20240327：體制內的工作讓人壓迫和窒息，30歲了，該不該辭職重新開始？

體制內的工作讓人壓迫和窒息，30歲了，該不該辭職重新開始？網友問：剛進體制初，還覺得工作起來干勁十足，對什么都充滿熱情。工作了一段時間后發(fā)現(xiàn)很多事情都不是自己想的那么回事，多數(shù)過程和結果都是沒有意義的，感覺自己越來越沒

20240327：為什么體制內大家看起來都很平庸？

為什么體制內大家看起來都很平庸？多年前，有位領導在和幾位企業(yè)老板聊天時由衷感嘆：在體制內其實有著大量的精英人才，他們當中有的只是沒有施展才華的機會，如果有足夠的舞臺，還是真能干出一番事業(yè)的。實在有些可惜。? 一：缺

20240324：體制內，想做溝通交流的好手，請牢記這幾點

體制內，想做溝通交流的好手，請牢記這幾點打交道，是一門終身的學問。? 人是社會性動物，沒有任何人可以脫離社會，脫離與人的交往，獨自生活。? 那么做好與他人的溝通交流，尤其是努力讓自己做一個優(yōu)秀的交往對象，就成了一個非常

20240324：體制內老油條偷懶推責的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預防！

體制內老油條偷懶推責的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預防！有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭，領導與下屬之間永遠有一個不可調和的矛盾，那就是干活與被干活的關系，管理與被管理的關系，如果你是領導，你總想讓下屬不斷地

20240324：體制內提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？

體制內提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？體制內提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？這是大部分中年人，甚至少部分年輕人內心的獨白。? 說實話，這種心態(tài)原則上不值得提倡，你工作了才給你薪水是天經地

20240324：體制內只有6種人不巴結不討好領導，是否有你的身影呢？

體制內只有6種人不巴結不討好領導，是否有你的身影呢？體制內，一個人的仕途前程、福利待遇等決定權很大程度都在領導手中，意味著，領導一句話可能成就你，一句話也可能埋沒你。基于這種情況，很多人都千方百計扒門縫、找機會跟領

20240323：在體制里工作，有一項能力比會寫材料更重要

在體制里工作，有一項能力比會寫材料更重要在體制內工作，有兩種人讓領導最喜歡，一種會辦事，另一種會寫稿。? 比如在組織部，一種是辦公室的人，給領導協(xié)調各種接待、調研工作，他們的辦事能力特別強。還有一種人就是組織股的哥

20240323：體制內，怎么治理躺平式干部？

體制內，怎么治理躺平式干部？“下屬躺平了。他屬于硬剛型的，怎么管理？”? 體制內工作穩(wěn)定，現(xiàn)在面臨著新情況。? 有一批干部，不在乎提拔晉升，也不在乎地位榮譽，就是想悠悠閑閑過日子。? 我也曾經說過，現(xiàn)在體制內工作任務越來

20240323：體制內如何對付小人？

體制內如何對付小人？說這個話題之前，首先我們對小人來做個定義。所謂的小人，就是那些媚上欺下，兩面三刀，背后使壞，搬弄是非，見了利益獨吞，遇見事情全推，說話冠冕堂皇，做事無恥卑鄙的人。? 那在體制內如何對付小人，學會以下絕招，

20240321：有哪些事情，是你進入體制后才知道的？

有哪些事情，是你進入體制后才知道的？1.體制內最缺能寫材料的人，但真正能寫的人卻不多。一方面，各項工作以及工作的每個進程都需要材料的支撐，計劃方案，經驗交流，總結報告等等，不一而足；另一方面，寫材料是個苦差事，一坐就是一整天

20240321：在體制內工作10余年，總結了10條經驗！

在體制內工作10余年，總結了10條經驗！01你行還不行，還要有人說你行? 你可以非常有才華和能力，但能不能得到賞識和重用，有時候并不取決于你自己，還取決于你的直接領導。不管出于什么原因，只要你的直接領導喜歡你，你就能得到賞

20240321：體制內領導為了忽悠下屬拼命干活，所慣用的4個套路，你肯定中過招！

體制內領導為了忽悠下屬拼命干活，所慣用的4個套路，你肯定中過招！體制內有個眾所周知的弊病，那就是工作分配極度不均，累的累死，閑的閑死，怨言滿天飛。其實，領導對這一切都心知肚明，洞若觀火的，可是礙于方方面的原因，無法改變。領

20240321：體制內記住這幾招，咱也不是好惹的！

體制內記住這幾招，咱也不是好惹的！新晉人員進入體制之前“心比天高”，進入體制之后感嘆“命比紙薄”。? 在“寒門難出貴子”、“朝中無人莫做官”的現(xiàn)實中，大多數(shù)公職人員，都會有一種莫名其妙的挫敗感。? 一旦到體制上班

20240321：體制內我總結出最有用的八條經驗

體制內我總結出最有用的八條經驗一、沒有真理值得你堅持? 人的一生要堅持三個原則：不犯懶、不犯倔、不犯渾。作為年輕人，不論是面對哪位領導都要擺出:領導說的就是對的，我會堅決執(zhí)行，即使感覺領導說的不對，也不要當面表現(xiàn)

20240321：體制內如何和年輕的領導相處，這三點你一定要注意，否則會吃大虧

體制內如何和年輕的領導相處，這三點你一定要注意，否則會吃大虧現(xiàn)在的體制內，年輕的干部越來越多，并且越來越多、越來越來重要的崗位上，開始出現(xiàn)更多的年輕人，他們有活力、有想法、有干勁兒。在傳統(tǒng)的思想里，中國人自古以來就

20240321：體制內二十年經驗總結：中層副職才是打工人終極奮斗目標

體制內二十年經驗總結：中層副職才是打工人終極奮斗目標在體制內，年輕的時候，為了出人頭地，升職加薪，拼命向上攀爬，處處在領導表面自己，抬高自己，喜歡任正職，當主角，挑大梁，加班加點，任勞任怨，承受了過多的壓力和責任，把自己搞得精疲

20240321：為什么看不見體制人的朋友圈

為什么看不見體制人的朋友圈微信如今已成生活的一部分了，滲透到工作、生活的方方面面。沒事翻翻朋友圈，看看大家的動態(tài)，也是一種樂趣。? 體制人的朋友圈大體分三種：一種是萬年顯示“朋友僅顯示最近三天的朋友圈”，這類比

20240317：體制內，沒有人會告訴的“秘密”！

體制內，沒有人會告訴的“秘密”！洞悉“潛規(guī)則”，才能真正游刃有余。? 在體制內工作，方向比勤奮重要，方法比努力重要，有些事情不能光靠自己悟，還要多聽聽前人的走心箴言。否則就會多走很多彎路，甚至挫折經歷了不少，還依然停留

20240317：體制內職場，在合適的時候一定要高調

體制內職場，在合適的時候一定要高調有人說“低調做人、高調做事”，也有人說“趨利時高調、避害時低調”。那么，體制內做人做事，到底什么時候該低調、什么時候該高調？? 低調、高調并不是目的，而只是過程，到底該低調還是高調，

20240317：“知人知面難知心”體制內這五種人一定要小心！

“知人知面難知心”體制內這五種人一定要小心！說實話職場如江湖，在體制內啊，那就更是腥風血雨，如履薄冰了。畢竟體制里面機會少，利益少，而想往上爬的人是更多，斗爭也就更加激烈。所以，在體制內一定要提高警惕，對人一定要善加分

20240316：體制內與領導相處，那些需要注意的關鍵問題

體制內與領導相處，那些需要注意的關鍵問題與體制內領導相處，其本質上與體制外領導相處沒有什么區(qū)別。? 但在一些細節(jié)上，稍加注意即可。? 一、稱呼? 與體制內領導交流，一般可用官銜。如”牛局長“、”馬主任“等即可。

2024關于深化基層治理體制機制創(chuàng)新的調研與思考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國行政管理體制設置中最基層的一級地方政權組織，在國家政權體系中居于基礎地位，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是黨和國家各項方針政策落實落細的“最后一公里”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的好壞，直接關系到國家政權的穩(wěn)定

20240315：體制內，這四類人千萬不能得罪，不然后悔的就只有自己！

體制內，這四類人千萬不能得罪，不然后悔的就只有自己！同事間相處久了，因個人習慣、風格和態(tài)度不同，很容易發(fā)生磕磕碰碰，鬧出一點小別扭，產生一點小糾紛之類的，都司空見慣，稀松平常，鍋勺哪有不碰鍋沿的？發(fā)生別扭和糾紛，大可以襟懷磊

20240314：你聽過哪些體制內領導說的醍醐灌頂?shù)脑挘?/a>

20240314：體制內，如何才能讓領導想主動提拔你？

體制內，如何才能讓領導想主動提拔你？我認為，這個題的題眼是“主動”。? 在體制內，有沒有不需要干部主動溝通，領導就主動提拔的情況？? 有。? 比如，單位要提拔綜合材料部門的副職。? 整個單位搜羅下來，就只有這個材料部門的

20240314：體制內的厚黑學雞湯

體制內的厚黑學雞湯1、一顆平常心，你必須明白，體制內大部分人最后都會自覺不自覺躺平的。體制內，很多時候不是看個人努力，比如沒有關系、年齡限制，最后不得隨緣了，這就像排隊上車，總有人會擠不上車，這個是常態(tài)，所以能上則上，上

20240314：體制內想要佛系生活的四個條件，沒有，還是老老實實上班吧

體制內想要佛系生活的四個條件，沒有，還是老老實實上班吧現(xiàn)在“佛系”一詞越來越流行，同時也受到了各方面的廣泛關注，近年來，體制內想要佛系生活的人越來越多，晉升看淡，前程看開，變得無欲無求，寵辱不驚，隨遇而安。當然伴隨著淡泊

20240313：在體制內，有一件比提拔更重要的事情！

在體制內，有一件比提拔更重要的事情！前幾天，體制內一位老弟的朋友圈的一條消息驚醒了不少編制中人。? 這位老弟是一考霸，短短幾年的時間從區(qū)事業(yè)編考到市公務員編，又從一般市直部門考到了市委核心部門，去年又參加了省直核

20240313：體制內陪領導出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！

體制內陪領導出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！如今疫情已經放開，體制內因公出差的頻率逐漸步入正軌。如果自己單獨出去還好，比較自由輕松。如果要是陪領導出差那就有很多講究了。領導帶你一起出差，實際上是

20240313：35歲，一道“分水嶺”！年輕時不解為啥人要進體制，上點年紀懂了

35歲，一道“分水嶺”！年輕時不解為啥人要進體制，上點年紀懂了在體制內，有一句話特別出名，叫做“三十五，不提處，仕途基本止步。”意思是說，如果你過了35歲，還沒提拔到處級干部的位置上，你的仕途，也就到此為止了，不會有什么大的成就