先來看斯是如何表現(xiàn)的：他首先指出呂不偉養(yǎng)三千舍
黨課講稿：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路
2023-09-22同志們： 2023年2月7日，新進(jìn)中央委員會的委員、候補(bǔ)委員和市部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班在中央黨校（國家行政學(xué)院）開班。習(xí)近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話時(shí)指出
領(lǐng)導(dǎo)干部如何算好“七筆賬”
2023-09-22領(lǐng)導(dǎo)干部要珍視名節(jié)，認(rèn)真算好“七筆賬”，即政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，在任何情況下管得住自己，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)。 為人民服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)干部的名節(jié)。在共產(chǎn)黨的史冊上，記錄著一
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)？
2023-09-22顧名思義，領(lǐng)導(dǎo)就是要善于領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不能真正起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的作用，甚至什么都不做，那就真的很麻煩。領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵作用是想主意，拿主意。 想主意:立足現(xiàn)實(shí)，正視現(xiàn)實(shí)，敢于解剖，準(zhǔn)確定位，想出思路，找到方法，集思廣
在衛(wèi)生間遇到領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該怎么打招呼？
2023-09-22最近，有朋友問，如果在衛(wèi)生間遇到領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？衛(wèi)生間的空間就那么一點(diǎn)兒，裝看不見肯定不可能，如果不搭理也不太禮貌，打個(gè)招呼吧又不知道說什么好？有一種手無足措的感覺，氣氛突然間變得好尷尬呀。其實(shí)，在衛(wèi)生間遇到領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該怎么
職場上，什么樣的人，才能被領(lǐng)導(dǎo)視為自己人？
2023-09-22職場上能讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的屈指可數(shù)，所以能讓領(lǐng)導(dǎo)信任的也沒幾個(gè)。 工作中，很多人不是因?yàn)樽鋈瞬恍校褪且驗(yàn)樽鍪虏恍校傊褪窃谶@兩方面，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。 1、做人守正 現(xiàn)在的年輕人，很多人對職場都有誤解，認(rèn)為在職場上工
體制內(nèi)，如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔
2023-09-22很多的影視劇，官場小說，包括老百姓私下里都在談亂，發(fā)現(xiàn)大家都把干部提拔這件事兒描述的繪聲繪色。 對于筆者來說 第一，你的身體要好，這個(gè)我相信體制內(nèi)的，大家都清楚，身體才是革命的本錢，沒有一個(gè)好的身體是無法持續(xù)把工作干好
專題黨課： 堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo) 以務(wù)實(shí)作風(fēng)落實(shí)好黨的大會精神
2023-09-22同志們： 今天，我們召開黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議暨黨委書記專題黨課，目的就是要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實(shí)好黨的二十大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)和頭等大事。今天，我們召開
空降領(lǐng)導(dǎo)面對不聽話的下屬，該怎么辦？
2023-09-22作為空降領(lǐng)導(dǎo)，在沒搞清楚狀況之前，不可輕舉妄動。最忌新官上任三把火，一頓操作猛如虎，結(jié)果自己被燒死了。很多空降領(lǐng)導(dǎo)，急于表現(xiàn)自己，想早點(diǎn)做出成績，站穩(wěn)腳跟。一上臺就各種騷操作，出臺各種政策，如果不服，就是各種打壓。這樣做
為什么領(lǐng)導(dǎo)說你沒格局？因?yàn)槟悴恢澜鉀Q問題的六步法
2023-09-23背景：客戶投訴收到的是B產(chǎn)品，而不是他們需要的A產(chǎn)品。到庫房查證，顯示發(fā)的是A產(chǎn)品。現(xiàn)在客戶要求補(bǔ)發(fā)。但當(dāng)事人認(rèn)為補(bǔ)發(fā)就默認(rèn)發(fā)錯(cuò)，不發(fā)又會影響項(xiàng)目進(jìn)度，當(dāng)事人很糾結(jié)。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)查清原因，找到責(zé)任人，再補(bǔ)發(fā)。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為
當(dāng)好部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提升七種能力
2023-09-23一個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好了，就能帶領(lǐng)本單位職工充分發(fā)揮職能作用，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就能為當(dāng)?shù)攸h委、政府承擔(dān)重任，就能為百姓分憂解難。因此，部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取切實(shí)有效措施，努力提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，做一名“合
與領(lǐng)導(dǎo)同乘一輛車，該坐哪個(gè)位置，你知道嗎？
2023-09-23在職場中，有時(shí)候會遇到和領(lǐng)導(dǎo)同乘一輛車的情況，比如出差、拜訪客戶、參加會議等。 這時(shí)候，你應(yīng)該坐在哪個(gè)位置呢？ 這可能是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)懵殘龆Y儀的小細(xì)節(jié)，如果你不注意，可能會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。 一般來說，和領(lǐng)導(dǎo)同乘一輛
領(lǐng)導(dǎo)為什么要護(hù)犢子？都是藝術(shù)！
2023-09-2301 在電視劇《人民的名義》中，省委副書記兼省委政法委書記高育良，曾說過這樣一段話： “不是我執(zhí)迷不悟，那有時(shí)候是沒辦法，你因?yàn)槲椰F(xiàn)在還喜歡這個(gè)見風(fēng)使舵的學(xué)生啊。之所以替祁同偉說話，主要是一種態(tài)度。紀(jì)委組織部一反對，我
微黨課：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀
2023-09-23同志們： 根據(jù)市直機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作安排，今天，我趁著黨組理論中心組集體學(xué)習(xí)研討交流的機(jī)會，結(jié)合近期學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作上的體會感悟，談幾點(diǎn)看法，以供同志們參考。 政績是黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部從政、干事、作為，進(jìn)而取得實(shí)實(shí)
把握這4個(gè)方面，你就讀懂了領(lǐng)導(dǎo)！
2023-09-2301 領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能力素質(zhì)強(qiáng)的人，但大多都不喜歡不可掌控的人。 能力素質(zhì)強(qiáng)，不僅意味著開展工作的水準(zhǔn)高，同時(shí)也意味著破壞能力很強(qiáng)，如果不能夠有效掌控，一旦搞出問題，那就必然是大簍子。 領(lǐng)導(dǎo)都是愛才的，畢竟能力素質(zhì)越強(qiáng)的下
領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)慎待“兩種尊重”
2023-09-23當(dāng)前，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，成為業(yè)務(wù)工作的能手、群眾謀利的幫手和發(fā)展方向的舵手，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但同樣不容忽視的是，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了信仰、迷失了方向
體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)都有哪些軟肋？
2023-09-23體制內(nèi)，是一個(gè)等級森嚴(yán)的地方，位高者尊，位低者卑，在這里體現(xiàn)得淋漓盡致，而那些身居高位的領(lǐng)導(dǎo)，自然處于食物鏈的上游，俯視著蕓蕓眾生。 于是，一些領(lǐng)導(dǎo)在前呼后擁之下，逐漸迷失了自我，開始飄了起來，似乎忘了自己姓什么，有幾斤幾兩，
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說出這3句話時(shí)，表面上是認(rèn)可你，實(shí)際上是對你不滿
2023-09-23在職場中，領(lǐng)導(dǎo)的城府一般是很深的，領(lǐng)導(dǎo)的話一定要仔細(xì)的揣摩，不然的話你根本不知道領(lǐng)導(dǎo)到底想對你說什么。當(dāng)我們在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，領(lǐng)導(dǎo)肯定會在有些時(shí)候?qū)ξ覀冋f出一些話，這些話，表面上似乎是在夸獎你、肯定你，實(shí)際上可
能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，該如何與之相處？
2023-09-23能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)不一定是好事，這和對錯(cuò)無關(guān)，而是由人性決定的。 在一次單位活動中，你的領(lǐng)導(dǎo)言語得體、口才出眾、carry全場。而你作為他的下屬，也表現(xiàn)良好，和領(lǐng)導(dǎo)配合有佳、相得益彰。 這當(dāng)然是皆大歡喜的。 但是，假如你的領(lǐng)導(dǎo)
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